Warning: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, no array or string given in /var/www/valeriy/data/www/opersonale.ru/wp-includes/class-wp-hook.php on line 298
Главная » Кадровый учет » Трудовая книжка (страница 5)
Трудовая книжка
Порядок выдачи дубликата трудовой книжки и его заполнения
Порядок выдачи дубликата трудовой книжки и его заполнения

Кадровые работники хорошо знакомы с ситуацией, когда утеряна трудовая книжка сотрудника или же она пришла в негодность, а вместо нее необходимо в обязательном порядке выдать новую книжку. Но как же правильно сделать это? Если человек попал в ситуацию, когда ему необходимо оформить дубликат трудовой книжки, то он может столкнуться с некоторыми проблемами, возникающими при работе […]

Опубликовано: 31.03.2014
Основные положения о ведении журналов учета и движения трудовых книжек
Основные положения о ведении журналов учета и движения трудовых книжек

Нормативные документы обязывают предприятия и организации вести журнал учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Этот документ содержит сведения обо всех принятых трудовых книжках от сотрудников во время их оформления на рабочем месте. Если книжка содержит вкладыш, он также подлежит регистрации. Ведение журнала учета обязательно для исполнения в любой организации, независимо от формы […]

Опубликовано: 31.03.2014
Как создать запись в трудовой книжке о приеме на работу по временному трудовому договору?
Как создать запись в трудовой книжке о приеме на работу по временному трудовому договору?

Существуют некоторые особенности выполнения записей в трудовых книжках лиц, которые участвуют во временных работах, а также их право на выплату пособия по безработице. В соответствии с Порядком организации различного вида работ временного характера с людьми, которые участвуют в общественных временных работах, работодатели заключают срочные трудовые соглашения на срок, который не должен превышать 180 календарных дней. […]

Опубликовано: 31.03.2014
Внесение записи в трудовую книжку при изменении штатного расписания
Внесение записи в трудовую книжку при изменении штатного расписания

Введение в действие новой версии штатного расписания, содержащей наименования должностей, отличающиеся от тех, что были в прежней редакции, порождает ряд вопросов. Например, какую запись в трудовой книжке при изменении штатного расписания нужно сделать, нужен ли при этом перевод сотрудника на новую должность?

Опубликовано: 31.03.2014
Как подавать заявление на выдачу правильно заверенной копии трудовой книжки
Как подавать заявление на выдачу правильно заверенной копии трудовой книжки

Чтобы получить кредит, визу или при некоторых других обстоятельствах, человеку может понадобиться копия трудовой книжки. Если рассматривать вопрос поверхностно, то копия трудовой является ксерокопией всех записей документа, которые заверяются ответственным лицом или самым директором. При этом в некоторых случаях человек должен подавать заявление на выдачу копии трудовой книжки. Но в большей степени это зависит от […]

Опубликовано: 31.03.2014
Как произвести выдачу трудовой книжки работнику на руки
Как произвести выдачу трудовой книжки работнику на руки

Своевременная выдача трудовой книжки работнику на руки – вопрос очень важный как для самого получателя, так и для работодателя. Трудовая книжка является самым важным документом для каждого трудящегося человека. Она – своеобразный «паспорт», только удостоверяет не конкретно личность своего владельца, а его бесценный рабочий стаж.

Опубликовано: 31.03.2014
Где работник должен быть ознакомлен с записью в трудовой книжке
Где работник должен быть ознакомлен с записью в трудовой книжке

Как правило, работник при увольнении должен подписаться, что он ознакомлен с записями в трудовой книжке. На этом этапе и завершаются трудовые отношения организации и работника. Когда стоит вопрос, где работник должен быть ознакомлен с записью в трудовой книжке, можно дать один четкий ответ – в отделе кадров организации, где он работал, и откуда увольняется.

