Как можно восстановить трудовую книжку через пенсионный фонд
Трудовая книжка работника – весомый и важный документ для ее владельца. Именно поэтому стоит относиться внимательно не только к заполнению
Read MoreВаши команда, идеи, инвестиции
Часто кадровый учет называют ведением кадровой документации. Но все эти понятия представляют собой одно и то же. Понятие кадрового учета предполагает ведение учета движения сотрудников компании, который связан с оформлением документов касательно приема, увольнения либо перемещения сотрудников, трудовых отношений с ними и других вопросов. Осуществляется такой учет на основании первичной документации, а также внутренних нормативных документов.
Для того, чтобы грамотно вести кадровый учет, человек должен обладать профессиональными знаниями данного дела, а также иметь практический опыт работы. Также в обязанности такого сотрудника входит отслеживание изменений в нормативных актах трудового законодательства. Ко всему, многие компании стараются заказать учет кадров у профессиональных посредников, которые на протяжении многих лет занимаются ведением учета и располагают действующей схемой и высококвалифицированными сотрудниками.
Каждое предприятие имеет несколько возможных путей создания учета персонала на предприятии. Можно создать специальный отдел или службу, нанять специалиста со стороны или передать ведение своей документации кадровику путем составления гражданско-трудового договора с ним. Также можно доверить ведение такой документации секретарю или бухгалтеру, возложить учет на аутсорсинговую компанию.
При этом каждый из этих вариантов располагает большим количеством плюсов и минусов, так что конечный выбор того, кто будет заниматься персоналом предприятия, зависит только от руководства компании. Законодательство не запрещает передавать ведение учета сотрудников в другие компании или в руки посредников. Главное, чтобы выполнялись все остальные требования, прописанные в нормативно-правовых актах.
Стоит отметить, что если человек не располагает необходимыми знаниями или опытом, ведение этой сферы может показаться ему достаточно сложным делом. В таком случае, можно ожидать достаточно большого количества ошибок, а, следовательно, штрафов и прочих видов наказаний, которые предусмотрены законодательством. Преимуществом же услуг аутсорсинговых компаний и других специалистов кадровой службы является их постоянная занятость в данной сфере. В таком случае, все кадры находятся под контролем, а документация, которая связна с их деятельностью, будет полностью соответствовать нормативно-правовой базе.
Трудовая книжка работника – весомый и важный документ для ее владельца. Именно поэтому стоит относиться внимательно не только к заполнению
Read MoreВо многих компаниях сотрудники отдела кадров или другие лица, ответственные за хранение документов, содержащих сведения о персонале, допускают ошибки при
Read MoreОформляя трудовую книжку штатному работнику, внося в нее различные записи, работник отдела кадров обязан относиться к этой процедуре ответственно. Все
Read MoreИнформация, которая фиксируется в трудовой книжке, дает полезные сведения о рабочем и его деятельности. Любая запись в этом документе должна
Read MoreВ случае, если работнику предприятия предложили рабочее место с лучшими условиями труда, более высокой зарплатой или какими-либо иными более выгодными
Read MoreИнформация, регламентирующая заполнение трудовой книжки при реорганизации предприятия, косвенно отражена в части 5 статьи 75 основного закона о труде Российской
Read MoreОчень часто люди теряют трудовую книжку. Это весьма серьезная проблема для работника, которому дорог стаж его работы, ведь в таком
Read MoreКаждый работодатель или его уполномоченное лицо обязаны вести книгу учета трудовых книжек, а также вкладышей к ним. Правила ведения этого
Read MoreЧтобы перевести работника с одной должности на другую, необходимо подготовить ряд документов, включая основания для осуществления этих действий. Для этого
Read MoreКадровая служба предприятия обязана фиксировать надлежащим образом всю информацию относительно изменения трудовых функций сотрудников. Что касается перемещений, запись в трудовой
Read MoreТрудовая книжка является обязательным кадровым документом, предусмотренным ТК РФ, в котором отражается вся информация о трудовой деятельности гражданина РФ. Правила
Read MoreВопросом, нужно ли ставить печать в трудовой книжке при приеме на работу, задаются многие работодатели и уполномоченные ими органы –
Read MoreИнформация, которая фиксируется в рабочей книжке, предполагает огромное значение для ее владельца и руководителя. Несомненно, все записи в документе должны
Read MoreВ современном российском законодательстве до сих пор существует важный документ, в котором отражена вся трудовая деятельность человека, – трудовая книжка.
