Как правильно заверить копию трудовой книжки

Для получения визы или оформления кредита, а также при многих других обстоятельствах часто требуется копия трудовой книжки. Чтобы она была принята, ее обязательно нужно заверить. Правильно заверенная копия трудовой книжки представляет собой копию этого документа, на которой проставлены реквизиты, необходимые для придания ей юридической силы.

Где сделать копию

Для получения копии этого документа сотруднику следует обратиться в отдел кадров организации или к ответственному должностному лицу. Как правило, срок ее предоставления составляет от одного до трех дней.

Если трудовая книжка находится у работника, сделать ксерокопии всех необходимых листов он может и самостоятельно.

Делаем копию правильно

Так как заверению подлежит копия, соответствующая нескольким необходимым требованиям, актуален вопрос о том, как правильно сделать ксерокопию трудовой книжки. Для этого нужно скопировать все ее страницы, начиная с личных данных владельца и заканчивая информацией о последнем месте работы. Каждый разворот следует поместить на альбомном листе (формат А-4). Запрещается делать двухсторонние копии.

Как заверить копию трудовой книжки

В связи с этим, также популярен вопрос, как правильно заверить ксерокопию трудовой книжки. Для этого на каждой странице следует проставить такие реквизиты, как:

• печать фирмы;
• надпись «копия верна»;
• дата;
• должность и подпись заверяющего лица.

Печать и заверительную отметку следует проставлять так, чтобы они захватывали часть текста. Кроме этого, на последней странице нужно сделать надпись «работает по настоящее время. Или «уволен», с указанием даты прекращения трудовой деятельности в данной организации.

Правила заверения трудовой книжки предусматривают и другой вариант решения этой задачи. В этом случае необходимо пронумеровать все листы и сложить их по порядку. После этого их нужно прошить нитками, и далее на последней странице сделать отметку о количестве прошитых и пронумерованных страниц. Далее ставят заверительную надпись и дату, должность заверяющего лица и печать организации.

Третий вариант ответа на вопрос, как правильно заверить копию трудовую книжку, возможен при наличии ее на руках у работника. В этом случае следует сделать копию и обратиться с этим документом (вместе с оригиналом) к нотариусу. Однако в данном случае могут возникнуть проблемы с заверением, если трудовая книжка или вкладыш к ней были оформлены неправильно.

Кто заверяет?

Подобные документы многих работников хранятся непосредственно в организациях, поэтому часто возникает вопрос о том, кто должен заверить копию трудовой книжки. Делать это имеют право служба занятости, если человек не работает, или должностные лица и руководитель организации – если человек трудоустроен.

Срок действия

Во многих случаях копия этого документа, заверенная работодателем, действует не более одного месяца. По истечении этого периода, а также при внесении в оригинал новых данных она становится недействительной.

Нотариально заверенная ксерокопия обладает неограниченным сроком действия и становится недействительной только при внесении в нее новых записей.

Во избежание каких-либо ошибок и неточностей во время данной процедуры, рекомендуется ознакомиться с тем, как выглядит заверенная трудовая книжка. Это сшитые листы формата А4 с одной копией на каждом листе. На последнем листе стоит подпись и печать организации, а также надпись: «работает по сегодняшний день».