Warning: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, no array or string given in /var/www/valeriy/data/www/opersonale.ru/wp-includes/class-wp-hook.php on line 298
Главная » Трудоустройство » Прием на работу
Прием на работу
Часто задаваемые вопросы на собеседовании и ответы на них, а также о чем спросить работодателя

Собираясь на встречу с потенциальным работодателем, соискатель понимает, что избежать вопросов на собеседовании вряд ли удастся. Это обстоятельство многих вводит в ступор, что вполне объяснимо – в ответственный момент сложно привести мысли в порядок и суметь преподнести себя с лучшей стороны. Рекомендуем не впадать в отчаяние, а основательно подготовиться к предстоящей встрече с рекрутером. Сегодняшняя […]

Опубликовано: 14.10.2016
Как вести себя на собеседовании правильно: советы психолога, видео

Как вести себя на собеседовании известно не всем. Люди с многолетним опытом работы, неоднократно проходившие интервью, порой допускают ошибки, мешающие занять желаемую вакансию. Статья расскажет, как вести себя на собеседовании с работодателем, какие ошибки допускают соискатели, какие моменты учитывать, чтобы получить желаемую должность.

Опубликовано: 13.10.2016
Как продать ручку на собеседовании: пример диалога, советы, видео

Работодатели постоянно придумывают новые изощренные вопросы и нестандартные задания для соискателей, популярный обсуждаемый пример — как продать ручку на собеседовании. Больше других «везет» на интересные вопросы и задания представителям творческих профессий, в которых необходимо мыслить креативно, реагировать, находить решения — маркетологам, рекламистам, аналитикам, менеджерам по продажам и работе с клиентами. В материале мы постараемся собрать […]

Опубликовано: 13.10.2016
Требования к безопасности в компании, или разновидности инструктажей при приеме на работу
Требования к безопасности в компании, или разновидности инструктажей при приеме на работу

Любая организация обязана проводить инструктажи охраны труда и обеспечения безопасности в процессе производства. Дополнительные сведения, которые могут присутствовать в инструктаже, зависят от самого предприятия и от отрасли, в которой он ведет свою деятельность. Данные процедуры предусмотрены Трудовым кодексом. В настоящее время применяются такие виды инструктажей при приеме на работу:

Опубликовано: 09.02.2014
Какие документы требуется предоставить при приёме на работу по договору гражданско-правового характера?
Какие документы требуется предоставить при приёме на работу по договору гражданско-правового характера?

Гражданский правовой договор – это соглашение между подчиненным и его работодателем. Кому выгодно заключение гражданско-правового соглашения, в чем различия между ним и трудовым договором и какие документы требуются при приёме на работу по договору гражданско-правового характера?

Опубликовано: 09.02.2014
Зачем необходимы отпечатки пальцев при получении допуска к работе
Зачем необходимы отпечатки пальцев при получении допуска к работе

Мигранты в России должны обязательно сдавать отпечатки пальцев при получении разрешения на работу или временное проживание на территории Российской Федерации. По мнению компетентных правоохранительных органов, это должно привести к снижению уровня правонарушений среди приезжих работников. В то же время, если иностранный гражданин потеряет свой документ, который удостоверяет его личность, то ему будет легче и проще […]

Опубликовано: 07.02.2014
Основные методы и этапы найма персонала
Основные методы и этапы найма персонала

Одним из самых важных направлений работы отдела управления персоналом любого предприятия является поиск новых сотрудников. Найм персонала выступает в качестве заключительной фазы отбора кандидатов на вакантную должность. В процессе определяются и документально подтверждаются будущие деловые отношения между работодателем и работником. Они предполагают четкое соблюдение ныне действующих правовых актов ТК РФ.