Опубликовано: 31.03.2014
Как сделать запись в трудовой книжке о соответствии сотрудника занимаемой должности
Как сделать запись в трудовой книжке о соответствии сотрудника занимаемой должности

Подобный вопрос очень часто не дает покоя как работодателям, так и работникам. На самом деле в этом случае речь идет не просто о том, как необходимо внести соответствующие сведения в документ, а о том, что сотрудник изъявил желание пройти аттестацию. Поэтому запись в трудовой книжке о соответствии занимаемой должности обязательно должна быть отмечена.

Опубликовано: 31.03.2014
Как делается запись в трудовой книжке о переводе к другому работодателю
Как делается запись в трудовой книжке о переводе к другому работодателю

В случае, если работнику предприятия предложили рабочее место с лучшими условиями труда, более высокой зарплатой или какими-либо иными более выгодными ему обстоятельствами, он часто не знает, как правильно это оформить. Рассмотрим, как оформить перевод и как правильно произвести запись в трудовой книжке «перевод к другому работодателю».

Опубликовано: 31.03.2014
Когда и как ввели трудовые книжки нового образца
Когда и как ввели трудовые книжки нового образца

Рабочая книжка любого гражданина является одним из основных наиболее важных документов. Каждая запись, которая фиксируется в трудовой, обязательно должна быть достоверна и подтверждена. Появление данного документа в России означало, что любой работник имеет права, а также ответственность и обязанности. Старого вида книжки ушли в прошлое, когда ввели трудовые книжки нового образца.

Опубликовано: 29.03.2014
Можно ли сотруднику приносить свою новую трудовую книжку
Можно ли сотруднику приносить свою новую трудовую книжку

Трудовая книжка считается одним из главных документов, которые человек должен беречь всю жизнь. В ней подробно отображается трудовая деятельность работника и информация о награждениях, которые он получал на протяжении жизни. Трудовую книжку обязан заводить работодатель на каждого сотрудника, который работает у него больше пяти дней. Не каждый кадровик знает, может ли сотрудник принести свою новую […]

Опубликовано: 29.03.2014
Можно ли одному человеку работать по двум трудовым книжкам одновременно?
Можно ли одному человеку работать по двум трудовым книжкам одновременно?

Трудовая книжка является документом, который отображает трудовую деятельность работника. Выдается она один раз на первом рабочем месте. При смене организации и новом трудоустройстве работник предъявляет полученную трудовую книжку работодателю или службе по кадрам. Иногда у человека оказывается несколько трудовых книжек. В такой ситуации возникает вопрос, можно ли работать по двум трудовым книжкам одновременно.

Опубликовано: 29.03.2014
В каких случаях позволяется делать записи в трудовых книжках работников задним числом
В каких случаях позволяется делать записи в трудовых книжках работников задним числом

Для многих сотрудников кадровых служб актуальным является вопрос, можно ли сделать запись в трудовой книжке задним числом. Эта довольно неприятная ситуация чаще всего связана с такими факторами:

Опубликовано: 29.03.2014
Оформление и отличие номеров вкладышей в трудовую книжку по годам
Оформление и отличие номеров вкладышей в трудовую книжку по годам

Трудовая книжка выступает одним из самых главных документов жителей Российской Федерации. Некоторые люди сталкиваются с проблемой нехватки пустого места в трудовой книжке для продолжения внесения нужных записей. В таких случаях законодательством предусмотрена возможность оформления вкладыша в трудовые книжки сотрудников. Мало того, серии и номера вкладышей в трудовую книжку по годам между собой различны.

Опубликовано: 29.03.2014
Нужно ли делать запись в трудовой книжке о временном переводе
Нужно ли делать запись в трудовой книжке о временном переводе

Работодатель или лицо, им уполномоченное, обязаны вести трудовую книжку каждого работника, который трудится на предприятии больше пяти дней. Все записи должны выполняться согласно правилам и нормам, которые являются общепринятыми. Нужно ли делать запись в трудовую книжку о временном переводе, должен знать каждый сотрудник кадровой службы.

