Как правильно заверяется копия трудовой книжки для банка?

Трудовая книжка – это документ, который является подтверждением работы человека в определенной организации. Кроме того, что она сохраняет в себе стаж работника, трудовая книжка еще может понадобиться для оформления кредита в банке. Но как правильно заверить копию трудовой книжки для банка? Это должен знать каждый, кто собирается оформить кредит.

Одним из документов, которые могут потребовать в банке для получения кредитной карты или обыкновенного кредита наличными, является копия трудовой, которая заверена работодателем. Это является гарантированным подтверждением постоянного места работы человека, желающего воспользоваться услугами банка. К сожалению, образец, по которому клиенты могут заверить свою копию трудовой, банки выдают очень редко. В результате это превращается в длительный процесс, на который уйдет много времени и сил.

Куда обратиться?

Отвечая на вопрос о том, как правильно сделать копию трудовой книжки для банка, стоит сначала сказать, что делать это нужно в отделе кадров. Такой вариант вполне логичен, ведь именно отдел кадров занимается ведением трудовой книжки. В случае, если человек работает у частного предпринимателя, тогда все вопросы решаются либо с самим предпринимателем, либо с человеком, который занимается ведением учета сотрудников. Чаще всего это бухгалтер.

Копия трудовой должна включать в себя все страницы, начиная с титульной, которые содержат личные данные сотрудника. Сюда входят:

• фамилия, имя и отчество;
• образование;
• дата рождения;
• специальность и профессия.

Последняя страница трудовой книжки, которая должна входить в состав копии, должна содержать заметку о текущем месте работы. Копия каждого разворота книжки должна делаться на листе формата А4. Полученные копии необходимо разделить на две группы:

• все копии до последней страницы;
• копия последней страницы трудовой книжки.

Следующим этапом, который предполагает заверение копии трудовой книжки для банка, является надпись «Копия верна» и печать организации, которую делают либо сам директор, либо же уполномоченные лица. Чуть ниже, под надписью, работодатель обязан поставить дату, указать свою должность и поставить подпись. Документ будет действителен только в том случае, если печать одной половиной располагается на копии, а второй – на чистом листе.

Последняя страница

На копии, на которой отпечатана последняя страница трудовой книжки, уполномоченное лицо работодателя обязано поставить дату заверки, надпись «Копия верна», свою должность и подпись. В отличие от предыдущих страниц копии, здесь обязательной является дополнительная пометка о том, что сотрудник работает и сейчас.

Такие заверенные копии трудовой книжки исключат любые двусмысленности и неточности, а также предотвратят возникновение лишних проблем. Тем более, что любой банк примет подобный документ как подтверждение постоянного места работы клиента. Это очень важно, если учитывать то, что для гарантированного получения кредита необходимо доказать кредитному учреждению свою платежеспособность. Таким доказательством может выступить постоянная работа.