Warning: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, no array or string given in /var/www/valeriy/data/www/opersonale.ru/wp-includes/class-wp-hook.php on line 298
Главная » Управление » Аттестация
Аттестация
Управленческая компетенция руководителя
Управленческая компетенция руководителя

Управленческие компетенции являются теми навыками, наличие которых помогает руководителю результативно и эффективно выполнять возложенные на него компанией функции. Чего организация может ожидать от управленца и от чего эти запросы могут зависеть? Какие управленческие навыки считаются основными и как их развить?

Опубликовано: 02.04.2015
Профессиональные навыки продавца-консультанта
Профессиональные навыки продавца-консультанта

Главные две задачи продавца-консультанта: помочь покупателю выбрать необходимый ему товар и профессионально подготовить покупку. Эта профессия сегодня относится к числу наиболее востребованных и высокооплачиваемых. Поэтому попробуем разобраться, какие навыки продавца-консультанта должны быть у соискателя, чтобы он смог занять эту должность.

Опубликовано: 20.03.2015
Что должен уметь менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что должен уметь менеджер по работе с ключевыми клиентами

Главной задачей менеджера по работе с ключевыми клиентами является поддержание деловых отношений с наиболее значимыми для компании партнерами. Этот процесс имеет определённые особенности и характерные отличительные черты. Проанализируем основные навыки менеджера по работе с клиентами и специфику контактов с важными партнерами.

Опубликовано: 20.03.2015
Какую роль играют личные качества в поиске работы
Какую роль играют личные качества в поиске работы

Потерять работу может каждый, и подобная неприятность, как правило, оказывается весьма сложным этапом для любого человека. Но если вам все же пришлось с этим столкнуться, не нужно паниковать, тем самим ухудшая ситуацию, и снижая свою «стоимость» на рынке труда. Каждая профессия сегодня востребована, и умело использованные профессионализм и личные качества в работе дают каждому шанс […]

Опубликовано: 16.02.2015
Как оценить работу кадровика на предприятии?
Как оценить работу кадровика на предприятии?

Управление сотрудниками в компании непосредственно обеспечивается работниками службы по управлению персоналом, которых часто еще называют менеджерами по кадрам. Данному виду менеджмента присущи различные определения, однако во всех случаях в их основе заложена ориентация на достижение желаемых целей посредством применения специальных методик и подходов. В данной статье попытаемся ответить на вопрос о том, как оценить работу […]

Опубликовано: 12.01.2015
Важность аттестации строителей
Важность аттестации строителей

К мерам, направленным на улучшение качества строительных работ, кроме введения системы допусков строительных СРО, относится также еще одно существенное нововведение — аттестация строителей.

Опубликовано: 05.01.2015
Аттестация рабочих кадров – для чего это нужно?
Аттестация рабочих кадров – для чего это нужно?

Сейчас применяются разные и современные методы определения квалификации работников. Аттестация рабочих – это определение трудового потенциала конкретного сотрудника, чтобы  наградить и выделить самых опытных и квалифицированных, а менее успешных при необходимости отправить на дополнительное обучение.

Опубликовано: 29.12.2014
Как происходит процедура внеплановой аттестации бухгалтеров в целях сокращения штата
Как происходит процедура внеплановой аттестации бухгалтеров в целях сокращения штата

Столкнувшись с необходимостью выплаты сотрудникам в случае сокращения выходного пособия, некоторые компании начали использовать в качестве причины увольнения результаты такой процедуры, как аттестация персонала. Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор работодатель вправе расторгнуть в случае выявления несоответствия работника замещаемой должности или выполняемой им работе,  что подтверждено результатами аттестационной проверки.

Опубликовано: 24.12.2014
Аттестация педагогических работников 2014-2015: новые правила
Аттестация педагогических работников 2014-2015: новые правила

В последние время аттестация педагогов в России является системной процедурой: согласно действующему законодательству ее проводят регулярно, в обязательном порядке для всех работников образовательных учреждений, занимающихся педагогической деятельностью. Порядок этой процедуры четко регламентирован. Подробнее о том, чем будет отличаться аттестация педагогических работников 2014-2015 от аналогичной процедуры предыдущих годов, далее в статье и рассмотрим.

Опубликовано: 23.12.2014
Каков порядок проведения аттестации работников на предприятии?
Каков порядок проведения аттестации работников на предприятии?

Существует значительное количество ведомственных нормативно-правовых актов, которыми регулируются вопросы произведения аттестации работников учреждений как коммерческой, так и бюджетной сферы. Это, естественно, является свидетельством возрастающей актуальности вопросов оценки соответствия сотрудников требованиям занимаемых должностей, повышения качества и эффективности труда, стимулирования стабильного повышения квалификационного уровня, обеспечения дифференциации оплаты труда и т.п.

Опубликовано: 22.12.2014
Аттестация по промышленной безопасности на предприятии
Аттестация по промышленной безопасности на предприятии

Аттестация по промышленной безопасности представляет собой обязательное мероприятие для компаний, которые оказывают строительные работы, работы, имеющие отношение к реконструкции и ремонту опасных объектов и объектов капитального строительства.