Опубликовано: 05.02.2014
Как происходит оформление работы по найму
Как происходит оформление работы по найму

Всем соискателям в процессе поиска подходящей должности предлагается работа по найму. Безработные или ищущие подработку чаще всего обращаются в местные центры занятости либо в кадровые агентства, в которых работодатели размещают свои вакансии. Потенциальные сотрудники компаний и сами организации заключают договора с данными агентствами, тем самым облегчая поиск и той, и другой сторонам.

Опубликовано: 04.02.2014
Как относиться к дискриминации при приеме на работу?
Как относиться к дискриминации при приеме на работу?

В современное время нередки случаи дискриминации соискателей при их трудоустройстве. Ни для кого не секрет, что работодатель желает получить сотрудника, идеально подходящего его требованиям. Именно поэтому происходит дискриминация при приеме на работу молодых специалистов, людей предпенсионного возраста, женщин и других категорий граждан.

Опубликовано: 03.02.2014
Предъявление гарантийного письма о приеме на работу – гарантия трудоустройства
Предъявление гарантийного письма о приеме на работу – гарантия трудоустройства

В России одним из способов обеспечения уверенности в трудоустройстве является гарантийное письмо о приеме на работу. Гарантийное письмо представляет собой бумагу, содержащую подтверждение осуществления каких-либо действий или выполнения требуемых условий: оказание услуги или выполнение работы, факт и сроки оплаты полученной продукции, подтверждение качества и прочее. Можно сказать, гарантийное письмо – это способ предоставления гарантии выполнения […]

Опубликовано: 03.02.2014
Какие документы для работников нужно оформлять ИП при приеме на работу
Какие документы для работников нужно оформлять ИП при приеме на работу

Каждый индивидуальный предприниматель непременно приходит к тому, что появляется необходимость нанимать дополнительного работника. Для этого могут быть различные причины: расширение бизнеса, недостаток времени, состояние здоровья и прочие. Наем работников влечет за собой, кроме затрат, еще и некоторые обязанности перед государством. Необходимо точно знать, какие документы нужно оформлять при приеме на работу для ИП, и какие […]

Опубликовано: 01.02.2014
Сколько действует медицинская справка при приеме на работу
Сколько действует медицинская справка при приеме на работу

Медицинская справка, предъявляемая при трудоустройстве, – это известная форма 086/у. В 2009 году появилась специальная медсправка для приема на госслужбу – 001-ГС/у. Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала. Cрок действия медсправки Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка […]

Опубликовано: 31.01.2014
Трудовое законодательство о приеме на работу пенсионеров
Трудовое законодательство о приеме на работу пенсионеров

Право человека самостоятельно выбирать профессию и род деятельности, закреплено в Конституции РФ и носит название принцип свободы труда. Каждый гражданин может вступать в трудовые отношения для реализации своих возможностей без какой-либо дискриминации. Работодатель, при подборе нового персонала, ни в коем случае не должен допускать какую-либо дискриминацию, в том числе и когда осуществляется прием на работу […]

Опубликовано: 30.01.2014
Какие документы нужно предоставить для приема на работу с вредными условиями труда?
Какие документы нужно предоставить для приема на работу с вредными условиями труда?

До оформления трудового договора кандидат на должность должен знать, какие документы нужны для приема на работу с вредными условиями труда на производстве. Какие именно условия считаются вредными для работников? Как условия влияют на здоровье и трудоспособность человека?

Опубликовано: 29.01.2014
Какие нюансы медосмотра при устройстве на работу следует знать?
Какие нюансы медосмотра при устройстве на работу следует знать?

В современном мире при соискании любой должности необходимо знать все нюансы трудоустройства. Один из наиболее важных моментов – медосмотр при устройстве на работу. Как правило, именно на этом этапе происходит первое взаимодействие работника и работодателя, которое в дальнейшем будет развиваться.

