Category: Управление персоналом

1 2 3 50 / 141 POSTS
Процесс аутсорсинга и его особенности

Процесс аутсорсинга и его особенности

В настоящее время очень часто можно повстречать случаи, когда одна компания отдает другой на обслуживание некоторые функции, мероприятия или бизнес-пр ...
Что представляет собой аттестация на соответствие занимаемой должности

Что представляет собой аттестация на соответствие занимаемой должности

Аттестация персонала является одним из наиболее значимых элементов кадровой политики компаний, и суть ее заключается в периодическом освидетельствован ...
Как проводить аттестацию и оценку персонала на предприятии

Как проводить аттестацию и оценку персонала на предприятии

Понятия аттестация и оценка персонала очень часто на практике путают. Поэтому специалистам отделов кадров особо важно уметь отличать эти два термина, ...
Управление конфликтами в организации, их предупреждение и использование

Управление конфликтами в организации, их предупреждение и использование

Руководитель каждого предприятия должен нацеливать свою работу на гармоничное функционирование структуры, хоть это и не просто реализовать. HR-специал ...
Управление сотрудниками: современные подходы, концепции, методы и  схемы

Управление сотрудниками: современные подходы, концепции, методы и  схемы

Трудовой кодекс РФ закрепил право найма рабочей силы не только за организациями и частными предпринимателями, но также и за физическими лицами. Послед ...
Как реализуется удаленное управление сотрудниками

Как реализуется удаленное управление сотрудниками

Каждый руководитель мечтает о штате профессиональных и добросовестных сотрудников, точно и вовремя выполняющих поручения и обладающих креативным мышле ...
Технологии управления конфликтами: виды и способы решения

Технологии управления конфликтами: виды и способы решения

Для руководителя или менеджера по персоналу часто бывает сложно выбрать те или иные технологии управления конфликтами. Происхождение столкновений в от ...
Процесс управления персоналом: как он реализуется в современных условиях

Процесс управления персоналом: как он реализуется в современных условиях

Процесс управления персоналом является ключевой составляющей алгоритма администрирования деятельности предприятия в целом (языком разработчиков теории ...
Что входит в понятие профилактики конфликтов

Что входит в понятие профилактики конфликтов

Профилактика конфликтов в служебном коллективе – это система методов, способов и приемов влияния на проблемную ситуацию, а также логика действий оппон ...
Влияние приоритетов хозяйственной деятельности на особенности управления персоналом

Влияние приоритетов хозяйственной деятельности на особенности управления персоналом

Единственной целью ведения бизнеса в 50-е было получение прибыли. В соответствии с идеями общепринятой теории социального контракта, субъекты предприн ...
Как управлять персоналом эффективно

Как управлять персоналом эффективно

Большинство руководителей компаний сталкиваются с вопросом: как управлять персоналом таким образом, чтобы работа давала соответствующие результаты, но ...
Как управлять персоналом в магазине: правильные подходы

Как управлять персоналом в магазине: правильные подходы

Каждый владелец торговой точки нередко задумывается над вопросом, как управлять персоналом в магазине, чтобы повысить эффективность продаж. В подобных ...
Как вести себя в конфликтной ситуации: стратегия поведения

Как вести себя в конфликтной ситуации: стратегия поведения

Конфликт – это всегда напряженная ситуация для обеих сторон. Чтобы сохранить свое душевное здоровье и не доводить себя до стресса, рекомендуется приде ...
Зарубежный опыт управления персоналом: преимущества и недостатки

Зарубежный опыт управления персоналом: преимущества и недостатки

Многие современные организации в нашей стране в последнее время стали перенимать зарубежный опыт управления персоналом. Данный процесс можно назвать и ...
Управление конфликтами и стрессами – важная часть работы менеджера по персоналу

Управление конфликтами и стрессами – важная часть работы менеджера по персоналу

Конфликты, столкновения и ссоры – неизбежная черта работы любого крупного коллектива. Управление конфликтами и стрессами должно стать одним из важных ...
Как правильно реализуется управление персоналом в проекте

