Warning: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, no array or string given in /var/www/valeriy/data/www/opersonale.ru/wp-includes/class-wp-hook.php on line 298
Главная » Трудовое право

Трудовое право

Декрет

Декретным отпуском считается отпуск, который трудящимся гражданам предоставляется на определенный период времени перед родами и после них. В основном такие виды отпусков получают женщины, поскольку именно они занимаются воспитанием детей после рождения. Как уже говорилось, декретный отпуск может име...

Отпуск

Под отпуском принято понимать время отдыха в течение определенного количества дней подряд, устанавливаемое на законодательном уровне. На такой отдых может ежегодно рассчитывать каждый сотрудник. При этом компания должна сохранять его место работы и средний заработок. Право отправиться в отпуск имею...

Увольнение

Многих сотрудников запугивают, что если они не будут делать, что велят, то их попросту уволят и найдут замену. Тех, кому угрожают увольнением по статье, в мягкой форме намекают на увольнение по собственному желанию. Скорее всего, большинство работников даже не подозревают, что любое увольнение долж...

Сокращение

Работники под сокращение могут попадать по самым разнообразным причинам. Это может быть банкротство компании, реорганизационные процедуры в организации. Причиной может служить невозможность выполнения человеком своих обязанностей. Но перед тем как сократить своего сотрудника, работодатель обязан соо...

Трудовой кодекс

Такой документ, как Трудовой кодекс Российской Федерации представляет собой собрание законов о труде. Его основная цель заключается в регулировании трудовых отношений между работодателями и работниками. Ранее регулированием трудовых отношений занимался КЗоТ, но он утратил свою силу в 2002 году. Труд...