Рынок труда

Рынком труда является экономическая среда, где в результате наличия конкуренции между субъектами трудовых отношений за счет спроса и предложения, устанавливается определенный уровень оплаты труда и занятости. Рынок труда располагает определенными функциями, определяющимися ролью труда в жизни населения. Если смотреть на этот вопрос с экономической точки зрения, то труд человека – это самый важный ресурс производства.
В связи с этим разделяют экономическую и социальную функцию этого рынка. Первая заключается в рациональном использовании трудовых ресурсов, тогда как социальная функция состоит в обеспечении достаточно высокого уровня заработной платы, что способствовало бы обеспечению нормального уровня жизни. При этом предложение труда будет зависеть от размера зарплаты, и чем более высоким будет ее уровень, тем сильнее будет увеличиваться предложение.
Особенностью этой сферы экономических отношений выступает то, что компания или частный предприниматель покупает себе услуги, а не работающего человека. Вознаграждение за работу выражается не только в заработной плате, но еще и в предоставлении дополнительных премий и прочих льгот. Трудовой договор, который заключают здесь, включает в себя не только положение о зарплате, но еще и условия труда, вероятность сохранения рабочей силы.
Работники на рынке труда могут отличаться между собой способностями, умениями, квалификацией и прочими показателями, в то время как места работы различаются по условиям труда и квалификации. Срок действия трудовых контрактов во время их заключения играет большую роль. От этого зависит, будет ли работодатель вкладывать средства в обучение персонала, а также опыт и производительность сотрудника.
На современном рынке трудовых ресурсов существует множество организаций, которые представляют интересы бизнеса, государства и самой рабочей силы. Профсоюзы, госорганы и представители компаний занимаются разработкой правил функционирования рынка и заключения контрактов между работодателями и работниками. Таким образом, на рынке труда сегодня каждая компания или частный предприниматель могут отыскать для своих потребностей работников соответствующей квалификации и профессионализма. В свою очередь, люди, которые обладают большим опытом работы и знаниями, могут рассчитывать на справедливую оценку их способностей и получение должного размера вознаграждения в виде заработной платы.