Read MoreДействующим законодательством, регулирующим трудовые отношения, возникающие между работодателем и его сотрудниками, установлено, что трудовая книжка должна передаваться лично в руки
Read MoreКаждый работодатель и индивидуальный предприниматель обязаны учитывать движение не только трудовых книжек, но и прилагающихся вкладышей. Для этого в любой
Read MoreСегодня на территории Российской Федерации действуют три типа трудовых книжек, а именно образцы 1938, 1973 и 2003 годов. Все они
Read MoreПервоначальное заполнение трудовой книжки производит работодатель или его уполномоченное лицо на первом рабочем месте владельца документа. Это не вызывает особых
Read MoreПечать считается непременным реквизитом любого документа. Необходима она исключительно в строго установленных ситуациях. Однако законодательством не предусмотрено четких правил, на
Read MoreОформление трудовой книжки должно полностью соответствовать установленному образцу и принятым правительством правилам. То, как заполнить графу «Образование» в трудовой книжке
Read MoreВсе, кто хоть раз собирал документы на кредит, сталкивались с тем, что необходимо было предоставить ксерокопию трудовой книжки. Копия обязательно
Read MoreЧеловек вернулся со службы и тут же нашел место работы. Это отличное решение, ведь проблема безработицы все еще актуальная для
Read MoreВсем известно, что документ, подтверждающий вашу профессиональную деятельность и стаж, является одним из самых важных. Но никто не застрахован от
Read MoreИногда случаются такие непредвиденные ситуации, когда сотрудники отдела кадров выдают трудовую книжку работника на руки (под расписку либо в день
Read MoreЗаключение срочных договоров продиктовано различными причинами. В таком документе должен быть четко определен срок действия трудовых взаимоотношений. Кроме четко установленного
Read MoreТрудовые книжки – одни из самых важных документов граждан Российской Федерации. Как и любой другой документ, трудовая рассчитана на максимально
Read MoreВ нашей стране исторически сложилось так, что стандартом для заполнения официальных документов является ручка синего цвета. Именно такой цвет пасты
Read MoreОчень часто в силу своей невнимательности или неопытности кадровый работник допускает опечатки или ошибки в процессе заполнения трудовых книжек сотрудников
Read MoreПервые трудовые книжки стали оформлять работникам еще далеко в прошлом – в 1938 году. В них указывали сведения о работе
Read MoreТрудовая книжка работника – это документ, где фиксируется информация обо всей трудовой деятельности человека. Отличие трудовой от другого важного документа
Read MoreВ соответствии с законодательством, трудовые книжки, их бланки и вкладыши подлежат обязательной регистрации и учету. Он осуществляется путем внесения всех
Read MoreТрудовое законодательство определяет такое понятие, как «испытательный срок». Это период, который необходим для определения навыков и умений, которыми обладает соискатель.
Read MoreКаждый работодатель должен следить за тем, чтобы у всех работников была правильно заполненная трудовая книжка. Как правило, это входит в
Read MoreЛюди часто сталкиваются с необходимостью внести некоторые изменения в свои документы. Чаще всего исправление ошибок или неточностей касается паспортных данных,
Read MoreПоскольку трудовая книжка считается одним из главных документов для работника, допускать какие-либо неточности при внесении в нее записей нельзя. При
Read MoreИнформация, зафиксированная в трудовой книжке гражданина, важна и для работника, и для работодателя. Книжка является документом, рассказывающим все о рабочей
Read MoreОдним из самых важных документов любого занятого человека является трудовая книжка. Этот документ относится к бланкам строгой отчетности, так как
Read MoreХотя очень часто можно услышать разговоры об отмене трудовых книжек, она по-прежнему является действительным трудовым документом, подтверждающим стаж человека и
Read MoreТрудовая книжка – это бланк строгой отчетности. Ответственные за ведение и хранение этих документов должны знать, как правильно проводить списание
Read MoreОсновной документ, который отображает трудовую деятельность работника, – это трудовая книжка. Заполняется она работодателем или его уполномоченным лицом, хранится на
Read MoreТрудовая является документом, в котором указана информация относительно вашей профессиональной деятельности и трудового стажа. Однако некоторые люди сталкиваются с вопросом:
Read MoreТрудовая книжка – главный документ, содержащий сведения о рабочей деятельности человека. При ее заполнении часто возникают различные вопросы, поэтому актуальна
Read MoreНа сегодняшний день в России действительны 3 вида трудовых книжек – это бланки 1938, 1973 и 2003 годов выпуска. Современная
Read MoreТрудовая книжка традиционно выдается работодателем на первом месте работы параллельно с заключением трудового договора. Поэтому о том, где взять трудовую
Read MoreЕдинственным документом, который способен в полной мере отобразить трудовую деятельность гражданина, доказать его стаж и факты продвижения по службе, является
Read MoreВ Российской Федерации основной документ о трудовой деятельности и основанном на нем стаже работника – это трудовая книжка. Индивидуальные предприниматели
Read MoreСвоевременная выдача трудовой книжки работнику на руки – вопрос очень важный как для самого получателя, так и для работодателя. Трудовая
Read MoreВ день, когда между работником и его работодателем происходит разрыв трудовых отношений, работник может забрать из отдела кадров свою трудовую
Read MoreТрудовые книжки — это документы строгой отчетности. По этой причине работодателям следует знать, как и где хранятся бланки трудовых книжек
Read MoreВедение трудовой книжки сотрудника является важным требованием для каждого работодателя вне зависимости от формы его деятельности. Трудовой кодекс России четко
Read More