Главная » Управление » Аттестация » Качества » Какую роль играют личные качества в поиске работы

Какую роль играют личные качества в поиске работы

Потерять работу может каждый, и подобная неприятность, как правило, оказывается весьма сложным этапом для любого человека. Но если вам все же пришлось с этим столкнуться, не нужно паниковать, тем самим ухудшая ситуацию, и снижая свою «стоимость» на рынке труда. Каждая профессия сегодня востребована, и умело использованные профессионализм и личные качества в работе дают каждому шанс занять желаемую должность.

Активность

Успешно справиться со стрессом и быстро найти новую работу можно, только обладая набором определенных личных качеств.

Первостепенно понадобится умение мобилизоваться, проявить активность и не спасовать в сложной ситуации.

Личные качества соискателейНе нужно подолгу «разбирать полеты» и предпринимать попытки обвинить кого-либо или себя в возникновении ситуации. Быстренько оценили, из-за чего так случилось, какие действия были неправильными, что нужно сделать, чтобы не повторить ошибки, — и приступаем к устройству на новую работу.

Обратим внимание, что потенциального работодателя может насторожить, если соискатель находился в поисках более двух месяцев.

Гибкость и терпение

Гибкость и терпение как личные качества, помогающие в работе, особо важны для соискателей в зрелом возрасте и если проанализировать существующую в настоящее время на рынке труда ситуацию, это становится вполне понятным.

Согласитесь, преимущественное большинство директоров крупных компаний – это энергичные молодые люди, которые и коллектив подбирают соответствующий, делая (сознательно или неявно) при поиске сотрудника на ту или иную вакансию заведомые  возрастные ограничения.

Чтобы не зацикливаться на таком подходе работодателей, важно обладать и определенной гибкостью в общении, и недюжинным терпением: только так вы сможете трудоустроиться, проявив настойчивость и умело подав себя как профессионала, независимо от возраста (а возможно, и благодаря ему — ведь опыт работы также исчисляется в годах).

Уверенность в себе

Прием на работу редко происходит без собеседования, во время которого претенденту важно представить себя как уверенную в собственных силах личность, умело показать свое личностное обаяние и широкий кругозор. Даже если вы являетесь профессионалом в своей сфере, никто не может дать гарантий, что вас обязательно примут на желаемую должность.

Работодатели на собеседовании часто хотят услышать утвердительный ответ на вопрос о том, под силу ли вам будет вести направление, знакомы с которым вы незначительно или вовсе никогда не сталкивались. Будучи внутренне уверенным, что вам это безусловно по силам, вы сможете существенно увеличить свои шансы на получение работы.

Важно отметить, что ни в коем случае во время собеседования нельзя производить впечатление неустроенного, обиженного судьбой человека и жалостливо смотреть в глаза кадровику. Вы всегда должны подавать себя с достоинством, проявлять заинтересованность, но не заискивать.

Личные качества кандидата: Видео

Коммуникабельность

Если человек не обладает навыками эффективного общения, очень часто практически все его остальные личные качества для работы сводятся «к нулю», причем касается это сегодня всех сфер деятельности.

Кроме того, эффективность поиска работы в данном аспекте зависит и от наличия обширных связей, или как профессионалы говорят, от широкой сети личных контактов. Профессиональные рекрутеры рекомендуют уделять созданию такой сети большое внимание, причем не забывая об умелом использовании наработанных контактов в экстренных случаях.

И, хотя сегодня нередко компании обращаются за помощью к рекрутинговым агентствам, все же в конечном итоге многие работодатели отдают предпочтение соискателям по рекомендации.

Неординарность и смелость

Профессиональные и личные качества работниковРассмотрим ситуацию, когда ваша кандидатура компании подошла, однако предлагаемая зарплата намного ниже, нежели на предыдущей работе. Отказаться или согласиться? Психологи считают, что принятие не самого лестного предложения ничуть не понизит вашу самооценку: напротив, такая ситуация послужит стимулом, чтобы доказать новому работодателю, что вы определенно заслуживаете большего.

Кроме того, будучи уверенным в своем профессионализме, вы можете воспользоваться парадоксальным ходом: соглашаясь на предложенную оплату, вы одновременно предлагаете повысить вам оклад при условии, что в первый месяц работы вы отлично справитесь с вменяемыми вам обязанностями. Это довольно нестандартный и вызывающий ход, но, как показывает практика, подобного рода смелость действительно в результате вознаграждается сторицей.



Понравилась статья?
Поблагодарить просто - нажмите по любой из кнопок соцсетей.

Ваш комментарий:

*

*