Category: Трудоустройство

Для каждого трудоспособного человека приходит тот момент, когда он устраивается на работу. Эта процедура называется трудоустройством, и даже если покажется, что все очень просто, то это мнение ошибочное. Под трудоустройством стоит понимать систему мероприятий, которые осуществляют общественные организации и государственные органы, чтобы обеспечить население рабочими местами в соответствии со способностями каждого отдельного человека, его образованием и знаниями. В законодательстве Российской Федерации сказано, что заниматься трудоустройством обязаны региональные центры занятости. Каждый желающий работоспособный человек имеет право прийти и встать на учет. Сотрудники этого учреждения будут отслеживать поступающие от компаний объявления на предмет соответствия потенциального сотрудника требованиям вакансии. В случае успеха, гражданин, стоящий на учете, получает уведомление и может отправляться на предприятие. Очень часто отбор персонала производится в обход службе занятости. Эта ситуация предполагает, что каждый человек самостоятельно ищет объявления в самых разных источниках, начиная от печатной прессы и заканчивая страницами интернет-сайтов. Когда он находит привлекательную вакансию, то связывается с работниками кадровой службы предприятия и отправляется на собеседование. Иногда подбор персонала могут осуществлять для разных организаций компании-посредники, располагающих штатом высококвалифицированных менеджеров. Существует две разновидности посредников, одна из которых занимается отбором наиболее подходящих кандидатов на должность в компании, тогда как вторая призвана искать каждому отдельному человеку вакансии, на которых он мог бы работать. Можно с уверенностью сказать, что трудоустройство – это достаточно сложный процесс, который может включать в себя множество этапов и субъектов взаимодействия. Учитывая то, что сегодняшнее положение дел экономики оставляет желать лучшего, устроиться на работу иногда бывает очень сложно. Пользуясь этим, некоторые недобросовестные организации используют трудовой потенциал человека намного дешевле, чем эти способности стоят на самом деле. Поэтому стоит тщательно подбирать место работы и изучать трудовое законодательство, чтобы знать свои права и обязанности и уберечь себя в будущем от многих неприятностей.

1 2 3 4 50 / 154 POSTS
Часто задаваемые вопросы на собеседовании и ответы на них, а также о чем спросить работодателя

Часто задаваемые вопросы на собеседовании и ответы на них, а также о чем спросить работодателя

Собираясь на встречу с потенциальным работодателем, соискатель понимает, что избежать вопросов на собеседовании вряд ли удастся. Это обстоятельство ...
Как вести себя на собеседовании правильно: советы психолога, видео

Как вести себя на собеседовании правильно: советы психолога, видео

Как вести себя на собеседовании известно не всем. Люди с многолетним опытом работы, неоднократно проходившие интервью, порой допускают ошибки, мешающи ...
Как продать ручку на собеседовании: пример диалога, советы, видео

Как продать ручку на собеседовании: пример диалога, советы, видео

Работодатели постоянно придумывают новые изощренные вопросы и нестандартные задания для соискателей, популярный обсуждаемый пример — как продать ручку ...
Какие подходы к поиску специалистов существуют на рынке труда

Какие подходы к поиску специалистов существуют на рынке труда

В настоящее время одной из важнейших задач практически всех организаций и крупнейших кампаний является поиск специалистов. Требуются люди, обладающие ...
Безработица как проблема внешнего и внутреннего рынка труда

Безработица как проблема внешнего и внутреннего рынка труда

Систему конкурентных связей между участниками по вопросам найма работников определяют внешний и внутренний рынок труда. К объектам рынкам труда относя ...
Перспективы рынка труда в России в 2014 году

Перспективы рынка труда в России в 2014 году

В нашей стране безработица – одна из главных проблем, как населения, так и правительства. Число соискателей растет каждый год. Каким будет рынок труда ...
Какие задачи стоят перед менеджером по подбору персонала?

Какие задачи стоят перед менеджером по подбору персонала?

Главной фигурой, обеспечивающей нормальное функционирование и успешность компании, является менеджер по персоналу. Его работа связана по большей части ...
Какие вопросы нужно задавать на собеседовании работодателю

Какие вопросы нужно задавать на собеседовании работодателю

Для повышения шансов трудоустройства в компанию, необходимо знать, какие вопросы задавать на собеседовании работодателю. В большинстве случаев соискат ...
Каким образом рынок труда участвует в регулировании рыночных отношений

Каким образом рынок труда участвует в регулировании рыночных отношений

Как рынок труда регулирует рыночные отношения, в особенности для формирования и реального функционирования современной экономики – этим вопросом задаю ...
Международный трудовой рынок рабочей силы

Международный трудовой рынок рабочей силы

Международный рынок рабочей силы – это та часть человеческой деятельности и жизни, которая во многом решает будущее каждого человека. Нам трудно было ...
Рынок труда, его современное состояние и проблемы

Рынок труда, его современное состояние и проблемы

Рынок труда представляет собой особую сферу, где работники осуществляют торговлю своими собственными силами, знаниями и умением. Такой рынок не являет ...
Требования к безопасности в компании, или разновидности инструктажей при приеме на работу

Требования к безопасности в компании, или разновидности инструктажей при приеме на работу

Любая организация обязана проводить инструктажи охраны труда и обеспечения безопасности в процессе производства. Дополнительные сведения, которые могу ...
Какие документы требуется предоставить при приёме на работу по договору гражданско-правового характера?

