Аттестация педагогических работников 2014-2015: новые правила

В последние время аттестация педагогов в России является системной процедурой: согласно действующему законодательству ее проводят регулярно, в обязательном порядке для всех работников образовательных учреждений, занимающихся педагогической деятельностью. Порядок этой процедуры четко регламентирован. Подробнее о том, чем будет отличаться аттестация педагогических работников 2014-2015 от аналогичной процедуры предыдущих годов, далее в статье и рассмотрим.

Общие положения

Ранее педагоги, желающие получать большую зарплату, могли по собственному желанию подать заявление на получение высшей, первой или второй категории, которые присваивались соответственно министерством, районным управлением образования и руководством ДОУ. Теперь же, согласно новым положениям, вторая категория отменена вовсе, а обязанности по аттестации педагогов возложено на органы образования на уровне субъектов РФ.

Кроме того, процедура аттестационной проверки стала обязательной: один раз в 5 лет каждым преподавателем, не имеющим квалификационной ступени, вне зависимости от стажа работы и желания должно быть пройдено оценку для соответствие замещаемой должности. Учителя, желающие получить первый или высший квалификационный разряд, могут вместо этого написать заявление об оценке с целью определения соответствия имеющегося профессионального уровня запросам, предъявляемым рассматриваемой категорией. Присваивается последняя на пять лет, после чего необходимо снова подтверждать свой уровень знаний и навыков.

В случае, если разряд вовремя педагогом не был подтвержден, он аннулируется. Затем:

• педагогическим работником первой степени должно быть либо подано заявление об аттестационной проверке с целью получения первой категории, либо начато процесс прохождения аттестации на соответствие в общем порядке;
• педагог высшей категории должен сначала аттестоваться на присвоение первого разряда, и лишь по истечении двух лет он будет претендовать на получение высшей.

При этом квалификации, присвоенные до 2011 года, сохраняют свое действие на тот период, на который их было присвоено. Однако правило, согласно которому педагогу, которым было отработано по профессии в общем 20 лет, присваивалась «пожизненно» вторая категория, отменено. Теперь такие учителя обязаны аттестоваться каждые пять лет, как и все остальные.

Кто обязан проходить аттестацию

В обязательном порядке аттестоваться на соответствие должны педагогические работники, которые не имеют квалификационного разряда, и которые не выразили желания на прохождение этой процедуры с целью его получения.

Проходить аттестацию не надо:

• педагогам, проработавшим на замещаемой должности сроком меньшим двух лет;
• беременным женщинам и женщинам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения последним трехлетнего возраста. Они могут быть аттестованными только по истечении двух лет со дня выхода на работу после отпуска.

К аттестации на установление соответствия замещаемой должности педагогических работников в 2014-2015 году, также, как и раньше, представляют их наниматели.

В случаях, когда педагог работает у одного работодателя на различных педагогических должностях, при этом ни по какой из них не имея квалификационной категории, он может быть представлен работодателем к аттестации по всем занимаемым должностям сразу.

Если по специальности учитель работает у некоторого числа работодателей, каждый из них вправе направить его на оценку.

Подача документации на аттестацию

Работодателем составляется на педагога представление, заполняется которое по установленной форме, определённой соответствующим законодательным актом для аттестационного контроля 2014-2015. В этом акте излагается всесторонняя оценка профессиональных навыков претендента на аттестацию и его работы на замещаемой должности. Также здесь указываются сведения о прохождении преподавателем курсов повышения квалификации и информация о результатах последней оценки.

За месяц, но не позднее, до проведения аттестационной проверки, работодателем под роспись должно быть произведено ознакомление педагога с этим представлением.

Нанимателем подаются документы в комиссию по аттестации субъекта РФ, где ему сообщается о месте, дате и времени проведения этой процедуры.

Аттестация персонала: Видео

Порядок аттестации педагогических работников в 2014-2015 году

В ходе проверки соответствия замещаемой должности, преподаватели проходят коллоквиумы в письменной форме по вопросам, которые непосредственно касаются их профессиональной деятельности, или тестирование на компьютере, позволяющее установить степень владения современными подходами воспитания и преподавания.

Успешное прохождение аттестации приводит к вынесению комиссией вердикта: «соответствует занимаемой должности», который оформляется специальным протоколом и вносится в аттестационный лист педагога.

В случае не прохождения аттестационных испытаний, комиссией принимается постановление «не соответствует занимаемой должности», на основании которого работодатель, в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ, вправе расторгнуть договор с этим педагогом. При нежелании увольнять не прошедшего аттестацию преподавателя, нанимателем может быть предложено ему, к примеру, пройти курсы по повышению квалификации, после которых снова пройти аттестацию.

Добровольная аттестация для получения квалификационной категории

Добровольная аттестация учителей 2014-2015 проводится на основании лично поданного работником образовательного учреждения заявления на установление соответствия его профессиональных качеств и навыков запросам, которые предъявляются к доступной для него квалификационной категории.

Пройти аттестацию имеют право на получение первого разряда:

• педагогические работники без категории;
• педагоги, имеющие первую ступень, срок действия которой по предыдущей аттестации заканчивается;

На получение высшего разряда проходят аттестацию:

• учителя, имеющие первую ступень по истечении двухгодичного периода после ее присвоения;
• педагоги, имеющие высшую категорию, срок действия которой подходит к концу.

Педагоги, которые проработали на занимаемой должности меньше двух 2 лет, беременные женщины и женщины в декретном отпуске, также вправе подавать заявление на добровольную аттестационную проверку.

Заявление о добровольной аттестации учителем в 2014-2015 году подается самостоятельно, причем для этого каких-либо четко установленных законом сроков не существует. То есть, поданы документы на аттестационную проверку могут быть в любое время.

Педагогическим работникам, которые уже имеют категорию, подавать заявление об аттестации рекомендуется не позже, чем за 3 месяца до даты истечения срока ее действия.

Обжалование решения комиссии по аттестационной проверке

Обжалование итогов аттестации возможно согласно отдельным положениям «Порядка аттестации педагогических работников». Подано заявление на обжалование может быть либо в комиссию по разрешению трудовых споров при региональном управленческом органе образовательного сектора, либо в судебную инстанцию. Подобное заявление подается в соответствующий орган в течение 3 месяцев с момента, когда работнику стало известно или он должен был быть осведомлён о нарушении своего права. Рассмотрение такого дела осуществляется на протяжении двух месяцев от даты ее регистрации, то есть дня подачи заявления.