Главная » Управление » Аттестация » Аттестация персонала на предприятии и ее виды

Аттестация персонала на предприятии и ее виды

Аттестация работников компаний представляет собой набор кадровых мероприятий, призванных оценить соответствие уровня качеств, труда и потенциала личности запросам выполняемой деятельности. Однако если когда-то аттестация персонала на предприятиииспользовалась в качестве едино возможного официального способа сокращения и увольнения сотрудников, то сегодня является действенным методом прямого воздействия и оценки каждого ее участника. С некоторыми особенностями этого процесса далее и познакомимся.

Что дает аттестационная проверка персонала?

Проверка персонала на предприятииГлавным предназначением аттестации является не контроль за исполнением, а определение резервов повышения уровня работоспособности сотрудников. При грамотном проведении подобного проверочного контроля персонала можно:

  • определить степень развития у сотрудников профессиональных качеств;
  • сформировать резерв кадров и выявить потенциал профессионального роста сотрудников;
  • мотивировать работников к более эффективному выполнению своих обязанностей;
  • разработать систему стимулирования;
  • создать обучающую программу исходя из результатов аттестационной проверки.

 

В условиях современного российского рынка аттестационный контроль на предприятиях розничной торговли характеризуется некоторой особенностью: помимо развития знаний о технологиях продаж, здесь следует также акцентировать внимание на проверке уровня общения продавцов с покупателями, поскольку, к сожалению, культура обслуживания и качественный сервис в нашей стране остаются на очень низком уровне.

Типы аттестации работников предприятий

В настоящее время выделяют следующие виды аттестации персонала:

  • промежуточная – проводится после завершения конкретного мероприятия, к примеру, обучения работников;
  • итоговая – проводится с целью оценки итогов работы сотрудников за отчётный период, например, за квартал или полугодье.

В заключении следует отметить, что правильно проведенная и организованная аттестационная проверка персонала предприятия позволяет найти подходящее решение по целому ряду проблем в его работе: начиная от устранения типичных ошибок работников и заканчивая расширением управленческого резерва.

Понравилась статья?
Поблагодарить просто - нажмите по любой из кнопок соцсетей.

Ваш комментарий:

*

*