Опубликовано: 29.01.2014
Где можно пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу
Где можно пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Устраиваясь на работу, человек сталкивается с массой требований, которые обязательно нужно выполнить, чтобы занять желаемую должность. Обязательно нужно собрать перечень необходимых документов, а для этого предварительно пройти не одну инстанцию. Одним из важных моментов выступает медицинский осмотр. Все чаще происходят случаи, когда сотрудника также отправляют на освидетельствование к психиатру. Сразу же возникает вопрос: а где […]

Опубликовано: 27.01.2014
Могут ли уволить по статье на испытательном сроке?
Могут ли уволить по статье на испытательном сроке?

Когда работника принимают с условием установления ему испытательного срока, бывает, что он начинает опаздывать или прогуливать работу, либо приходить на работу в нетрезвом виде. Как в таких случаях его нужно уволить правильно. И возникает вопрос: «могут ли уволить по статье на испытательном сроке»?

Опубликовано: 23.01.2014
Можно ли принять на работу студента дневного отделения ВУЗа?
Можно ли принять на работу студента дневного отделения ВУЗа?

В трудовом законодательстве нет никаких запретов и ограничений на совмещение студентами вузов работы с дневной формой обучения. Поэтому любое предприятие имеет право принимать к себе на работу таких сотрудников, в том числе и на полную ставку.

Опубликовано: 23.01.2014
С какими документами обязаны ознакомить работника при приеме на новую работу?
С какими документами обязаны ознакомить работника при приеме на новую работу?

Многие люди, находясь в поиске работы, задаются вопросом: с какими документами обязаны ознакомить работника при приеме на работу? Очень важно знать, какие сведения имеет право требовать руководитель у будущего сотрудника, и какие документы он должен ему предоставить для ознакомления. Прием на работу сопровождается оформлением трудового договора и созданием соответственного приказа.

Опубликовано: 22.01.2014
Сообщение в военкомат о приеме потенциального призывника на работу
Сообщение в военкомат о приеме потенциального призывника на работу

Самое основное в процессе трудоустройства работника – это оформление всех необходимых документов,  заключение трудового договора и издание приказа о приеме его на работу. Встает вопрос, а как быть с военнообязанными лицами? Нужно ли отправлять сообщение в военкомат о приеме на работу?

Опубликовано: 21.01.2014
Трудоустройство и налогообложение иностранных граждан
Трудоустройство и налогообложение иностранных граждан

По статистическим данным, Россия на сегодняшний день наиболее привлекательная страна после США для трудовой миграции. По данным миграционной службы в нашем государстве трудятся более миллиона гастарбайтеров, а сколько нелегалов трудно представить.  Поэтому официальное трудоустройство иностранных граждан стало насущной проблемой для принятия соответствующих законов.

Опубликовано: 19.01.2014
Кто должен подписывать заявление о приеме на работу
Кто должен подписывать заявление о приеме на работу

После того, как работа была успешно найдена и человек отправляется оформляться на свою новую должность, ему придется иметь дело со многими бумагами. В первую очередь необходимо составить заявление о приеме на работу, и в этом случае возникает масса вопросов. В основном большинство интересуется тем, зачем нужен этот документ и кто подписывает заявление о приеме на […]

Опубликовано: 18.01.2014
Причины и последствия неофициального трудоустройства
Причины и последствия неофициального трудоустройства

Такое понятие, как неофициальное трудоустройство, отсутствует в российском законодательстве. Под ним подразумевается работа человека без оформления трудовых отношений. В бухгалтерии такие сотрудники называются «непроводными». Это означает их отсутствие во всех бухгалтерских данных. За последнее время масштабы неофициального трудоустройства значительно выросли, и это явление стало особенно ощутимым с момента кризисного периода 2008 года.

Опубликовано: 18.01.2014
По существу об официальном трудоустройстве
По существу об официальном трудоустройстве

Как показывают современные реалии, официальное трудоустройство граждан в соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ является проблемным. Большой поток рабочей силы из-за рубежа снижает потребность в оформлении трудового договора.