Опубликовано: 29.03.2014
Несет ли работодатель ответственность за утерю трудовой книжки работника
Несет ли работодатель ответственность за утерю трудовой книжки работника

Подтверждением трудового опыта человека является его трудовая книжка. Большинство людей относятся к этому документу очень бережно, ведь восстанавливать трудовую книжку довольно хлопотно и трудоемко. Зачастую возникают такие ситуации, что при увольнении работника его трудовую книжку найти не могут. В этом случае наступает ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работника.

Опубликовано: 29.03.2014
Оформление работника по трудовому договору без трудовой книжки
Оформление работника по трудовому договору без трудовой книжки

Принятие на работу сотрудника и оформление трудового договора без трудовой являются не совсем законными. Но есть один вариант, к которому иногда прибегают при трудоустройстве. Это оформление отношений между работодателем и его будущим подчиненным по гражданско-правовому договору. Причем такие отношения трудовыми официально не считаются, происходит оформление по трудовому договору без трудовой книжки.

Опубликовано: 29.03.2014
Как происходит процесс передачи трудовых книжек сотрудников
Как происходит процесс передачи трудовых книжек сотрудников

Трудовая книжка, как и паспорт, – незаменимый документ каждого человека. Этот учетный регистр также имеет свою форму заполнения, правила заполнения и хранения, передачи между субъектами. Передача трудовых книжек может происходить в нескольких видах. Самые распространенные из них:

Опубликовано: 29.03.2014
Как действовать, если в трудовой книжке пропущена запись
Как действовать, если в трудовой книжке пропущена запись

Одним из самых важных документов любого занятого человека является трудовая книжка. Этот документ относится к бланкам строгой отчетности, так как именно в нем содержится основная информация о трудовой деятельности своего владельца. Иногда возникают довольно неприятные ситуации, когда обнаруживается в бланке трудовой какая-либо ошибка. Поэтому кадровики должны точно знать, что делать, если в трудовой книжке пропущена […]

Опубликовано: 29.03.2014
Печать организации в трудовой книжке: правила внесения
Печать организации в трудовой книжке: правила внесения

Трудовая книжка – это базовый документ, являющийся подтверждением трудовой деятельности человека. При этом записи в ней должны быть сделаны по определенным правилам, регламентированным российским законодательством. В частности, при первичном приеме и увольнении работника должна ставиться соответствующая печать в трудовой книжке.

Опубликовано: 27.03.2014
Делаем правильную запись в трудовой книжке о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю
Делаем правильную запись в трудовой книжке о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю

Для многих работников важным моментом оформления является правильная запись в трудовой книжке о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю. Так, Трудовой кодекс РФ гласит, что каждый гражданин обязан иметь трудовую книжку, которую оформляет непосредственный работодатель. Ранее в ТК РФ не упоминалось о том, что трудовые книжки на своих сотрудников должен заводить такой субъект хозяйствования, как […]

Опубликовано: 27.03.2014
Для чего нужна расписка в получении работником трудовой книжки
Для чего нужна расписка в получении работником трудовой книжки

Каждый работник, который трудится в организации больше пяти дней, должен иметь трудовую книжку. Выдается она на первом рабочем месте службой по кадрам. Уполномоченное лицо заполняет все необходимые графы согласно личным документам работника. После того, как работник ознакомился со всеми записями, работодатель или его уполномоченное лицо ставят подпись и печать. Если работник потребует выдать ему документ […]

Опубликовано: 27.03.2014
Узнайте, как оформить совместительство сотрудника в трудовой книжке путем внесения записи
Узнайте, как оформить совместительство сотрудника в трудовой книжке путем внесения записи

Оформление документов – дело непростое. Особенно для тех, кто понятия не имеет, как все это происходит. Тем не менее, не следует огорчаться и опускать руки. Если дело касается того, как отметить совместительство в трудовой книжке, все решаемо. Оказаться в подобной ситуации может любой.

