Особенности процедуры сокращения штата работников
На сегодняшний день весьма распространён такой способ увольнения, как сокращение штата работников или численности персонала. Невзирая на экономическую невыгодность такого
Читать далееТрудовое право необходимо для того, чтобы регулировать трудовые отношения между работодателями и работниками на законодательном уровне. Таким образом удается решить большинство спорных вопросов без обращения в судовые инстанции. За счет наличия такой сферы права, каждая из сторон трудового соглашения знает свои права и обязанности, что также существенно упрощает взаимодействие.
Предмет трудового права – это взаимоотношения работников, которые возникают в результате совершения трудовых действий. От типа собственности и ее формы будут зависеть характер и содержание таких отношений. Трудовое право может рассматривать в качестве предмета отношения работников любых кооперативных предприятий, но относиться это будет исключительно к тем сотрудникам, которые заключили с предприятием трудовой договор.
На сегодня трудовое право позволяет использовать совмещенную форму кооперации труда, когда средства производства являются одновременно государственными и частными. Правда, это относится к кооперативам, работающим в сфере питания и торговли. Также трудовое право, помимо отношений трудового характера работников с работодателями независимо от форм собственности, может заниматься регулированием некоторых других вопросов, которые имеют непосредственное отношение к трудовым.
Сюда можно отнести взаимосвязь между трудовыми коллективами и профсоюзами касательно вопросов трудовой деятельности, быта, условий труда. В этот перечень входит подготовка сотрудников на мощностях предприятия и повышение их квалификации, а также и контроль за соблюдением правил охраны труда.
Таким образом, именно трудовое законодательство рассматривает все основные взаимоотношения между работодателями и их сотрудниками. На основании установленных норм становится ясно, что они должны сделать для организации соответственных условий труда для своих сотрудников, чтобы в будущем у них не возникало никаких претензий.
Что касается самих работников, то они также имеют свои обязанности, невыполнение которых может стать причиной потери рабочего места. Все это обуславливается в нормах, установленных на законодательном уровне, а поэтому распространяются такие положения на всех субъектов, независимо от формы собственности и рода деятельности. Ведь закон один для всех, и неподчинение ему ведет к наказанию, которое диктует как раз трудовое право.
На сегодняшний день весьма распространён такой способ увольнения, как сокращение штата работников или численности персонала. Невзирая на экономическую невыгодность такого
Читать далееКак оформляется уход в декретный отпуск? Какие нужны документы, когда стоит начать беспокоиться, а когда уже поздно? Если ваши коллеги
Читать далееКак продлить декретный отпуск – вопрос, который не может не волновать многих молодых мам, когда подходит к концу срок освобождения
Читать далееМногие задаются вопросом: возможен ли отпуск при сокращении штатов? Также людей часто интересует, существуют ли какие-нибудь ограничения по отпускам, которые
Читать далееВ случае, когда происходит уменьшение объёмов производства, перед работодателем возникает необходимость сделать выбор между сокращением кадров или уменьшением времени работы.
Читать далееТрудовым кодексом устанавливается такое понятие, как испытательный срок при приеме на работу. Он требуется для того, чтобы определить, действительно ли
Читать далееРабота на время декретного отпуска – возможно ли это? Для того чтобы узнать ответ на этот вопрос, вам просто необходимо
Читать далееВозможно ли получить декретный отпуск до 4,5 лет? И если да, то как он будет оплачиваться и предоставляться? Постараемся ответить
Читать далееВходит ли декретный отпуск в стаж работы – таким вопросом, вероятно, задается каждая работница, которой посчастливилось забеременеть, в раздумьях, стоит
Читать далееВ Трудовом кодексе оговорены различные варианты, при которых рабочие взаимоотношения работодателя и его сотрудника могут быть прекращены. В том числе
Читать далееНередко возникает ситуация, в которой работодатель вынужден производить сокращение штата своих работников. Вопрос о том, сколько окладов положено при сокращении,
Читать далееСегодня по всему миру идет настоящее цунами сокращений. Причем, зачастую, за счет правовой неграмотности многие люди недополучают в случае увольнения
Читать далееВ условиях экономического кризиса многие компании сталкиваются с тем, что содержание большого количества сотрудников и подразделений становится экономически невыгодным. Возникает
Читать далееКак оформить декретный отпуск – тема больше для работодателей и работников отдела кадров, но и рядовым сотрудникам будет небезынтересно узнать,
Читать далееВыплаты из декрета в декрет – что это такое и чем кому грозит? Какие действия должен предпринять работодатель, а какие
Читать далееКакой должна быть запись в трудовой книжке при увольнении за прогул? Даже если вы работник отдела кадров и уволили множество
Читать далееРано или поздно, так или иначе, каждую работницу, побывавшую в отпуске по беременности и родам, начинает волновать выход из декретного
Читать далееПоскольку правильно проведенная процедура сокращения всегда требует особой щепетильности, у многих работодателей возникает обоснованный вопрос: как оплачивается больничный при сокращении?