Опубликовано: 16.01.2014
Прохождение профосмотра при приеме на работу
Прохождение профосмотра при приеме на работу

Каждый новый сотрудник обязан пройти профосмотр при приеме на работу согласно требованиям работодателя. Его делают для того, чтобы определить пригодность работника, претендующего на определенную должность. Для выполнения своих обязанностей сотрудник должен иметь соответствующее физическое и психическое здоровье.

Опубликовано: 16.01.2014
Какие копии документов при приеме на работу должны заверяться печатью
Какие копии документов при приеме на работу должны заверяться печатью

Прямая обязанность кадровой службы заниматься ведением документации, связанной с учетом и движением персонала на предприятии. Оформлять документацию и при необходимости делать с них копии и должным образом заверять.  Но далеко не все копии делает отдел кадров. Давайте разберемся, какие копии документов заверяют печатью при приеме на работу.

Опубликовано: 14.01.2014
Оформление приема работника на работу
Оформление приема работника на работу

Нет такого человека, кто хотя бы раз не устраивался на работу. Самое главное в этом процессе – это правильное оформление приема работника на работу. Мы, простые люди, как правило, не вникаем в Трудовой кодекс, а зря. Зная законы можно избежать многих неточностей и нарушений в трудоустройстве, которые в будущем могут очень сильно нам аукнуться. Итак, […]

Опубликовано: 14.01.2014
Как осуществляется передача материальных ценностей при поступлении на работу
Как осуществляется передача материальных ценностей при поступлении на работу

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник при поступлении на работу заключает с работодателем трудовой договор, а если он устраивается на материально-ответственную должность, то следует еще заключить договор о материальной ответственности.  Передача материальных ценностей при поступлении на работу проводится в обязательном порядке в соответствии с законодательством.

Опубликовано: 14.01.2014
Актуальные принципы и формы трудоустройства инвалидов
Актуальные принципы и формы трудоустройства инвалидов

На данном этапе социального развития государства важнейшим приоритетом политики является комплекс мер по интеграции инвалидов в социум. За последние годы количество социально незащищенных слоев населения неуклонно возрастает, и во всем мире насчитывает около 10%  от всего населения земного шара. Но это только верх айсберга, а сколько человек из-за сложности процедуры отказываются от получения этого статуса. […]

Опубликовано: 13.01.2014
Проблемы при трудоустройстве инвалидов и методы их решения
Проблемы при трудоустройстве инвалидов и методы их решения

Закон не разделяет людей в зависимости от национальной принадлежности, пола или физических достоинств или недостатков. Каждый гражданин, каким бы он не был, имеет право на труд, и это также касается инвалидов. Государство печется о такой категории граждан, создавая для них специальные рабочие места на предприятиях, подстраивая под них условия труда, контролирует, как исполняется Закон № […]

Опубликовано: 13.01.2014
Как получить разрешение на прием на работу иностранных граждан в 2014 году
Как получить разрешение на прием на работу иностранных граждан в 2014 году

Бурное развитие производства и бизнеса в нашей стране, так или иначе, сопровождается трудовой миграцией, как внутри страны, так и из других государств. Трудоустройство во многом зависит от того, откуда прибыл гражданин. В зависимости от категории иностранцев определяется необходимо ли работодателю разрешение на прием на работу иностранных граждан.

Опубликовано: 12.01.2014
Правила приема на работу иностранных граждан в 2014 году
Правила приема на работу иностранных граждан в 2014 году

Все работающие на территории Российской Федерации должны руководствоваться Трудовым кодексом, и не важно, россиянин ли это или  гражданин другого государства. Прием на работу иностранных граждан в 2014 году согласован с  Федеральным Законом № 115.

Опубликовано: 12.01.2014
Чем полезно временное трудоустройство
Чем полезно временное трудоустройство

Сегодня многие сталкиваются с проблемой трудоустройства, особенно актуальна данная проблема среди молодежи и студентов. Опыта найти постоянную работу еще нет, а зарабатывать средства на жизнь уже надо. Как быть в этом случае? Хорошим выходом из этой ситуации окажется временное трудоустройство. Какие же есть плюсы и минусы временной работы?

