Аттестация госслужащих: особенности проведения
Аттестация госслужащих направлена на проверку профессиональных и деловых качеств и оценку работы лиц, занимающих должности в государственных учреждениях. Порядок и условия данного рода оценочных контролей регламентируется Положением № 1922, к которому прилагаются Методрекомендации по его применению. Итак, первым делом рассмотрим вопрос о том, кто подлежит аттестационным проверкам.
Кого аттестуют: исключения и правила
Аттестации в обязательном порядке подлежат государственные служащие всех уровней вне зависимости от категорий занимаемых ими должностей. Но также для некоторых постов определены исключения, согласно чему люди, занимающие их, могут самостоятельно принимать решение о том, нужно ли им аттестоваться или нет.
По собственному желанию могут проходить тестирование:
- лица, которые избираются и назначаются на определенный период в соответствии с законом или положением об органе;
- беременные женщины;
- работники предпенсионного возраста.
Кроме того, аттестации ни при каких обстоятельствах не подлежат работники:
- патронатной службы;
- которые занимают должность в государственном органе менее года;
- для которых продлен срок пребывания на службе.
Вопросы для аттестации госслужащих
Аттестация служащих госорганов предполагает проведение целого ряда действий:
- проверки деловых качеств и квалификации;
- проверки уровня профподготовки;
- определение соответствия занимаемой государственной должности;
- периодическое оценивание знаний, навыков, опыта, итогов деятельности;
- анализ способностей к решению конкретных задач государственной службы.
Принимая во внимание необходимость получения исчерпывающих сведений по вышеназванным направлениям, и составляются вопросы тестирования госслужащих. В процессе разработки их перечня для каждой должности особо важно (что в наше время является довольно существенной проблемой) учитывать и то, как их содержимое будет восприниматься аттестуемым, поскольку в большинстве случаев последние, причем не только госслужащие, относятся к подобным оценочным контролям как к формальности.
При оценивании государственных служащих важным моментом является также и то, что для всех должностных лиц одной категории, независимо от стажа работы, должны быть применены одинаковые вопросы. То есть, к примеру, все военнослужащие должны оцениваться по одинаковым тестам.