Читать далееМожно ли взять отпуск перед декретным отпуском? Даже если кажется, что такая ситуация маловероятна, обладать полезной информацией будет нелишним.
Читать далееСокращение штата – очень сложная процедура, требующая выполнения большого количества мероприятий, знания тонкостей и нюансов прохождения процесса увольнения. Тем более,
Читать далееПредположим, что вы задумались о смене места работы и даже подыскали себе новое перспективное и в остальном чудесное место –
Читать далееПри увольнении сотрудников необходимо строго придерживаться статей Трудового кодекса – согласно описанному прецеденту происходит сама процедура, в трудовую книжку вносится
Читать далееПорядок увольнения при прогуле полезно знать не только работодателю и кадровому работнику – ведь в случае произведенного нарушения им придется
Читать далееУвольнение в декретном отпуске – вопрос, который волнует многих женщин, собирающихся уйти в декрет. В каких случаях могут освободить от
Читать далееЕсли вы решили завести ребенка, вам необходимо подготовиться к этому моменту заранее и узнать, какие выплаты вам положены по закону.
Читать далееУправление деятельностью предприятия – очень сложное дело. Чтобы предприятие приносило доход и не стало убыточным, иногда руководителю приходится принимать очень
Читать далееВ условиях кризиса одним из способов понижения затрат предприятия является сокращение персонала. Такой метод является вполне обоснованным и законным. Однако
Читать далееКак предоставляется отпуск после декретного отпуска, и полагается ли работнице в этот период вообще освобождение от работы, ведь она и
Читать далееСитуации бывают разными, поэтому может произойти и так, что вы когда-нибудь решитесь уйти с любимой работы и у вас на
Читать далееВо сколько недель уходят в декретный отпуск – немаловажный вопрос, ответ на который наверняка интересует многих женщин, а также их
Читать далееКаким должен быть порядок увольнения работников по статье 81 Трудового кодекса? Согласитесь, это не такое уж частое явление, чаще всего
Читать далееКак производится увольнение по соглашению сторон при сокращении, и стоит ли вообще затевать такую процедуру? Давайте попробуем разобраться.
Читать далееПроцедура увольнения работников по сокращению штата или численности регламентируется одной и той же статьей Трудового кодекса – под номером 81,
Читать далееОдним из самых распространенных оснований для прекращения действия трудового договора по инициативе, исходящей от работодателя, считается сокращение штата предприятия. Этот
Читать далееНа работе сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам и, следовательно, освободилась декретная должность. Какие подводные камни могут возникать
Читать далееВ современном сложном и нестабильном мире все боятся сокращения зарплаты, безработицы, увольнения. Многие работодатели, стремясь к более эффективной деятельности своей
Читать далееКогда уходят в декретный отпуск – этот вопрос должен интересовать не только саму сотрудницу, но и ее руководство, а также
Читать далееУстановление испытательного срока при заключении трудового соглашения не является обязательным, но работодатели сплошь и рядом прибегают к подобному методу проверки
Читать далееКак часто в современной практике бывает так, что работника, прежде чем взять на работу на постоянное место, принимают с испытательным
Читать далееЗаконодательством Российской Федерации не предусмотрено такое понятие, как трудовое соглашение по найму. Трудовой соглашение – это не что иное, как
Читать далееДля того чтобы обезопасить себя от принятия недобросовестного и некомпетентного персонала, работодатель при заключении трудовых договоров с новыми сотрудниками может
Читать далееНе слишком часто, но все же иногда возникает вопрос: допустимо ли сокращение в декретном отпуске? Рассмотрим этот вопрос в подробностях.
Читать далееНа любом предприятии рано или поздно может возникнуть необходимость оформить увольнение в связи со смертью работника. Считается, что случается это
Читать далееНе все люди заняты на государственных и бюджетных организациях. Индивидуальные предприниматели тоже могут являться работодателями, и в подобных предприятиях задействовано
Читать далееУвольнение по собственному желанию по КЗоТ – чем это может грозить работодателю, и какие сложности подстерегают работника на этом пути?
Читать далееНе самая приятная ситуация для работодателя, а тем более, для работника, когда приходится проводить увольнения в связи с сокращением. Как
Читать далееОчень часто, после прекращения трудовых отношений с работником, работодателю приходится в судебном порядке доказывать правомерность своего решения. Особенно нередки случаи
Читать далееПри сокращении штата или количества работников происходит ряд преобразований в организации. Увольнение по сокращению требует серьезного подхода и подразумевает решение
Читать далееВо время проведения ряда мероприятий по сокращению штата или численности сотрудников может возникнуть много вопросов, которые требуют решения в соответствии
Читать далееВопрос трудоустройства для любого человека очень важен. Поэтому расчет по сокращению чаще всего приносит негативные эмоции, угнетает человека. Однако здесь
Читать далее