Category: Больничные

Законодательная база о больничном листе гласит о том, что каждый работник, который заболел либо получил травму, обязан обратиться к врачу в медицинское учреждение, где ему оформляют официальный бланк. Больничные листы защищены водяными знаками, штрих-кодами, а также уникальным номером, что служит защитой от подделок. Распределением бланков занимается Фонд соцстрахования, а поэтому выдачей больничных могут заниматься исключительно сертифицированные специалисты и учреждения здравоохранения. Больничные листы не только предоставляют законное основание не выходить человеку на работу на протяжении периода лечения, но еще и позволяют получить компенсацию за это время. Хотя такой документ выписывается заболевшему или травмированному работнику, существуют и другие случаи, когда люди получают больничные. Касается это периода беременности и родов, ухода за больным родственником или ребенком. Срок действия больничного листа будет зависеть не только от продолжительности протекания болезни и периода лечения, но еще и от того, кому этот лист выписывают. Без согласования с врачебной комиссией зубные техники могут выдавать подобные документы на срок до 10 дней, тогда как терапевты имеют право выписать больничный на месяц. Чаще всего срок действия больничных составляет до десяти дней. В том же случае, если лечение требует больше месяца, тогда созывается специальная комиссия, проводящая осмотр, на основе которого выносится решение о продлении срока действия документа. Такая комиссия может продлевать период лечения до 10 месяцев. Если же прогнозы относительно трудовой деятельности неблагоприятны, человеку присваивают инвалидность. В специальном положении сказано, что оплата больничных листов нетрудоспособным работникам производится из расчета среднемесячного заработка сотрудника. При этом осуществляется она за каждый день вынужденного отсутствия на рабочем месте. Процесс начисления выплат учитывает страховой стаж человека, на протяжении которого из заработной платы сотрудника на предприятии производились отчисления в Фонд социального страхования. Согласно действующему законодательству, в зависимости от размера страхового стажа человек может получать от 60 до 100% от среднемесячного заработка в качестве компенсации. Если же работник на предприятии числится всего полгода и меньше, тогда его компенсация будет равна минимальному окладу в регионе.

Оплата больничного по совместительству: как рассчитывается и производится?

Оплата больничного по совместительству: как рассчитывается и производится?

Большинство бухгалтеров, производящих начисление зарплаты, сталкивается с вопросами, как оформить больничный по совместительству и каков порядок расче ...
Больничный: беременность и роды

Больничный: беременность и роды

Больничный по беременности и родам выдается точно так же, как и самые обычные больничные листы, если вы, например, заболели гриппом. Но есть некоторые ...
2 / 2 POSTS