Warning: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, no array or string given in /var/www/valeriy/data/www/opersonale.ru/wp-includes/class-wp-hook.php on line 298
Главная » Трудовое право » Декрет » Что надо знать об оплате декретного отпуска?

Что надо знать об оплате декретного отпуска?

Если вы решили завести ребенка, вам необходимо подготовиться к этому моменту заранее и узнать, какие выплаты вам положены по закону. В данной статье будет подробно рассмотрен вопрос, как оплачивается декретный отпуск.

Виды детских выплат

Оплата декретного отпускаНачисление денежных средств положено всем работницам, вне зависимости, работает женщина или нет. Разница состоит лишь в том, что работающим, наряду с другими видами пособий, будет произведена также оплата пособия по беременности и родам по месту работы.

Существует разные виды пособий, касающиеся дородового и послеродового периода.

Пособие по беременности и родам

Этот разовый вид перечислений компенсирует сотруднице зарплату за время нахождения в декрете до родов. Декретный отпуск оплачивается за счет резервных средств Фонда социального страхования и предоставляется не позже 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Индивидуальные предприниматели также могут получать выплаты, если заключат договор добровольного социального страхования в ФСС.

Работодатель может начислять выплаты с тридцати недель беременности, а если беременность многоплодная (2 и более детишек) – с 28 недель. Даме в положении к указанному времени необходимо получить в своей женской консультации листок временной нетрудоспособности, который необходимо отнести на свое рабочее место. Этот важный документ закрепит право работницы получить оплату в размере 100 процентов от средней заработной платы. В течение 10 дней бухгалтерия должна рассчитать размер выплаты, перечислить вам ее должны в день ближайшей выдачи заработной платы.

Мама-совместитель может получить выплаты по каждому месту работы, подав соответствующие документы.

Продолжительность дней отпуска

№п/п Вид Срок до родов Срок после родов Общее количество
1 Нормальные роды 70 дней 70 дней 140 дней
2 Осложненные роды (одноплодная беременность) 70 дней 86 дней 156 дней
3 Осложненные роды (многоплодность установлена во время беременности) 84 дня 110 дней 194 дня
4 Осложненные роды (многоплодная беременность установлена во время родов) 70 дней 124 дня 194 дня
5 Усыновление детей до 3-х месяцев (один ребенок) 70 дней с даты рождения ребенка 70 дней
6 Усыновление двух и более ребят 110 дней с момента рождения дитя 110 дней

Важный момент состоит в том, что после того как лист нетрудоспособности был выдан, но девушка продолжает работать, выплаты теряются. Связано это с тем, что начисление является страховым риском потери заработка на случай временной нетрудоспособности. Если работа продолжается, то зарплата будет продолжать выплачиваться, значит страховой случай отсутствует.

Размер разовой выплаты при беременности

Важно и нужно знать, как оплачивают декретный отпуск. В настоящее время он рассчитывается исходя из размера заработка за предыдущие 2 года и общее количество дней работы.

При подсчете дней не включаются дни болезни работницы, предыдущих отпуска по беременности и уходу за детишками, дни освобождения от рабочих обязанностей. Но если были дни с отпуском за свой счет, они включаются в подсчет. Обращаем внимание, что если рабочая женщина была в декретном отпуске, она может заменить этот период при расчете на предшествующие первому декрету годы, написав соответствующее заявление.

Оплата декретного больничного

В расчет заработка включаются любые выплаты женщине, с которых были оплачены страховые взносы. Выплаты, которые не облагались взносами – не включаются в период.

Формула для расчета величины декретного пособия:

Средняя зарплата за день (заработок за 2 года: календарные дни фактической работы) х дни отпуска.

Размер общего заработка за 1 год не должен быть выше предельной величины базы для начисления взносов. В 2017 году эта сумма составляет 755 000 рублей, в 2016 году – 718 000 рублей и в 2015 – 670 000 рублей. Если подсчитанная сумма свыше максимальных показателей, за основу принимается показатель предельного размера.

Если беременная работает на условиях самозанятости как индивидуальный предприниматель, ей выплаты производит ФСС в случае оплаты ею страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

Покажем, как выплачиваются декретные выплаты до родов на конкретном примере.