Опубликовано: 12.01.2014
Противопоказания при приеме на работу инвалидов 2 группы
Противопоказания при приеме на работу инвалидов 2 группы

Право на труд – это законное право любого человека. Закон не разделяет людей в зависимости от национальности, цвета кожи, религиозных предпочтений и состояния здоровья. В данном случае рассмотрим такую категорию граждан, как инвалиды 2 группы. Это наиболее часто встречающаяся группа инвалидности. В каком случае они могут реализовать свое право на труд, а когда есть противопоказания […]

Опубликовано: 10.01.2014
Можно ли с помощью фиктивного трудоустройства обмануть государство?
Можно ли с помощью фиктивного трудоустройства обмануть государство?

Насколько изобретательны могут быть предприимчивые работодатели, когда пытаются организовать фиктивное трудоустройство для членов своих семей с целью получения максимальных размеров выплат пособий и льгот, предусмотренных фондом социального страхования. Большинство таких мошеннических схем в конце концов раскрывается.

Опубликовано: 10.01.2014
Поддельные документы при приеме на работу
Поддельные документы при приеме на работу

Ни для кого не секрет, что в настоящее время любой документ покупается, и что есть такие не порядочные граждане, которые покупают дипломы об образовании, удостоверения и прочие документы, чтобы получить выгодную работу. А как смотрит закон на представление поддельных документов при приеме на работу?

Опубликовано: 09.01.2014
Проблемы трудоустройства выпускников
Проблемы трудоустройства выпускников

В связи с растущей безработицей особенно трудно стало найти работу молодым специалистам – выпускникам учебных заведений. Трудоустройство выпускников по специальности происходит примерно в 70% случаев, остальные испытывают трудности в нахождении работы.

Опубликовано: 09.01.2014
Как принять сотрудника на работу на место декретницы
Как принять сотрудника на работу на место декретницы

Рождение ребенка это прекрасно, но для работодателя молодой мамочки встают новые проблемы. Следует найти ей замену и знать, как правильно оформляется такая замена рабочей силы, в частности, как правильно написать заявление на прием на работу на место декретницы.

Опубликовано: 08.01.2014
Осуществление приема на работу на время болезни основного работника
Осуществление приема на работу на время болезни основного работника

Работодателям часто приходится решать вопрос о замещении отсутствующего работника  по причине болезни, отпуска или по причине учебы. Как же необходимо оформлять прием на работу на время болезни основного работника?

Опубликовано: 08.01.2014
Оплачивается ли медкомиссия при приеме на работу
Оплачивается ли медкомиссия при приеме на работу

Один из распространенных вопросов – оплачивается ли медкомиссия при поступлении на работу? Он возникает у каждого новоприбывшего сотрудника компании. И государство, и работодатель хотят быть уверенными, что данный работник может исполнять свою работу, а здоровье ему это позволит.

Опубликовано: 08.01.2014
Нужна ли медсправка при приеме на работу
Нужна ли медсправка при приеме на работу

При приеме на работу необходим целый пакет документов, в который входит и медицинская справка. Данный факт обусловлен тем положением, что обстановка на производстве не должна негативно влиять на здоровье человека. С другой стороны, сотрудник не должен в случае болезни приносить вред окружающим или самой работе. Именно поэтому для контроля организуются специальные профилактические осмотры. Медсправка при […]

Опубликовано: 07.01.2014
Какие документы предоставляются при приеме на работу
Какие документы предоставляются при приеме на работу

Современный рынок труда не всегда бывает честным, и чтобы не оказаться обманутым, необходимо иметь понятие о том, какие документы при приеме на работу нужно предоставить работодателю. Список основных документов указан в Трудовом кодексе РФ.