Опубликовано: 17.12.2014
Аттестация работников учреждений искусства и культуры
Аттестация работников учреждений искусства и культуры

Аттестация работников культуры и искусства производится для определения соответствия профессиональных качеств сотрудника требованиям его должности. Такой контроль способствует эффективности подбора, воспитания и расстановки кадров, повышению уровня их деловой квалификации, профессионального мастерства, эффективности и качества работы,  усилению связи зарплаты с итогами труда. 

Опубликовано: 16.12.2014
Аттестация работников: особенности и необходимость проведения
Аттестация работников: особенности и необходимость проведения

Регулярная аттестация работников – это комплекс мероприятий, направленных на непосредственную проверку уровня профессионализма, которые дают наиболее максимальное представление о том, насколько специалист соответствует занимаемой должности либо выполняемой работе.

Опубликовано: 16.12.2014
Аттестация персонала коммерческих банков
Аттестация персонала коммерческих банков

Аттестация персонала представляет собой мероприятие, проводимое с целью профессионального роста сотрудников, определения соответствия знаний и навыков каждого из них занимаемым должностям, стимулирования производительности труда и создания кадрового резерва. Аттестация работников банка – это кропотливая и большая работа, к которой привлечены многие руководители и специалисты практически всех подразделений финансового учреждения. Далее в статье ознакомимся с некоторыми […]

Опубликовано: 12.12.2014
Проведение аттестации прокурорских работников
Проведение аттестации прокурорских работников

Аттестация прокурорских работников призвана поспособствовать совершенствованию деятельности учреждений и органов прокуратуры по расстановке, повышению квалификации и подбору служащих, определению уровня профподготовки и соответствия занимаемой должности каждого из них, формированию кадрового резерва на выдвижение, разрешению вопросов касательно присвоения работникам классных чинов или воинских званий  как в планомерном, так и досрочном порядке.

Опубликовано: 11.12.2014
Новый порядок аттестации медицинских работников для получения квалификационной категории
Новый порядок аттестации медицинских работников для получения квалификационной категории

В августе 2013 года вступил в действие Приказ Минздрава РФ № 240 от 23.04.2013 «О порядке и сроках прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории», что привело к утрате силы его предшественника — Приказа Минздравсоцразвития РФ № 808 от 25.07.2011. Данную статью посвятим тому, какие изменения претерпела  из-за этого аттестация медицинских работников, […]

Опубликовано: 11.12.2014
Аттестация госслужащих: особенности проведения
Аттестация госслужащих: особенности проведения

Аттестация госслужащих направлена на проверку профессиональных и деловых качеств и оценку работы лиц, занимающих должности в государственных учреждениях. Порядок и условия данного рода оценочных контролей регламентируется Положением № 1922, к которому прилагаются Методрекомендации по его применению. Итак, первым делом рассмотрим вопрос о том, кто подлежит аттестационным проверкам.

Опубликовано: 10.12.2014
Правомерной ли является аттестация работников во время отдыха?
Правомерной ли является аттестация работников во время отдыха?

Сегодня на практике очень часто можно встретить ситуации, когда выходные дни в рабочей неделе предоставляются персоналу по индивидуальному для каждого скользящему графику. Для многих этот подход является достаточно удобным, однако при такой организации труда существуют определенные особенности. Одну из них, в частности возможной ли является аттестация работников в выходной день, далее и рассмотрим.

Опубликовано: 10.12.2014
Особенности процедуры аттестации профессиональных бухгалтеров
Особенности процедуры аттестации профессиональных бухгалтеров

Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров представляет собой основной метод кадрового обеспечения реформирования бухгалтерского учета в учреждении. Согласно соответствующим международным стандартам финансовой отчетности и Программе реформирования бухгалтерского учета России, переподготовка и аттестационные проверки профессионалов в данной отрасли осуществляется на базе Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России, который возник в 1997 г.

Опубликовано: 08.12.2014
Аттестация персонала на предприятии и ее виды
Аттестация персонала на предприятии и ее виды

Аттестация работников компаний представляет собой набор кадровых мероприятий, призванных оценить соответствие уровня качеств, труда и потенциала личности запросам выполняемой деятельности. Однако если когда-то аттестация персонала на предприятиииспользовалась в качестве едино возможного официального способа сокращения и увольнения сотрудников, то сегодня является действенным методом прямого воздействия и оценки каждого ее участника. С некоторыми особенностями этого процесса далее […]

Опубликовано: 05.12.2014
Что дает аттестация сотрудников организации
Что дает аттестация сотрудников организации

Создание системы оценки, одинаково сбалансированной с точки зрения объективности, точности, понятности и простоты довольно сложный процесс, поэтому на сегодня выделяют несколько схем оценивания персонала организации, каждой из которых присущи свои плюсы и минусы. Однако все же наибольшей популярностью в настоящее время пользуется аттестация сотрудников, представляющая собой систему разностороннего анализа профессиональных качеств работников.

Опубликовано: 19.11.2014
Предаттестационная подготовка персонала, работающего в пищевой отрасли
Предаттестационная подготовка персонала, работающего в пищевой отрасли

Если деятельность работников непосредственно связана с оборотом и изготовлением продуктовой группы товаров, а также с оказанием услуг в заведениях общественного питания и в ходе выполнения своих обязанностей им приходится контактировать с пищевыми продуктами, изделиями и материалами, то они обязательно должны проходить помимо медицинского осмотра, еще и обучение профессиональной гигиене. То есть, должна производиться аттестация, которой […]

Опубликовано: 18.11.2014