Опубликовано: 27.03.2014
Что делать и кто отвечает, если утеряна трудовая книжка
Что делать и кто отвечает, если утеряна трудовая книжка

Вся трудовая деятельность человека отражается в трудовой книжке. Трудовая необходима при устройстве на работу – ее записи подтвердят слова претендента на вакантное место о его профессиональном соответствии имеющейся вакансии. В ней отражается трудовой стаж владельца, а эта информация необходима для оформления и расчета пенсии. Поэтому следует разобраться, что делать, если утеряна трудовая книжка.

Опубликовано: 27.03.2014
Как сделать запись в трудовую книжку о переводе сотрудника на должность директора
Как сделать запись в трудовую книжку о переводе сотрудника на должность директора

Трудовая книжка является свидетельствующим документом о работе любого сотрудника. Заполнить книжку для обычного рядового работника не составляет особого труда. Но очень много вопросов возникает, когда ставится задача сделать запись в трудовую книжку о переводе на должность директора. Чтобы понять это, нужно более подробно разобрать все аспекты, касающиеся данного вопроса.

Опубликовано: 26.03.2014
Как делается запись в трудовую книжку о приеме на работу сотрудника на должность главного бухгалтера
Как делается запись в трудовую книжку о приеме на работу сотрудника на должность главного бухгалтера

Информация, которая фиксируется в рабочей книжке, предполагает огромное значение для ее владельца и руководителя. Несомненно, все записи в документе должны производиться по предписанным правилам. Если прием на работу обычного рядового сотрудника не вызывает никаких сомнений при заполнении книжки, то оформление на какую-либо значимую должность – это очень много вопросов, недочетов и ошибок. Например, как сделать […]

Опубликовано: 26.03.2014
Все, что нужно знать об изменении фамилии в трудовой книжке после замужества
Все, что нужно знать об изменении фамилии в трудовой книжке после замужества

Что следует предпринять работодателю, когда его работница вышла замуж и взяла фамилию мужа? Теперь информация в трудовой книжке, где указаны персональные данные сотрудника, не соответствует фактическим персональным данным и противоречит данным паспорта. Следовательно, необходимо произвести изменение фамилии в трудовой книжке после замужества.

Опубликовано: 26.03.2014
Как исправить неверно написанное имя в трудовой книжке
Как исправить неверно написанное имя в трудовой книжке

Порой даже незначительные ошибки, допущенные при занесении сведений в трудовую книжку, способны привести к неприятным последствиям. Некоторые ошибки вообще не подлежат исправлению и требуют других, более сложных, путей решения вопроса. К ним относится ошибка, допущенная в написании имени работника, так как исправить имя в трудовой книжке нельзя.

Опубликовано: 26.03.2014
Как легко и быстро исправить помарку в трудовой книжке
Как легко и быстро исправить помарку в трудовой книжке

Всем известно, что документ, подтверждающий вашу профессиональную деятельность и стаж, является одним из самых важных. Но никто не застрахован от совершения ошибок. Все равно рано или поздно каждый столкнется с проблемой, как исправить помарку в трудовой книжке. Подобное может произойти не только по невнимательности заполняющего документ лица. Известно огромное количество случаев, когда, к примеру, изменяется […]

Опубликовано: 26.03.2014
Как правильно внести запись в раздел о награждениях в трудовой книжке
Как правильно внести запись в раздел о награждениях в трудовой книжке

Трудовая книжка является главным документом, где фиксируется стаж и карьерный рост работника. Но помимо этого, в трудовую книжку в обязательном порядке заносятся сведения о полученных поощрениях и наградах. Занесение любой записи в книжку регламентируется нормативными документами, и все сотрудники кадровых служб и работники, к ним приравненные, должны знать, как правильно внести запись о награждении в […]

Опубликовано: 26.03.2014
Как правильно оформить исправления, дополнения или другие неточности в трудовой книжке
Как правильно оформить исправления, дополнения или другие неточности в трудовой книжке

Трудовая книжка – документ, по которому высчитывается размер пенсии на момент достижения работником определенного законодательством возраста. Чтобы не возникло проблем со стажем, важно, чтобы все записи были внесены корректно. Если все-таки была допущена какая-либо ошибка, то она обязательно должна быть исправлена. Так как правильно оформить исправление в трудовой книжке?

