Category: Оплата и выплаты

В Конституции РФ указано, что среди самых основных прав и свобод граждан находится право на получение вознаграждения за выполняемый труд. При этом запрещается любая дискриминация, тогда как размер платы не должен быть ниже установленного законодательством уровня. Оплата труда рассматривается более детально в Трудовом кодексе, на что отведен целый раздел. В законе сказано, что оплатой труда считается система отношений, связанных с обеспечением оплаты работодателем труда своих работников в соответствии со всеми действующими нормативно-правовыми документами и заключенными договорами. При этом допускается осуществление оплаты в различных формах, будь то натуральная, денежная или смешанная. Денежная оплата производится в российских рублях. Зарплатой считается вознаграждение человека за его труд, в зависимости от располагаемой квалификации, опыта, способностей и других особенностей сотрудника. Государство, закрепив право на оплату труда каждого гражданина, гарантирует его реализацию. В систему таких гарантий входит минимальная сумма вознаграждения, ограничение размеров натуральных зарплат, ответственность компаний-работодателей за нарушение трудового законодательства и т.д. Если в трудовом договоре имеется соответствующее положение, то работодатель может производить оплату труда своих сотрудников в любой удобной для сторон форме, но это не должно противоречить действующему законодательству. Неденежная форма оплаты может составлять не более 20 процентов от суммы зарплаты. Не допускается натуральная зарплата в виде алкогольных напитков, боеприпасов, оружия и других товаров, на которые правительство установило ограничение на свободный оборот. Стоит отметить, что минимальный размер оплаты труда постоянно корректируется правительством, в зависимости от повышения стоимости жизни. Таким образом, в процессе пересчета принимает участие инфляция, подорожание проезда, продуктов питания и прочих товаров, которыми пользуются практически все граждане РФ. Каждый работающий человек гарантировано должен получать заработную плату за выполненную работу. В противном случае это расценивается как нарушение работодателем трудового законодательства, что является весомой причиной для наказания. В случае необходимости каждый человек имеет право обратиться в суд, если он считает, что работодатель не выполняет своих обязанностей и ущемляет права сотрудника.

Оплата больничного по совместительству: как рассчитывается и производится?

Оплата больничного по совместительству: как рассчитывается и производится?

Большинство бухгалтеров, производящих начисление зарплаты, сталкивается с вопросами, как оформить больничный по совместительству и каков порядок расче ...
Как оформляется перевод работника в трудовой книжке?

Как оформляется перевод работника в трудовой книжке?

На любом предприятии по разным причинам руководители сталкиваются с необходимостью изменения для работников их трудовых обязанностей, структурного под ...
Какой срок выплаты декретных?

Какой срок выплаты декретных?

В какой срок должны выплатить декретные – едва ли не самый важный нюанс, который занимает каждую вторую будущую молодую маму. Если вы не знаете ничего ...
Что надо знать о декретных в 2017 году?

Что надо знать о декретных в 2017 году?

Многих будущих мам волнует вопрос: какие декретные в 2017 году они будут получать после рождения ребенка? В связи с тем, что 29.12.2012 года были прин ...
Декретные по совместительству и разные тонкости

Декретные по совместительству и разные тонкости

Если вы работаете на двух или более работодателей и собираетесь в отпуск по беременности и родам, выплатят ли вам декретные по совместительству? Чтобы ...
Больничный: беременность и роды

Больничный: беременность и роды

Больничный по беременности и родам выдается точно так же, как и самые обычные больничные листы, если вы, например, заболели гриппом. Но есть некоторые ...
Что такое декретная ставка?

Что такое декретная ставка?

Как такового термина декретная ставка в российском законодательстве не существует, так как по своей сути, декретная ставка – это работа по временной с ...
Что необходимо знать о декретных?

Что необходимо знать о декретных?

Что такое декретные выплаты: разовое пособие или ежемесячные суммы? На какие деньги можно рассчитывать? Чего вообще стоит ожидать, если вы будущая мол ...
Как получить декретные?

Как получить декретные?

Вы молодая сотрудница, намеревающаяся уйти в отпуск по беременности и родам? Тогда, разумеется, вас должен очень волновать вопрос, как получить декрет ...
Что надо знать о возмещении декретных из ФСС?

Что надо знать о возмещении декретных из ФСС?

Как известно, выплачиваемые работодателем денежные средства во время нахождения в женщины в декретном отпуске есть не что иное, как возмещение декретн ...
10 / 10 POSTS