Пятница, Январь 22, 2021
Последние:
  • Карточка регистрации ККМ — для чего нужна и какова процедура ее получения
  • Онлайн-кассы для АЗС и автосервиса с 2017 года: разъяснения норм закона № 54-ФЗ
  • Сроки установки онлайн-касс для ООО и ИП
  • Сколько стоит онлайн-касса для ИП и ООО в 2017 году
  • Профессиональные навыки продавца-консультанта

Оперсонале

Ваши команда, идеи, инвестиции

  • Трудоустройство
  • Кадровый учет
  • Трудовое право
  • Управление
  • Оплата и выплаты
  • Аутсорсинг
Оперсонале › Оплата и выплаты › Зарплата

Зарплата

Закон гласит о том, что заработной платой считается вознаграждение в денежной форме, которое работодатель обязан выплачивать работнику по трудовому договору за выполнение последним определенных действий. При этом размер зарплаты может устанавливаться для каждого индивидуального сотрудника отдельно и зависит от условий работы, уровня ее сложности, уровня профессионализма сотрудника, его результатов работы, а также влияния на общие показатели хозяйственной деятельности предприятия.
Зарплата может быть трех видов: основная, дополнительная, компенсационная. Первый вид предполагает вознаграждение сотрудника за выполняемые объемы работ, которые установлены нормами труда. Речь идет об окладе. Дополнительная зарплата предполагает вознаграждение за переработку и выражается в предоставлении сотрудникам премий, связанных с выполняемыми обязанностями. Последний вид – это поощрения, которые человек получает в качестве вознаграждения по итогам прошедшего года, а также другие премиальные программы.
Кроме этого, существует две формы заработной платы. Сдельная предполагает оплату за объем работ или количество изготовленной продукции, а почасовая оплачивается в зависимости от продолжительности выполнения работ. Достаточно часто может использоваться такая форма зарплаты, которая больше всего подходит работодателю и сотруднику.
Государство на законодательном уровне гарантирует каждому гражданину минимальный уровень оплаты труда. Это минимальная зарплата, которая рассчитывается в зависимости от существующих цен и установленного прожиточного минимума. Работодатель не имеет права платить своим сотрудникам меньше, в противном случае его ждут серьезные проблемы.
Существует еще такое понятие, как реальная зарплата. Речь идет о том объеме товаров, которые можно приобрести на полученные за выполненную работу деньги. Реальная зарплата с течением времени постоянно изменяется, поскольку стоимость товаров и услуг зависит от инфляции и прочих факторов, не стоящих на месте. И если минимальную зарплату устанавливает правительство, то реальная изменяется произвольно. Большинство же предприятий стараются устанавливать оклады своих сотрудников выше, чем этого требует государство. Таким образом получается больше заинтересовать работников в конечном результате и существенно повысить их производительность труда.

Зарплата 

Что такое декретная ставка?

19.01.2021 Денис

Как такового термина декретная ставка в российском законодательстве не существует, так как по своей сути, декретная ставка – это работа

Читать далее

Горячие новости

карточка регистрации ККТ
Онлайн-кассы 

Карточка регистрации ККМ — для чего нужна и какова процедура ее получения

20.01.2021 Нелли 1

Карточка регистрации ККТ выдаётся налогоплательщику сразу после оформления онлайн-кассы в ИФНС. Она сопровождается печатью и подписью руководителя налогового орган и

онлайн-кассы для АЗС
Онлайн-кассы 

Онлайн-кассы для АЗС и автосервиса с 2017 года: разъяснения норм закона № 54-ФЗ

20.01.2021 Нелли 0
сроки перехода на онлайн-кассы
Онлайн-кассы 

Сроки установки онлайн-касс для ООО и ИП

20.01.2021 Нелли 0
стоимость онлайн-касс с 2017 года
Онлайн-кассы 

Сколько стоит онлайн-касса для ИП и ООО в 2017 году

20.01.2021 Нелли 0

Самое читаемое

  • Какой срок выплаты декретных?
  • Стандартная трудовая книжка: где ее можно взять и оформить
  • Что надо знать об оплате декретного отпуска?
  • Что выплачивают работнику при сокращении
  • Документы для трудоустройства на работу
  • Форма обратной связи
  • Реклама на сайте ОПерсонале.ру
  • Карта сайта

© 2008-2019 opersonale.ru Все права защищены.
Запрещено использование материалов сайта без согласия его авторов и обратной ссылки.