Warning: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, no array or string given in /var/www/valeriy/data/www/opersonale.ru/wp-includes/class-wp-hook.php on line 298
Главная » Кадровый учет » Трудовая книжка » Восстановление записей трудовой книжки

Восстановление записей трудовой книжки

Трудовая книжка – документ, выдаваемый человеку при поступлении на работу. В ней содержится вся информация о ее владельце, периодах трудовой деятельности, специальности и занимаемой должности. На руки ее выдают только при переходе на новую работу. Нередки случаи утери данного документа. В данном случае восстановление трудовой книжки невозможно. Когда говорят о восстановлении, имеют в виду выдачу дубликата.

Как восстановить?

Восстановление трудовой книжкиПричинами потери трудовой книжки могут быть кража, случайная утрата, потеря в чрезвычайных ситуациях. Как бы там ни было, данная потеря повлечет за собой много проблем с трудоустройством и оформлением.

Вначале необходимо обратиться к начальству с последнего места работы. Организация обязана предоставить работнику дубликат, следовательно, восстановить трудовую книжку возможно. В течение 15 дней после обращения работнику обязаны предоставить дубликат. В него впишут данные о предшествующей трудовой деятельности, основываясь на приказах о приеме и увольнении. Если имеются подтверждающие документы, то будут внесены записи о наградах и поощрениях.

Как восстановить трудовую книжку за деньги?


Восстановить трудовой документ в соответствии с законом не представляется возможным. Однако в наше время есть такие инстанции, в которых возможно восстановление трудовой книжки за деньги. Любые действия в подобных ситуациях должны основываться на законе.

Новость о том, что ваша трудовая книжка была утрачена – одна из самых неприятных, ведь на ее восстановление уйдет много времени. Особенно обидно, если ваш карьерный путь начался много лет назад, и потеряно большое количество важной информации.

Записи: как делать правильно?

При восстановлении трудовой книжки ни в коем случае нельзя использовать сокращения. Все записи производятся очень аккуратно с помощью гелевой или перьевой ручки, а также световодостойкими чернилами черного, фиолетового или синего цвета. Это используется для того, чтобы как можно эффективнее защитить сделанные записи от порчи.

Восстановить трудовую книжку можно только при полном соответствии нормам ее составления:

  • соответствие языку записей;
  • правильное оформление записей;
  • точный состав сделанных записей;
  • точное содержание записей.

Восстановление вашей трудовой книжки предполагает точное совпадение нового документа со всеми критериями его оформления. К таковым относятся:

  • требования к языку записей;
  • состав записей должен быть достоверным.

Для гражданина России восстановление трудовой книжки и, соответственно, ее оформление производятся на языке Российской Федерации.

Если сотрудник уже уволился

Любой работник, придя на новое место работы, взамен утраченной книжки может получить новую, но при условии, что стаж работы будет нулевым. Поэтому часто людей интересует вопрос, как восстановить трудовую книжку бывшему работнику. В самом начале необходимо в письменной форме заявить об этом последнему работодателю, который, как уже было сказано, в течение 15 дней выдаст вам дубликат.

Подтвердить стаж работы можно, предоставив документы:

  • приказ о приеме на работу;
  • трудовой договор;
  • лицевые счета зарплаты;
  • сведения о стаже из ПФ;
  • справки, которые укажет вам бывший работодатель.

В любом случае стаж работы в новой трудовой будет вписан одной суммой за все годы.

Теперь понятно, где восстановить трудовую книжку работнику, и каков перечень необходимых документов. Ни в коем случае не стоит медлить с данным процессом.

Но восстановление трудовой с помощью бывшего работодателя не всегда возможно. Причиной этому может быть банкротство или просто исчезновение фирмы. В подобных случаях можно полагаться только на себя. В этом случае можно обратиться в архив своего города, где можно восстановить трудовую книжку, исходя из архивных справок о предыдущих местах работы. Помимо этого, можно обратиться в Пенсионный фонд, так как там работодатели обязаны зарегистрировать трудовой договор. Еще есть вариант – подать исковую жалобу в суд, и на основании этого суд направит запросы в необходимые органы с целью получения информации.

Понравилась статья?
Поблагодарить просто - нажмите по любой из кнопок соцсетей.

Ваш комментарий:

*

*