Сотрудница Куликова уходит в отпуск на 140 календарных дней с 01.02.2017 года. Оба предыдущих года Куликова не брала отпуска и больничные, поэтому общее количество ее рабочих дней составляет 730.

Зарплата за 2015 год – 650 000 рублей, за 2016 год – 724 000 рублей. Поскольку предельная база для 2016 года составила 718 000 рублей, рассчитываем ее как основу.

Зарплата за два года: 650 000 + 718 000 = 1 368 000 рублей.

Средний дневной заработок: 1 368 000 : 730 = 1 873,97 рублей.

Размер оплаты: 1 873,97 х 140 = 262 355,80 рублей.

Разовая оплата для вставших на учет в ранние сроки беременности

Данное пособие могут получить дамы, вставшие на учет в медицинских учреждениях по месту своего жительства в первые 12 недель беременности включительно. Оплата производится один раз и составляет в 2017 году всего 613,14 рублей.

Для получения начисления женщина должна подать в свою бухгалтерию справку из женской консультации, свидетельствующую о постановке ее на учет. Сумма перечисляется вместе с начислениями за беременность и роды, если работница представит также и документы, необходимые для получения декретной выплаты.

При позднем предоставлении вышеназванной справки сотрудница получит деньги в течение 10 дней с момента ее предоставления на место работы.

Пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования, поэтому, если беременная является индивидуальным предпринимателем и оплачивает страховые взносы за себя в ФСС, она также может получить эту выплату.

Пособие при рождении ребенка

сколько лет платят декретные

Данная выплата носит единовременный характер и выплачивается на каждое рожденное либо усыновленное в возрасте до трех месяцев чадо.

Начисление составляет в 2017 году 16 350,33 рублей и не зависит ни от материального состояния родителей, ни от очередности рождения ребятишек. При рождении двух и более детей оно выплачивается за каждого.

Кто получит выплату – мать или отец, значения не имеет. Денежную сумму может получить даже опекун ребенка, для этого ему надо представить документ об установлении опеки. При усыновлении двух и более детенышей, оплата также производится за каждого.

Получить деньги можно по месту работы, месту прохождения (несения) службы или учебы одного из родителей, представив справку из органов записи актов гражданского состояния о рождении малыша в семье и написав заявление о выплате. Денежные средства перечисляются в течение 10 дней.

Если оба члена семьи работают, то второму необходимо принести справку с места работы о том, что там данная выплата не производилась.

Посмотрим, как выплачивают декретные, если родители ребенка занимаются предпринимательством. В этом случае родитель может получить одноразовое пособие при рождении своего ребенка в исполнительном органе ФСС при условии оплаты страховых взносов. Также он должен принести справку, что вторая половинка этих денег не получала.

Как быть, когда в семье один официально нигде не работает, а второй является предпринимателем, но не оплачивает за себя добровольные страховые взносы в ФСС? Тогда оплата перечисляется органом соцзащиты населения по месту жительства за счет средств ФСС.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Перейдем к рассмотрению вопроса, как оплачиваются декретные при уходе за ребенком.

Несмотря на то, что сам отпуск по уходу можно взять до 3 лет, эти выплаты ежемесячно производятся лишь до исполнения младенцем полутора лет. Как правило, декретный отпуск предоставляется на следующий день после окончания больничного по беременности и родам.

Перечисления могут получать любые члены семьи родительницы (отец дитя, бабушка, дедушка), если сама она вышла на работу. Выплаты будут производиться, даже если мать будет работать на условиях неполного рабочего дня или при надомной работе. Данные деньги также выплачиваются за счет средств соцстраха.

Если женщина не работает и получает пособие по безработице, названный выше вид пособия ей к выплате не положен.

Также мама может выбрать один из видов перечислений (по беременности либо по уходу), которые она получит, если в декретный период она забеременеет снова.

Размер выплат составляет 40 процентов от среднего заработка за предыдущие два года до наступления декрета. Следует принять во внимание, что минимальный размер составляет на данный момент 3 065,69 рублей по уходу за 1-м ребенком, а также 6 131,37 рублей за вторым и последующими детишками. Максимальный же размер выплат в 2017 году составляет 23 120,66 рублей.

