Warning: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, no array or string given in /var/www/valeriy/data/www/opersonale.ru/wp-includes/class-wp-hook.php on line 298
Главная » Оплата и выплаты » Декретные » Что надо знать о возмещении декретных из ФСС?

Что надо знать о возмещении декретных из ФСС?

Как известно, выплачиваемые работодателем денежные средства во время нахождения в женщины в декретном отпуске есть не что иное, как возмещение декретных из ФСС. Но кроме этого, возмещения из фонда получают учащиеся и официально безработные мамы. Рассмотрим подробнее этот вопрос.

Случаи выплаты декретных из ФСС

Возмещение декретных из ФСС

Возмещение декретных из ФСС на данный момент является обязательным

Фонд социального страхования обязан возмещать работодателю-страхователю расходы по выплате пособий при уходе работницы в отпуск по беременности и родам либо в отпуск по уходу за ребенком.

Но суммы возмещений зависят от официальной заработной платы служащей. Если работница оформлена по «серой» схеме и получает часть оплаты в конверте, то она будет получать декретные согласно своей официальной заработной плате. Поскольку работодатель по-своему оптимизирует расходы предприятия, может статься так, что у работницы оформлена минимальная оплата труда и страховые взносы в ФСС платятся именно с нее. Поэтому и суммы декретных перечислений будут небольшими.

Также может случиться так, что работодатель, на фирме у которого работает декретница, является недобросовестным и уклоняется от выплаты пособий. В таком случае работник может получать деньги напрямую из ФСС, собрав необходимый пакет документов для получения выплат. В течение 10 календарных дней с момента рассмотрения документов, фонд принимает решение о перечислении необходимых оплат.

Кроме того, оплата пособий за счет средств фонда соцстраха производится и в случае если будущая мама обучается на очном отделении высшего или среднего образовательного учреждения либо является официально безработной.

Есть и другие категории граждан, которые могут получить выплаты за счет средств из внебюджетного фонда.

Итак, возмещение декретных за счет средств ФСС могут получить следующие люди:

  • работающие граждане;
  • безработные (только ежемесячное пособие на малыша, единовременную выплату при рождении и месячное пособие на ребенка до полутора лет);
  • уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
  • очно обучающиеся в образовательном учреждении;
  • лица, проходящие военную службу по контракту;
  • сотрудники органов внутренних дел;
  • гражданские лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства;
  • индивидуальные предприниматели (в случае регистрации в ФСС в качестве добровольных страхователей и выплачивающие взносы не меньше 6 месяцев).

Расчет декретных из ФСС

Рассмотрим варианты расчетов выплат для некоторых категорий граждан, перечисленных выше.

Студенты

Студенты получают выплаты непосредственно из учебного заведения. Компенсацию вузу также производит фонд соцстраха.

Студенты могут получить следующие перечисления.

  1. Пособие по беременности и родам.

Если молодая мама является ученицей учебного заведения на бюджетном факультете, то расчет оплат производится исходя из среднемесячного размера стипендии. Если же она является студенткой платного отделения, то ей будет выплачиваться пособие в размере стипендии.

Расчет декретных в ФСС

Расчет декретных в ФСС осуществляется на основе среднемесячного заработка

Работающая студентка может выбрать, какие оплаты ей получить – либо как работающей, либо как учащейся.

2. Разовое пособие при ранней постановке на учет (до 12 недель беременности).

В 2013 году сумма выплаты составляет 490,79 рублей.

Работающая студентка также может выбрать, где оформить это пособие – по месту работы или учебы. Подать документы для получения данных денежных средств нужно не позже 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

3. Единовременное пособие при рождении малыша.

Сумма на 2013 год составляет 13 087,61 рублей. При этом получить эти деньги может как студентка, так и ее муж, родители. Оно выплачивается не позднее 6 месяцев после рождения малыша в течение 10 дней с даты представления всех документов.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

В 2013 году размер составляет 2 453,93 рублей на первого ребенка, и 4 907,85 рублей на второго и последующих ребятишек.

Эту выплату может получить как обучающаяся, так и ее муж, а также другие лица, осуществляющие за малышом уход.

Оплату можно получить не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенку полутора лет.

Безработные граждане

Для неработающей дамы размеры выплат исчисляются исходя из размеров пособия по безработице. При этом на время декретного периода им перестает выплачиваться пособие по безработице.

Официально безработные мамы не смогут получить единовременные выплаты, если не встанут на учет вовремя, то есть на ранних сроках беременности.

Если женщина уволилась во время беременности, либо встала на учет в более поздний срок, чем положено в ее регионе, то выплаты ей производиться не будут.

По общему порядку, при возмещении декретных за счет средств фонда социального страхования для неработающих мам учитываются минимальные суммы пособий: 2 453,93 рублей на первого малышка, и 4 907,85 рублей на второго и последующих детишек.

Также следует обратить внимание, что беременным женщинам работодатель отказать в оформлении на рабочее место не имеет права.

Порядок выплаты компенсации

Выплата декретных из ФСС

Выплата декретных из ФСС выполняется на основе больничных листов и произведенных по ним начислений

По общим правилам работодатель выплачивает сотрудницам декретные авансом, чтобы потом эти суммы засчитывались ему в счет обязательных страховых платежей. Если же у работодателя финансовые возможности для выплаты пособий отсутствуют, в таких случаях деньги на фирму перечисляет ФСС.

Для того чтобы было возмещение из ФСС при декрете, фирма-работодатель должна представить больничные листы и произведенные по ним начисления.

Возмещение денежных средств производится в течение 10 дней. Для этого пишется заявление о возмещении суммы переплаты и предоставляются подтверждающие перечисления декретницам документы.

Но бывают случаи, когда фонд соцстраха может пересчитать суммы декретных или даже отказаться их возместить.

При этом во внимание берутся следующие моменты:

  • у работницы нет соответствующей квалификации и навыков;
  • сотрудница была оформлена лишь формально (не появлялась на рабочем месте, не выполняла должностные обязанности);
  • заработная плата на ее должности значительно превышает доходы других работников на аналогичных рабочих местах;
  • до прихода новой сотрудницы ее должности не было согласно штатному расписанию.
  • до выплаты перечислений резко увеличилась зарплата.
  • пособие было начислено в тот период, когда декретница фактически работала.
  • выплаты были произведены директору-учредителю фирмы.

Понравилась статья?
Поблагодарить просто - нажмите по любой из кнопок соцсетей.

Комментарии закрыты.