Что делать, если запись в трудовой книжке оказалась недействительна
Какими бы опытными ни были сотрудники отдела кадров, даже они не застрахованы от возможности делать ошибки в своей работе. Поэтому
Read MoreВаши команда, идеи, инвестиции
Часто кадровый учет называют ведением кадровой документации. Но все эти понятия представляют собой одно и то же. Понятие кадрового учета предполагает ведение учета движения сотрудников компании, который связан с оформлением документов касательно приема, увольнения либо перемещения сотрудников, трудовых отношений с ними и других вопросов. Осуществляется такой учет на основании первичной документации, а также внутренних нормативных документов.
Для того, чтобы грамотно вести кадровый учет, человек должен обладать профессиональными знаниями данного дела, а также иметь практический опыт работы. Также в обязанности такого сотрудника входит отслеживание изменений в нормативных актах трудового законодательства. Ко всему, многие компании стараются заказать учет кадров у профессиональных посредников, которые на протяжении многих лет занимаются ведением учета и располагают действующей схемой и высококвалифицированными сотрудниками.
Каждое предприятие имеет несколько возможных путей создания учета персонала на предприятии. Можно создать специальный отдел или службу, нанять специалиста со стороны или передать ведение своей документации кадровику путем составления гражданско-трудового договора с ним. Также можно доверить ведение такой документации секретарю или бухгалтеру, возложить учет на аутсорсинговую компанию.
При этом каждый из этих вариантов располагает большим количеством плюсов и минусов, так что конечный выбор того, кто будет заниматься персоналом предприятия, зависит только от руководства компании. Законодательство не запрещает передавать ведение учета сотрудников в другие компании или в руки посредников. Главное, чтобы выполнялись все остальные требования, прописанные в нормативно-правовых актах.
Стоит отметить, что если человек не располагает необходимыми знаниями или опытом, ведение этой сферы может показаться ему достаточно сложным делом. В таком случае, можно ожидать достаточно большого количества ошибок, а, следовательно, штрафов и прочих видов наказаний, которые предусмотрены законодательством. Преимуществом же услуг аутсорсинговых компаний и других специалистов кадровой службы является их постоянная занятость в данной сфере. В таком случае, все кадры находятся под контролем, а документация, которая связна с их деятельностью, будет полностью соответствовать нормативно-правовой базе.
Какими бы опытными ни были сотрудники отдела кадров, даже они не застрахованы от возможности делать ошибки в своей работе. Поэтому
Read MoreКак правило, работник при увольнении должен подписаться, что он ознакомлен с записями в трудовой книжке. На этом этапе и завершаются
Read MoreСогласно трудовому законодательству, все работодатели обязаны заводить для своих работников трудовые книжки. Это необходимо, если у работника ее не было
Read MoreНа практике встречаются ситуации, когда необходимо оформить исправление записи о приеме на работу в трудовой книжке. Если ошибка была допущена
Read MoreЗакон требует, чтобы руководство компаний и учреждений (включая ИП) обеспечивало учет документации, содержащей записи о персональном трудоустройстве граждан – а
Read MoreТрудовая книжка представляет собой документ, который подтверждает трудовую деятельность гражданина РФ. Оформление трудовой книжки, а также ее ведение и хранение
Read MoreВопрос о том, в течение какого времени нужно заполнить трудовую книжку о приеме на работу, остается довольно острым и зачастую
Read MoreКак часто вам приходится подавать пакет документов в различные инстанции? Прежде всего, речь идет о предоставлении копий самых важных документов.
Read MoreПравильно сделанная запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя — это далеко не вся работа, которую должен проделать
Read MoreКадровая служба предприятия обязана фиксировать надлежащим образом всю информацию относительно изменения трудовых функций сотрудников. Что касается перемещений, запись в трудовой
Read MoreСотрудник, выполняющий дополнительные трудовые обязанности помимо основных функций на основании трудового договора, называется совместителем. Если конкретный работник совмещает обязанности в
Read MoreИнформация, которая фиксируется в рабочей книжке, предполагает огромное значение для ее владельца и руководителя. Несомненно, все записи в документе должны
Read MoreПодтверждением трудового опыта человека является его трудовая книжка. Большинство людей относятся к этому документу очень бережно, ведь восстанавливать трудовую книжку
Read MoreДля любого трудоустроенного гражданина Российской Федерации трудовая книжка является обязательным документом. Оформляется она каждому сотруднику, который проработал на предприятии или
Read MoreНа протяжении многих лет увольнение работника по его собственному желанию не является чем-то необычным. Как правило, такое происходит в том
Read MoreНесмотря на то, что к оформлению, выдаче и хранению трудовых предъявляются достаточно серьезные требования, до сих пор существуют случаи, когда
Read MoreПечать считается непременным реквизитом любого документа. Необходима она исключительно в строго установленных ситуациях. Однако законодательством не предусмотрено четких правил, на
Read MoreКаждый работодатель обязан на своем предприятии организовать отдел либо нанять сотрудника, ответственного за учет, хранение и последующую выдачу трудовых книжек
Read MoreВ жизни случаются разные ситуации, когда при заполнении трудовой книжки кадровик допускает ошибки или находит неправильные записи, допущенные другими работниками
Read MoreВ трудовую книжку любую запись следует вносить обязательно без сокращений. Это правило действует даже в том случае, если закончилась трудовая
Read MoreТрудовая книжка не зря считается важнейшим документом работающего человека. Однако нередки случаи, когда работодатели допускают небрежность и невнимательность в записях.
