Трудовая книжка

Трудовая книжка оформляется всем трудоспособным людям, которые проходят процедуру официального оформления на предприятиях. Оформляется она только тем сотрудникам, которые устраиваются на основную работу и проработали на предприятии более 5 дней. Чтобы заключить трудовой договор, человек во время трудоустройства обязан предоставить трудовую книжку и другие документы, такие как паспорт, диплом о соответствующем образовании и т.д.
Если это первое место работы, тогда работодатель обязан оформить для своего нового сотрудника трудовой документ. Если речь идет о работе по совместительству, тогда соответствующую запись можно внести исключительно на предприятии, работа на котором является основной. При увольнении трудовую книжку работодатель обязан выдать на руки.
Достаточно долго трудовая книжка была главным документом, который подтверждал трудовой стаж и деятельность человека. Сегодня же многие функции возлагаются правительством на систему персонифицированного учета Пенсионного фонда и трудовой договор. То есть теперь размер пенсии зависит больше не от стажа в трудовой книжке, а от того, в каких размерах производились соответствующие отчисления.
Поскольку трудовой договор регулирует все отношения между работодателем и его сотрудником, то трудовая книжка чаще всего используется для хранения записей о квалификации и последующего трудоустройства на более престижное место работы. Здесь отображаются все изменения, коснувшиеся трудовой деятельности человека. Но с каждым годом законодательство все больше ограничивает функции трудовой, что в результате стало причиной разговоров о ее полной отмене.
Правительство неоднократно планировало осуществить отмену трудовой книжки. Причиной стали многие реформы, касающиеся трудоустройства и ведения бизнеса частными предпринимателями и организациями. Предполагается переходной период в размере 10 лет, который позволит адаптироваться. Хотя многие компании уже достаточно давно перешли на контрактную форму трудоустройства, предполагающую отсутствие трудовых книжек. Все наиболее важные позиции отношений между работниками и работодателями оговариваются в трудовом договоре. Это благоприятно сказывается на возможности трудоустройства, поскольку в таком случае новый работодатель о причинах увольнения сможет узнать только со слов работника.

Трудовая книжка

Все о правильном заполнении трудовой книжки при реорганизации предприятия

Информация, регламентирующая заполнение трудовой книжки при реорганизации предприятия, косвенно отражена в части 5 статьи 75 основного закона о труде Российской

Читайте далее
Трудовая книжка

Как внести запись в трудовую книжку о приеме на работу в филиал?

У некоторых юридических лиц возникает необходимость территориально в разных местах иметь свои филиалы либо представительства. Руководитель головного предприятия сталкивается с

Читайте далее
Трудовая книжка

Алгоритм внесения нумерации во вкладыш, который вклеивается в трудовую книжку работника

Трудовая книжка – важнейший документ сотрудников любой организации или предприятия. Ее ведение и заполнение должно быть точным и соответствовать Инструкции,

Читайте далее
Трудовая книжка

Как правильно сделать запись в трудовой книжке, что сотрудник работает по настоящее время

Как правило, при заверке копии трудовой необходимо записать «работает по настоящее время». Это необходимо для того, чтобы, например, оформить ссуду

Читайте далее
Трудовая книжка

Правильное ведение книги учета движения трудовых книжек сотрудников

В организацию кадрового делопроизводства компании входит составление обязательных документов. Грамотный делопроизводитель должен иметь всю необходимую документацию и уметь делать в

Читайте далее
Трудовая книжка

Как верно внести записи в трудовую книжку об изменении структурного подразделения предприятия

Трудовая деятельность человека отображается и фиксируется в специальном документе – трудовой книжке, которая является единственным подтверждением его профессиональной занятости на

Читайте далее
Трудовая книжка

Как сделать запись о приеме на работу с испытательным сроком в трудовую книжку

Трудовое законодательство определяет такое понятие, как «испытательный срок». Это период, который необходим для определения навыков и умений, которыми обладает соискатель.

Читайте далее
Трудовая книжка

Как правильно оформить перенос записи на другую страницу трудовой книжки

Трудовая книжка является главным документом, подтверждающим рабочий стаж российских граждан. Как и для любого другого документа, хранение и ведение книжки

Читайте далее