Как правильно реализуется управление персоналом в проекте

Управление персоналом в проекте должно быть идеально продумано и просчитано еще до того, как проект запущен. Прежде чем набирать работников, следует у ...
Управление персоналом в ресторанном бизнесе: современные тенденции

Управление персоналом в ресторанном бизнесе: современные тенденции

Управление персоналом в ресторанном бизнесе требует огромного внимания от владельцев предприятия. Управление в данном случае основывается на двух прин ...
Управление персоналом в сфере услуг: главные особенности

Управление персоналом в сфере услуг: главные особенности

Почему управление персоналом в сфере услуг – актуальный вопрос? Только за последнее десятилетие количество фирм по обслуживанию увеличилось в три раза ...
Реализация управления персоналом гостиницы

Реализация управления персоналом гостиницы

Управление персоналом гостиницы должно производиться на профессиональном уровне, ведь от этого напрямую зависит доходность бизнеса. Обычно этим занима ...
Эволюция корпоративного управления: от начала до наших дней

Эволюция корпоративного управления: от начала до наших дней

Управление предприятиями – важная часть работы. Как организовать ее правильно – этот вопрос беспокоил многих руководителей еще в давние времена. Корпо ...
Разрешение конфликтов: способы и советы

Разрешение конфликтов: способы и советы

Каждый человек – это личность, которая имеет свое собственное мнение. Поэтому и случаются разногласия между людьми из-за расхождения взглядов на те ил ...
Эффективное управление конфликтами: причины и методы решения

Эффективное управление конфликтами: причины и методы решения

Прежде чем браться за такую сторону работы с персоналом, как управление конфликтами, следует точно определиться, чем именно надлежит управлять. Явлен ...
На чем базируется управление персоналом в таможенных органах

На чем базируется управление персоналом в таможенных органах

Любая система, важнейшими составляющими которой являются люди, нуждается в грамотном руководящем звене. Начальник должен не только давать указания под ...
Основные этапы управления персоналом и их содержание

Основные этапы управления персоналом и их содержание

Кадровый менеджмент как практическая деятельность представляет собой некий алгоритм, который заключают в себе отдельные этапы управления персоналом. Т ...
На чем основывается управление персоналом в агентстве недвижимости

На чем основывается управление персоналом в агентстве недвижимости

Такое направление деятельности, как управление персоналом в агентстве недвижимости, в основном лежит на руководителе отдела, который набирает кадры. О ...
Правильная и эффективная регламентация управления персоналом

Правильная и эффективная регламентация управления персоналом

Управление сотрудниками внутри отдельно взятого предприятия – задача достаточно сложная, однако, выполнимая. Регламентация управления персоналом появл ...
Корпоративное управление в России: понятие и суть

Корпоративное управление в России: понятие и суть

Сейчас корпоративное управление в России находится пока еще на этапе становления. Поэтому определение этого комплексного юридического и экономического ...
Что подразумевает под собой корпоративное управление

Что подразумевает под собой корпоративное управление

Современное корпоративное управление – это определенная система взаимодействий между руководством организации, ее акционерами и советом директоров. Ос ...
Современные модели корпоративного управления

Современные модели корпоративного управления

Организация, как профессиональный коллектив, объединенный одной единой целью, превращается в самый настоящий «живой организм», который растет, развива ...
Организация управления персоналом: что нужно учитывать руководителю?

Организация управления персоналом: что нужно учитывать руководителю?

Руководителю, недавно занявшему должность, явно придется непросто. Организация управления персоналом потребует от него огромных усилий и временных зат ...
Что лежит в основе управления персоналом предприятия

Что лежит в основе управления персоналом предприятия

Основы управления персоналом (УП) – это структурная составляющая более обширного понятия – менеджмент. К формированию этой области знаний в западноевр ...
Содержание современных принципов корпоративного управления

Содержание современных принципов корпоративного управления

Руководитель может грамотно выстроить работу своей организации, если знает, что такое принципы корпоративного управления. По факту, они представляют с ...
Как реализовать знания психологии управления коллективом

Как реализовать знания психологии управления коллективом

Управлять людьми намного тяжелее, чем бездушными машинами. Это неоспоримый факт. Стать первоклассным менеджером – это значит пережить годы тяжелой раб ...
Психология управления персоналом – прикладная наука, необходимая менеджеру

