Главная » Трудоустройство » Прием на работу » Сколько действует медицинская справка при приеме на работу

Сколько действует медицинская справка при приеме на работу

Медицинская справка, предъявляемая при трудоустройстве, – это известная форма 086/у. В 2009 году появилась специальная медсправка для приема на госслужбу – 001-ГС/у. Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала.

Cрок действия медсправки

Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка 001-ГС/у действительна в течение 12 месяцев.

В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров. Например, в течение периода действия справки человек мог заболеть или перенести хирургическую операцию – и тогда его справка аннулируется, даже если еще не прошло полгода со времени ее выдачи.

Срок действия медицинской справки при приеме на работуЕсли справка оформлялась для поступления на работу в одну организацию, а предъявляется в другую (например, кандидат не смог или не захотел устраиваться в первую организацию), то многие отделы кадров требуют проходить повторное обследование, то есть получать новый документ. В данном случае срок действия справки также не имеет значения (даже если она выдана вчера), так как в различных организациях бывают разные условия работы и свои требования.

Направление на медосмотр при трудоустройстве


В статье 213 ТК РФ указано, что работодатель отвечает за организацию прохождения медосмотра при трудоустройстве, выдает направление на медосмотр при приеме на работу и оплачивает его стоимость.

Последние нормативные документы предусматривают проведение медосмотров при трудоустройстве с предъявлением направления, которое выдается работодателем. Направление должно содержать информацию об организации, куда устраивается работник, и о самом соискателе, а также следующие данные:

  • форма собственности и деятельность работодателя в соответствии с ОКВЭД (Общероссийским классификатором видов экономической деятельности);
  • медицинское учреждение, его адрес и код в соответствии с ОГРН (основной государственный регистрационный номер);
  • разновидность медосмотра (предварительный или периодический);
  • название подразделения, где будет трудиться работник;
  • род деятельности;
  • опасные и вредные условия производства.

Представитель работодателя должен подписать направление, рядом с подписью надо указать его ФИО и должность. Предприятие, которое выдает направление, обязано вести строгий учет этих документов. Все, кто проходит медосмотр для поступления на работу, должны предъявлять в поликлинике направление от работодателя.

Обязательный медосмотр при приеме на работу

В статье 213 ТК РФ указано, что обязательный медосмотр при приеме на работу проводится для того, чтобы выявить профпригодность сотрудников и повысить профилактику профессиональных заболеваний. Лица моложе 18 лет должны неукоснительно подвергаться предварительному медицинскому освидетельствованию перед трудоустройством в любой организации или компании (ст. 69 и 266 ТК РФ).

В законодательстве указаны следующие виды деятельности, где требуется пройти медосмотр при приеме на работу:

  • работы, которые производятся в тяжелых или опасных условиях;
  • производство продуктовых товаров, предприятия общественного питания
  • торговля;
  • водопроводные сети, очистные сооружения и т.д.;
  • медицинские и детские учреждения;
  • работы вахтовым методом;
  • деятельность на Крайнем Севере;
  • водители всех видов транспорта, машинисты поездов и экипажи самолетов;
  • спорт;
  • таможенные органы;
  • аварийно-спасательные службы;
  • суды;
  • общеобразовательные учреждения;
  • общежития;
  • прачечные;
  • парикмахерские и косметологические салоны.

Перечень специальностей, для которых необходимо пройти медосмотр, приведен в статье 213 ТК РФ, и более подробно указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н.

Обязательный медосмотр включает обследование у невропатолога, отоларинголога, хирурга, офтальмолога и гинеколога (для женщин), а также флюорографию и общий анализ мочи и крови. Руководители некоторых предприятий имеют право требовать от поликлиник, с которыми они заключают договор на проведение профессионального обследования, добавить в общий список и других врачей, например, специалистов по наркологическим или кожным заболеваниям и т.д. Список необходимых анализов также может быть расширен по запросу предприятия.

Для тех, кто устраивается на работу в государственные органы, необходимо пройти обследование только у двух врачей – нарколога и психиатра. Ограничение физических возможностей не рассматривается в качестве препятствий для работы в государственных органах, поэтому не требуется проходить освидетельствование у других медицинских специалистов.

Медсправка для трудоустройства

Направление на медосмотр при поступлении на работуНаиболее популярная медицинская справка для трудоустройства 086/у была утверждена Приказом Министерства здравоохранения СССР №1030 от 04.10.1980 года и остается в силе до сих пор.

С 14.09.2009 года для государственных служащих введена справка новой формы 001-ГС/у. Справка 086/у больше не нужна для оформления документов при устройстве в государственные органы.

Справка 086/у выдается в поликлинике по месту регистрации. Справка 001-ГС/у бесплатно оформляется в любой государственной (некоммерческой) поликлинике. Для этого нужно предъявить свой паспорт, справку о флюорографии, общем анализе крови и электрокардиограмму, а также справки от психиатра и нарколога.

В справке 086/у должна указываться следующая информация:

  • дата выдачи и номер и справки;
  • полное имя, пол, адрес и дата рождения лица, которое устраивается на работу;
  • перенесенные ранее заболевания;
  • отметки о прививках (некоторые прививки или их отсутствие могут иметь важное значение при устройстве в определенные организации);
  • данные о медицинском учреждении, в котором проводился осмотр;
  • название предприятия; наименование вакансии (должности) или вида деятельности, которой будет заниматься работник;
  • данные о вредных факторах производства;
  • заключения и всех врачей, проводивших осмотр;
  • данные флюорографического или рентгеновского обследования;
  • данные лабораторных анализов;
  • результат освидетельствования (есть противопоказания или они отсутствуют, то есть «годен» или нет).

Все эти данные подкрепляет подпись лица, возглавляющего медкомиссию (полное имя должно быть напечатано рядом с подписью), прямоугольная печать медицинского учреждения, печать о прохождении флюорографии и круглая печать терапевта.



Понравилась статья?
Поблагодарить просто - нажмите по любой из кнопок соцсетей.

4 комментария к записи Сколько действует медицинская справка при приеме на работу
  1. Вера 15.04.2014 11:11

    Здравствуйте. У нас в предприятии практикуется работников,занятых с вредными условиями труда нанимать ВРЕМЕННО, и тем самым избегая прохождения мед.осмотра. первичного.  На какой документ можно сделать ссылку, чтобы прекратить такой процесс

  2. Владимир 21.10.2015 20:34

    Здравствуйте. Каких врачей нужно проходить во время предварительного мед. осмотра для работы в условиях Крайнего Севера?

  3. Юлия 30.10.2015 11:17

    На КоАП РФ, где прописан штраф до 130000 рублей с юр.лица за отсутствие предварительного мед.осмотра ЗА КАЖДОГО РАБОТНИКА.

  4. Татьяна 18.08.2016 13:39

    Здравствуйте! Каких врачей нужно пройти и какие анализы необходимы, если есть химические факторы п.1.2.38 и п.1.2.8.1

Ваш комментарий:

*

*