Что подразумевают трудовой адаптацией персонала и для чего она нужна

Трудовая адаптация персонала представляет собой процесс ознакомления работника с новыми условиями труда, акклиматизация его в коллективе и знакомство с правилами

Читать далее

Какие вопросы нужно задавать на собеседовании на должность менеджера по персоналу

Каждый соискатель проходит собеседование, которое дает представление о нем как о работнике. Особые требования предъявляются менеджеру по подбору персонала. Ведь

Читать далее

По существу об официальном трудоустройстве

Как показывают современные реалии, официальное трудоустройство граждан в соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ является проблемным. Большой поток рабочей силы

Читать далее

Распространенные ответы и вопросы на собеседовании

Чаще всего штат сотрудников компании заполняется по результатам собеседования – распространенного метода при приеме на работу, целью которого является получение

Читать далее

Какие документы для работников нужно оформлять ИП при приеме на работу

Каждый индивидуальный предприниматель непременно приходит к тому, что появляется необходимость нанимать дополнительного работника. Для этого могут быть различные причины: расширение

Читать далее

Как вести себя на собеседовании правильно: советы психолога, видео

Как вести себя на собеседовании известно не всем. Люди с многолетним опытом работы, неоднократно проходившие интервью, порой допускают ошибки, мешающие занять

Читать далее

Какие вопросы нужно задавать на собеседовании работодателю

Для повышения шансов трудоустройства в компанию, необходимо знать, какие вопросы задавать на собеседовании работодателю. В большинстве случаев соискатели заранее подготавливаются

Читать далее

С какими документами обязаны ознакомить работника при приеме на новую работу?

Многие люди, находясь в поиске работы, задаются вопросом: с какими документами обязаны ознакомить работника при приеме на работу? Очень важно

Читать далее

Современные методы набора персонала: стандартные и нестандартные способы

Любая современная организация рано или поздно испытывает потребность в поиске новых сотрудников. На данный момент специалисты предлагают массу различных вариантов

Читать далее

Основные системы оценки персонала при приеме на работу

Эффективность работы организации можно определить по степени достижения ею определенных целей. Главный ресурс компании – это, конечно же, человеческий, потому

Читать далее

Как осуществляется передача материальных ценностей при поступлении на работу

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник при поступлении на работу заключает с работодателем трудовой договор, а если он устраивается

Читать далее

Как отказать в приеме на работу без неприятных последствий

С целью принятия на работу нового сотрудника работодатель, как правило, проводит несколько разнообразных процедур отбора среди соискателей, которые откликнулись на

Читать далее

Как выбрать по-настоящему хорошего сотрудника?

Часто работодатели на вакантную управленческую должность выбирают не постороннего специалиста, а своего человека из рабочего коллектива. Такой выбор, безусловно, имеет

Читать далее

Устанавливается ли испытательный срок при приеме на работу по совместительству

Многие молодые специалисты желают подработать на стороне, чтобы иметь больше средств для проживания. Для этого они могут устроиться на работу

Читать далее

Какой должна быть анкета соискателя

Каждый человек когда-нибудь сталкивался при поиске работы с необходимостью ходить на собеседования, рекламировать себя как специалиста. Анкета соискателя предлагается работодателем

Читать далее

Как удачно пройти собеседование на должность

Собеседование – это общение представителя приглашаемой стороны (работодателя, директора) и соискателя в форме вопрос-ответ. Целью собеседования является получение конкретной дополнительной

Читать далее

Прием и оформление на работу новых сотрудников

Трудовое законодательство довольно четко регламентирует порядок, согласно которому должно осуществляться заключение трудового договора и прием на работу новых сотрудников. Данные

Читать далее

Какие задачи стоят перед менеджером по подбору персонала?

Главной фигурой, обеспечивающей нормальное функционирование и успешность компании, является менеджер по персоналу. Его работа связана по большей части с обеспечением

Читать далее

Длительность испытательного срока при приеме на работу

Современное законодательство оговаривает порядок установления и длительность испытательного срока при приеме на работу. Он устанавливается с целью проверки соответствия квалификации

Читать далее

Как максимально эффективно и правильно провести собеседование

Не только от соискателя, но и от работодателя проведение собеседования требует огромной предварительной подготовки. Первым делом необходимо определиться с тем,

Читать далее

Прохождение стажировки как формы повышения квалификации

Стажировка представляет собой вид подбора профессионального коллектива для организации вне зависимости от ее рода деятельности. Благодаря этому каждый работодатель может

Читать далее

Особенности профессиональной и организационной адаптации персонала и ее роль в развитии компании

Первым и самым важным условием успешного управления рабочим коллективом считается правильная профессиональная и организационная адаптация персонала к социальной среде в

Читать далее