Какие документы требуется предоставить при приёме на работу по договору гражданско-правового характера?

Гражданский правовой договор – это соглашение между подчиненным и его работодателем. Кому выгодно заключение гражданско-правового соглашения, в чем ра ...
Понятие и особенности рекрутмента

Понятие и особенности рекрутмента

Несмотря на финансовую неустойчивость экономики России, большинство организаций находятся в постоянном поиске новых сотрудников. В связи с этим возник ...
Современные методы набора персонала: стандартные и нестандартные способы

Современные методы набора персонала: стандартные и нестандартные способы

Любая современная организация рано или поздно испытывает потребность в поиске новых сотрудников. На данный момент специалисты предлагают массу различн ...
Методы и технологии подбора персонала

Методы и технологии подбора персонала

Ни одна из крупных компаний не добилась бы своего успеха без квалифицированного персонала. В условиях современной экономики любой организации очень ва ...
Зачем необходимы отпечатки пальцев при получении допуска к работе

Зачем необходимы отпечатки пальцев при получении допуска к работе

Мигранты в России должны обязательно сдавать отпечатки пальцев при получении разрешения на работу или временное проживание на территории Российской Фе ...
Подбор профессионального персонала – это залог успешности бизнеса

Подбор профессионального персонала – это залог успешности бизнеса

Производительность и развитие организации напрямую зависит от качества управления персоналом. Подбор персонала – это первый шаг в организации эффектив ...
Этапы и особенности массового подбора персонала

Этапы и особенности массового подбора персонала

С обычным поиском сотрудников массовый подбор персонала очень схож. Но у него есть свои нюансы и специфические особенности. Самая главная особенность ...
Основные проблемы рынка труда молодых специалистов в Российской Федерации

Основные проблемы рынка труда молодых специалистов в Российской Федерации

Не только в России, но и в странах зарубежья молодые специалисты представляют собой наиболее социально уязвимую группу населения. Несмотря на это, рын ...
Как внедряют программу адаптации персонала на рабочем месте?

Как внедряют программу адаптации персонала на рабочем месте?

Программа адаптации персонала необходима для того, чтобы во всех компаниях и предприятиях была единая процедура приема сотрудников. Ее основное предна ...
Основные методы и этапы найма персонала

Основные методы и этапы найма персонала

Одним из самых важных направлений работы отдела управления персоналом любого предприятия является поиск новых сотрудников. Найм персонала выступает в ...
Особенности профессиональной и организационной адаптации персонала и ее роль в развитии компании

Особенности профессиональной и организационной адаптации персонала и ее роль в развитии компании

Первым и самым важным условием успешного управления рабочим коллективом считается правильная профессиональная и организационная адаптация персонала к ...
Как происходит оформление работы по найму

Как происходит оформление работы по найму

Всем соискателям в процессе поиска подходящей должности предлагается работа по найму. Безработные или ищущие подработку чаще всего обращаются в местны ...
Как относиться к дискриминации при приеме на работу?

Как относиться к дискриминации при приеме на работу?

В современное время нередки случаи дискриминации соискателей при их трудоустройстве. Ни для кого не секрет, что работодатель желает получить сотрудник ...
Предъявление гарантийного письма о приеме на работу – гарантия трудоустройства

Предъявление гарантийного письма о приеме на работу – гарантия трудоустройства

В России одним из способов обеспечения уверенности в трудоустройстве является гарантийное письмо о приеме на работу. Гарантийное письмо представляет с ...
Как правильно подготовиться к собеседованию?

Как правильно подготовиться к собеседованию?

Многие советы о том, как подготовиться к собеседованию, основываются на сборе информации о компании. От объема информации зависят все остальные этапы ...
Как соискателю вести себя на собеседовании?

Как соискателю вести себя на собеседовании?