Read MoreПрогулом считается самовольное отсутствие работника в организации более трех часов без предупреждения и уважительных причин. Трудовой контракт может быть расторгнут
Read MoreТрудовая книжка – это основной документ, который подтверждает стаж и трудовую деятельность человека. В соответствии с существующими нормами законодательства, работодатель
Read MoreВкладыш в трудовую книжку заводят, когда в одном из разделов трудовой заканчивается свободное место. Хотя вкладыш и считают документом, он
Read MoreВ организацию кадрового делопроизводства компании входит составление обязательных документов. Грамотный делопроизводитель должен иметь всю необходимую документацию и уметь делать в
Read MoreТрудовая книжка – это бланк строгой отчетности. Ответственные за ведение и хранение этих документов должны знать, как правильно проводить списание
Read MoreОшибки при ведении документации допускаются часто. Трудовая книжка не является исключением. Специалисты из отдела кадров ответственны за ведение соответствующих документов
Read MoreНеобходимость ведения трудовой книжки и ее статус предусмотрены законодательством РФ. В некоторых случаях требуется сделать дубликат документа, который является повторным
Read MoreЧтобы точно ответить на вопрос о том, делать ли запись в трудовой книжке исполняющему обязанности директора, следует уточнить, что данная
Read MoreКогда оформляется трудовой договор без записи в трудовую книжку, работнику нужно знать нюансы и последствия. В современном цивилизованном обществе принято
Read MoreМногие люди интересуются, как правильно сделать исправление в трудовой книжке? Этот вопрос пользуется популярностью, поскольку данный документ необходим в процессе
Read MoreТрудовая является документом, в котором указана информация относительно вашей профессиональной деятельности и трудового стажа. Однако некоторые люди сталкиваются с вопросом:
Read MoreВ статье 66 ТК России говорится о том, что в трудовую книжку сотрудника вносятся сведения о его награждении за успешный
Read MoreЗачастую когда работодатель прекращает свои трудовые отношения и увольняет работника, то не выдает ему трудовую книжку в тот же день,
Read MoreПрием на работу сотрудника с неоконченным образованием – явление рядовое, но у сотрудника кадрового отдела вполне закономерно могут появиться вопросы.
Read MoreТрудовая книжка работника является тем документом, который позволяет судить о трудовой деятельности ее собственника, а также подтверждает в полном объеме
Read MoreВсем работающим людям в обязательном порядке оформляют трудовую книжку. Эта мера необходима для того, чтобы фиксировать в ней все данные
Read MoreСамо понятие пенсии подразумевает под собой получение денежной выплаты на протяжении всего периода жизни по достижении определенного возраста. Проблема пенсии
Read MoreЗа период работы человека на определенного работодателя его трудовая книжка хранится в службе по кадрам или непосредственно у руководителя. При
Read MoreЗачастую возникают ситуации, когда работник организации по каким-либо причинам меняет свою фамилию. В этом случае корректировке подвергаются все его документы.
Read MoreТрудовая книжка – серьезный документ, отражающий весь послужной список работника с первого места работы до настоящего. Несмотря на разговоры об
Read MoreСуществуют некоторые особенности выполнения записей в трудовых книжках лиц, которые участвуют во временных работах, а также их право на выплату
Read MoreВся информация о трудовой деятельности работника и его стаже отражается в трудовой книжке. Работодатель обязан вести данный документ на каждого
Read MoreТрудовая книжка является важнейшим документом, подтверждающим факт трудовой деятельности каждого работающего человека. Именно поэтому так важно, чтобы все записи, содержащиеся
Read MoreВопрос о том, делается ли запись в трудовую книжку при срочном трудовом договоре, возникает довольно часто, особенно у неопытных кадровых
Read MoreТрудовая книжка – документ, который необходим каждому гражданину, работающему официально. Исходя из записей в трудовой книжке, определяется размер начисляемой пенсии,
Read MoreТрудовая книжка сотрудника является важным документом. В законодательстве прописаны правила и инструкции, нарушение которых влечет определенного рода ответственность. Это может
Read MoreТрудовая книжка – это важный личный документ каждого гражданина, который подтверждает его стаж и гарантирует пенсионное обеспечение. Если запись в
Read MoreТрудовая книжка – это главный документ любого работающего гражданина. В каждом ее разделе указываются сведения о карьерных перемещениях: приемы на
Read MoreПри необходимости ответить на вопрос о том, надо ли вносить запись в трудовую книжку о переводе с одной должности на
Read More