Поэтому работающая мама получит начисления 40% по месту работы (службы), а неработающая мать получит минимальные выплаты в месте учебы либо в отделе пособий и социальных выплат своего района.

Расчетный период точно такой же, как и при расчете выплат по беременности – общее количество календарных дней за вычетом не учитываемых сроков.

Формула для подсчета следующая:

кто платит декретные

Средний заработок в день (заработок за 2 года: календарные дни фактической работы) х 30,4 дней (это показатель среднемесячного числа календарных дней) х 40 %.

Рассмотрим на конкретном примере.

Куликова написала заявление на отпуск по уходу за новорожденным. Расчетный период за 2 года составляет 730 дней.

Зарплата за 2015 год – 614 000 рублей, за 2016 год – 736 000 рублей. Как мы помним из примера выше, доход свыше предельной величины рассчитывать нельзя, поэтому для 2016 года берется максимальная сумма – 718 000 рублей.

Зарплата за два года: 614 000 + 718 000 = 1 332 000 рублей.

Средний дневной заработок: 1 332 000 : 730 = 1 824,65 рублей.

Месячные перечисления по уходу за ребенком:

1 824,65 х 30,4 х 40 % = 22 187,74 рублей.

Компенсационная выплата женщинам в отпуске по уходу за малышом

Небольшое финансовое вознаграждение для женщин, которые будут находиться в отпуске до достижения малыша 3 лет, составляет 50 рублей в месяц и выплачивается с места работы ежемесячно.

Данную выплату может получить любой родственник родившей матери, фактически осуществляющий уход за ребенком и оформивший декретный отпуск.

Такие финансовые средства выплачиваются уже за счет собственных средств фирмы, в которую будет подано заявление с просьбой переводить начисления.

Понравилась статья?
Поблагодарить просто - нажмите по любой из кнопок соцсетей.

7 комментариев к записи Что надо знать об оплате декретного отпуска?
  1. окана 17.09.2014 08:19

    Подскажите пожалуйста я официально трудоустроена и нахожусь в декретом отпуске сыну уже 3года дочери 1,7 сколько я должна получить по уходу за ребёнком с 1,5-3 лет.
    Спасибо за ранее.

    Администратор: Оксана, ответ выслан вам на электронную почту.

  2. Регина 26.01.2015 14:05

    Добрый день!Мы планируем ребенка!Хотелось бы узнать как выплачиваются декретные?из чего они берутся с оклада или з.п?Выплатят ли мне декретные если я уволюсь и устроюсь на новую работу?Спасибо

  3. света 02.08.2015 09:07

    скажите надо ли мне принести справку о зарплате со старой работе если на новай я работаю пол года и ща иду в декрет

  4. Любовь 13.09.2015 13:20

    Здравствуйте, помогите разобраться. Я отработала год, сейчас собираюсь уходить в декрет, пошла в расчетный отдел узнать сколько я буду получать, мне насчитали 3тыс. с копейками в месяц. Ведь это не может быть правдой, девушки которые не работают получают больше. Что мне делать, как разобраться с этим, чтобы меня не обманули и начислили все правильно. Причем, я еще прописана в Чернобыльской зоне, и должны платить 80% от зарплаты….

  5. Анна 03.12.2015 15:17

    Добрый день, в данный момент я работаю 6 месяцев и собираюсь в декретный отпуск, до этого работала 2 месяца, 2014 году работала в фирме которой уже не существует. Как мне будут считать декретный отпуск? нужно ли собирать какие то документы с прошлых работ?

  6. Анастасия 09.08.2016 21:28

    Вечер добрый.
    Подскажите, пожалуйста, я, официально, с 1 июня, 2016 г. устроилась на работу и позже узнала, что беременная. Рожать в нач.января, 2017 г./ кон.декабря, 2016 г. Получается в ноябре ухожу в декретный отпуск, стаж 5-6 месяцев. «Белая» з\п составляет 10 200 руб. Сколько я буду получать декретных ? И к тому же я не замужем т.с мать-одиночка…

    Спасибо за ранее.

  7. гульнур 13.04.2017 22:33

    У меня дочь домохозяйка.Я могу ей взять больничный по родам.потом после окончания больничного листа через 140 дней я могу выйти на работу.спасибо!

Ваш комментарий:

*

*