Психология управления персоналом – прикладная наука, необходимая менеджеру

Всем тем, кто собирается работать руководителем, менеджером или заниматься подбором сотрудников для своей организации, следует разобраться в такой сло ...
Как организовать эффективное управление персоналом: от подбора до карьерного роста

Как организовать эффективное управление персоналом: от подбора до карьерного роста

Сейчас эффективное управление персоналом подразумевает под собой создание таких условий работы, при которых сотрудники искренне беспокоятся о развитии ...
История управления персоналом: от средневековья до наших дней

История управления персоналом: от средневековья до наших дней

Долгая история управления персоналом уходит своими корнями глубоко в историю развития и формирования человеческого общества. Если обратиться в период, ...
Как происходило возникновение корпоративного управления и его становление

Как происходило возникновение корпоративного управления и его становление

Возникновение корпоративного управления неразрывно связано с формированием и развитием самих корпораций. Их появление требовало иного подхода к менедж ...
Виды управления персоналом на современных предприятиях

Виды управления персоналом на современных предприятиях

Целью любой организации является высокая прибыль, максимальное удовлетворение потребностей клиента, хорошая репутация на рынке и перспективы развития. ...
Система управления персоналом в компании и организации

Система управления персоналом в компании и организации

Современная система управления персоналом организации в Российской Федерации привлекает своими преимуществами. Предприниматели часто стараются расшири ...
Разработка стратегии для управления персоналом на пищевом предприятии

Разработка стратегии для управления персоналом на пищевом предприятии

Сегодня открываются все новые предприятия общественного питания: пекарни, кафе, рестораны, пиццерии. Конкурентная борьба между владельцами таких предп ...
Как проводится разработка стратегии управления персоналом в организации

Как проводится разработка стратегии управления персоналом в организации

Благодаря правильно разработанной стратегии управления персоналом руководство предприятия может создать высокопрофессиональный коллектив, который суще ...
В каких случаях происходит перемещение работника?

В каких случаях происходит перемещение работника?

В любой момент у работодателя может возникнуть необходимость в перемещении работника в пределах предприятия. Это может быть связано с разными факторам ...
Как производится перевод работника на 0,5 ставки по инициативе работодателя?

Как производится перевод работника на 0,5 ставки по инициативе работодателя?

Перевести работника предприятия на полставки можно лишь по обоюдному соглашению обеих сторон и путем сокращения половины ставки. В первом варианте ини ...
Основы управления персоналом для малого предприятия

Основы управления персоналом для малого предприятия

Как ни странно, но руководители небольших предприятий имеют больше проблем с работниками, чем главы крупных корпораций. Прослеживается даже закономерн ...
Информационные основы процессов управления персоналом

Информационные основы процессов управления персоналом

В менеджменте информационные основы процессов управления персоналом – это совокупность управленческих решений, дифференцированных по объему, размещени ...
Анализ системы управления персоналом: цели и методы

Анализ системы управления персоналом: цели и методы

Система управления персоналом является неотъемлемой и важнейшей составляющей системы управления любого предприятия. Она одинаково важна как в сфере уп ...
Американский и японский подход к управлению персоналом

Американский и японский подход к управлению персоналом

Менталитет американцев сформировался не случайным образом, а благодаря особым чертам характера переселенцев из Старого Света. С развитием бизнеса появ ...
Определение потребности организации в персонале

Определение потребности организации в персонале

Зачастую в организациях, где руководитель не уделяет достаточного внимания вопросам менеджмента, не учитывается множество различных аспектов кадровой ...
Принципы и методы, которые используются для управления персоналом

Принципы и методы, которые используются для управления персоналом

Все используемые сейчас принципы и методы управления персоналом осуществляются во взаимодействии. Их совместимость зависима от определенных условий ра ...
Что собой представляют принципы управления Тейлора

Что собой представляют принципы управления Тейлора

Тейлор Фредерик Уинслоу (1856-1915 г.) был американским инженером, который внес неоценимый вклад в становление и развитие научной организации труда и ...
1 2 3 50 / 141 POSTS