Цена вопроса о собеседовании при трудоустройстве – произведение хорошего впечатления с целью получения желаемой должности и достойной зарплаты. Лучше ...
Какие документы для работников нужно оформлять ИП при приеме на работу

Какие документы для работников нужно оформлять ИП при приеме на работу

Каждый индивидуальный предприниматель непременно приходит к тому, что появляется необходимость нанимать дополнительного работника. Для этого могут быт ...
Сколько действует медицинская справка при приеме на работу

Сколько действует медицинская справка при приеме на работу

Медицинская справка, предъявляемая при трудоустройстве, – это известная форма 086/у. В 2009 году появилась специальная медсправка для приема на госслу ...
Стажеры как новые сотрудники компании

Стажеры как новые сотрудники компании

Стажер – это лицо, которого приняли на новую работу с прохождением испытательного срока, по истечению которого будет вынесено решение об официальном т ...
Трудовое законодательство о приеме на работу пенсионеров

Трудовое законодательство о приеме на работу пенсионеров

Право человека самостоятельно выбирать профессию и род деятельности, закреплено в Конституции РФ и носит название принцип свободы труда. Каждый гражда ...
Источники и методы набора персонала

Источники и методы набора персонала

Набор персонала – это главная из задач кадровой службы по привлечению работников, отвечающих определенным требованиям. Для того, чтобы обеспечить орга ...
Какие документы нужно предоставить для приема на работу с вредными условиями труда?

Какие документы нужно предоставить для приема на работу с вредными условиями труда?

До оформления трудового договора кандидат на должность должен знать, какие документы нужны для приема на работу с вредными условиями труда на производ ...
Какие нюансы медосмотра при устройстве на работу следует знать?

Какие нюансы медосмотра при устройстве на работу следует знать?

В современном мире при соискании любой должности необходимо знать все нюансы трудоустройства. Один из наиболее важных моментов – медосмотр при устройс ...
Что нужно знать о современном рынке труда

Что нужно знать о современном рынке труда

Современную экономику трудно характеризовать без такой существенной составляющей, как рынок труда, который является ее своеобразной основой. Значение ...
Особенности и характеристики внешнего рынка труда

Особенности и характеристики внешнего рынка труда

Рынок труда представляет собой экономическую среду, в которой происходит взаимодействие между продавцом рабочей силы (соискателем) и покупателем рабоч ...
Где можно пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Где можно пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Устраиваясь на работу, человек сталкивается с массой требований, которые обязательно нужно выполнить, чтобы занять желаемую должность. Обязательно нуж ...
Как проводится собеседование с кандидатом

Как проводится собеседование с кандидатом

Каждого руководителя или кадрового работника волнует, как проводить собеседование, если на работу пришел устраиваться новый сотрудник. Что необходимо ...
Как проходит процесс адаптации новых сотрудников

Как проходит процесс адаптации новых сотрудников

Каждый из нас когда-то был новым сотрудником на предприятии и сталкивался с проблемами адаптации. Этот период был очень непростым. Адаптация новых сот ...
Обзор методов отбора персонала

Обзор методов отбора персонала

Отбор компетентного персонала для работы в компании – это самая сложная задача для каждого работодателя. Для этого используются различные методы отбор ...
Могут ли уволить по статье на испытательном сроке?

Могут ли уволить по статье на испытательном сроке?

Когда работника принимают с условием установления ему испытательного срока, бывает, что он начинает опаздывать или прогуливать работу, либо приходить ...
Можно ли принять на работу студента дневного отделения ВУЗа?

Можно ли принять на работу студента дневного отделения ВУЗа?

В трудовом законодательстве нет никаких запретов и ограничений на совмещение студентами вузов работы с дневной формой обучения. Поэтому любое предприя ...
С какими документами обязаны ознакомить работника при приеме на новую работу?

С какими документами обязаны ознакомить работника при приеме на новую работу?

Многие люди, находясь в поиске работы, задаются вопросом: с какими документами обязаны ознакомить работника при приеме на работу? Очень важно знать, к ...
Что подразумевают трудовой адаптацией персонала и для чего она нужна

Что подразумевают трудовой адаптацией персонала и для чего она нужна

Трудовая адаптация персонала представляет собой процесс ознакомления работника с новыми условиями труда, акклиматизация его в коллективе и знакомство ...
Сообщение в военкомат о приеме потенциального призывника на работу

Сообщение в военкомат о приеме потенциального призывника на работу

Самое основное в процессе трудоустройства работника – это оформление всех необходимых документов,  заключение трудового договора и издание приказа о п ...
Тесты, которые применяются на собеседовании при приеме на работу

Тесты, которые применяются на собеседовании при приеме на работу

На сегодня ситуация на рынке труда изменилась полностью. Работодатель хочет видеть в соискателе лицо, которое не только будет полностью удовлетворять ...
Трудоустройство и налогообложение иностранных граждан

Трудоустройство и налогообложение иностранных граждан

По статистическим данным, Россия на сегодняшний день наиболее привлекательная страна после США для трудовой миграции. По данным миграционной службы в ...
Что должен уметь специалист-рекрутер?

Что должен уметь специалист-рекрутер?

Любое предприятие нуждается в найме персонала. В некоторых компаниях есть свой менеджер по персоналу, а некоторые организации передают эту работу спец ...
Кто должен подписывать заявление о приеме на работу

Кто должен подписывать заявление о приеме на работу

После того, как работа была успешно найдена и человек отправляется оформляться на свою новую должность, ему придется иметь дело со многими бумагами. В ...
1 2 3 4 50 / 154 POSTS