Опубликовано: 07.01.2014
Прием и оформление на работу новых сотрудников
Прием и оформление на работу новых сотрудников

Трудовое законодательство довольно четко регламентирует порядок, согласно которому должно осуществляться заключение трудового договора и прием на работу новых сотрудников. Данные гарантии направлены на защиту прав, как работника, так и работодателя и не могут быть изменены по соглашению сторон. Исключения составляют лишь федеральные законы, которые согласно с ТК РФ могут определять правовое положение участников данных правовых […]

Опубликовано: 03.01.2014
Как составить автобиографию на работу
Как составить автобиографию на работу

Почему соискателей на должность просят предоставить свою автобиографию? Ведь практически все необходимые данные уже указаны в резюме. На самом деле автобиография при приеме на работу играет чрезвычайно важную роль. Именно на ее основе принимается решение о том, можно ли кандидату доверять коммерческую тайну организации, справится ли он с работой, будет ли делать успехи и продвигаться […]

Опубликовано: 03.01.2014
Трудоустройство на период отсутствия основного работника
Трудоустройство на период отсутствия основного работника

На первый взгляд из всего состава коллектива наименее выгодное положение имеют временные сотрудники.  Такое мнение возникает из-за ограниченного временными рамками, срока действия рабочих отношений. Статья 59 ТК РФ предусматривает на каких основаниях может быть оформлен срочный контракт. Одним из обстоятельств является прием на работу на время отсутствия основного работника. Следует отметить, что при наличии определенных […]

Опубликовано: 29.12.2013
Документы которые понадобятся соискателю в 2014 году
Документы которые понадобятся соискателю в 2014 году

Для надлежащего оформления трудового соглашения, кадровая служба предприятия должна попросить соискателя предоставить необходимые документы при приеме на работу. Статья 65 Трудового кодекса РФ предусматривает основной перечень документов, которые допускается требовать от соискателей. В соответствии с нормами данной статьи кандидату, поступающему на новое рабочее место, запрещено вменять в обязанность, предоставление иных документов кроме указанных. Исключение могут […]

Опубликовано: 29.12.2013
Прием на работу бывшего госслужащего
Прием на работу бывшего госслужащего

Принять на работу бывшего госслужащего кажется очень полезным решением, так как он может обладать нужными связями и влиянием, которые могут пригодиться в ведении бизнеса. Согласно недавно принятому антикоррупционному закону, прием на работу бывшего госслужащего не такое уж простое дело. Каким образом осуществляется прием, и какие есть тонкости, рассмотрим в данной статье.

Опубликовано: 25.12.2013
Прием на работу в порядке перевода и его оформление
Прием на работу в порядке перевода и его оформление

Перевод на другое предприятие или организацию  может быть  как временным, так и постоянным.  Переводиться работник может внутри предприятия на другую должность или участок, а также вообще на другое предприятие по решению прежнего работодателя или же по просьбе самого работника. Каким же образом оформляется изменение трудовых функций сотрудника и надо ли писать заявление о приеме на […]

Опубликовано: 25.12.2013
Обязаны ли работодатели трудоустраивать инвалидов?
Обязаны ли работодатели трудоустраивать инвалидов?

В Конституции Российской Федерации говорится, что каждый человек имеет право трудиться не зависимо от того, больной или здоровый, молодой или старый. Особенно нуждаются в социальной защите инвалиды. Все работодатели обязаны создавать рабочие места и условия для данной категории граждан.  Локальные нормативные акты по трудоустройству инвалидов подтверждают участие работодателя в мероприятиях по социальной защите.

Опубликовано: 25.12.2013
Процедура приема на работу иностранного гражданина
Процедура приема на работу иностранного гражданина

В последние годы стало престижно приглашать к себе в компанию или предприятие зарубежных специалистов, так как уровень образования и практики там намного выше, чем в нашем государстве, если речь идет об инженерном составе. А вот с экономической точки зрения выгодно приглашать зарубежных работников с восточных стран. Не всегда понятна процедура приема на работу иностранного гражданина. […]

Опубликовано: 25.12.2013