Опубликовано: 26.03.2014
Как правильно сделать запись в трудовой книжке, что сотрудник работает по настоящее время
Как правильно сделать запись в трудовой книжке, что сотрудник работает по настоящее время

Как правило, при заверке копии трудовой необходимо записать «работает по настоящее время». Это необходимо для того, чтобы, например, оформить ссуду или кредит. Для этого нужно знать, как правильно сделать запись в трудовой книжке «работает по настоящее время». В таком случае работники банка обязаны принять данную копию.

Опубликовано: 26.03.2014
Как сделать необходимую запись в трудовой книжке о переводе сотрудника с неполного рабочего дня на полный
Как сделать необходимую запись в трудовой книжке о переводе сотрудника с неполного рабочего дня на полный

В подобной ситуации может оказаться практически любой. Особенно в настоящее время, когда все чаще работники предпочитают осуществлять профессиональную деятельность на протяжении не полного трудового дня, а лишь его части. Вследствие этого и возникает проблемная ситуация, которая требует решения вопроса, как сделать запись в трудовой книжке о переводе с неполного рабочего дня на полный. Подобными делами […]

Опубликовано: 26.03.2014
Как сделать запись о выдаче вкладыша к трудовой книжке
Как сделать запись о выдаче вкладыша к трудовой книжке

Вкладыш в трудовую книжку необходимо вшивать исключительно по завершении свободных страниц в основном документе. Это происходит в случае частой смены мест работы владельцем книжки. Как правило, ответственным лицом за правильное оформление и ведение вкладыша является сотрудник кадровой службы отдельно взятого предприятия. Кадровику важно знать, как сделать запись о выдаче вкладыша в трудовую книжку правильно.

Опубликовано: 26.03.2014
Какой печатью нужно заверять копию трудовой книжки
Какой печатью нужно заверять копию трудовой книжки

Очень часто при оформлении каких-либо документов требуется копия трудовой книжки, которая заверена по всем правилам. Она может потребоваться, например, при оформлении кредита или субсидии. Какой печатью заверяется копия трудовой книжки, должен четко знать любой сотрудник по кадрам.

Опубликовано: 26.03.2014
Как исправить неверную запись в трудовой книжке на титульном листе
Как исправить неверную запись в трудовой книжке на титульном листе

Все работники кадровых отделов должны знать, что сотруднику, который поступил на свое первое место работы, трудовая книжка должна выдаваться в течение недели. Хотя нередко титульный лист заполняют в отсутствие владельца трудового документа, а еще чаще работник ставит свою подпись, даже не ознакомившись с информацией. В результате даже малейшая ошибка делает документ недействительным. Если это уже […]

Опубликовано: 25.03.2014
Каким образом исправляют неверную дату в трудовой книжке
Каким образом исправляют неверную дату в трудовой книжке

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, трудовая книжка – это неотъемлемый документ каждого трудящегося человека. Этот специальный бланк, как и все остальные, имеет свою особую форму и содержание, которых нужно придерживаться в обязательном порядке. Трудовая книжка должна заполняться без ошибок исключительно уполномоченным на такие действия лицом. Если ошибки имеются, к примеру, в датах трудовой книжки, то […]

Опубликовано: 25.03.2014
Внесение записи о переводе с одной должности на другую в трудовую книжку
Внесение записи о переводе с одной должности на другую в трудовую книжку

При необходимости ответить на вопрос о том, надо ли вносить запись в трудовую книжку о переводе с одной должности на другую, первоначально следует определиться, о каком роде перемещения идет речь.  Основания и механизм осуществления смены рабочей функции сотрудника могут быть различными.

Опубликовано: 25.03.2014
Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек
Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек

Трудовая книжка на сегодняшний день является практически самым важным документом, который подтверждает рабочий стаж гражданина при оформлении пенсии. Поскольку данный документ при приеме на работу передается на хранение работодателю, последний обязан надлежащим образом организовать работу по учету, хранению, заполнению и выдаче. В соответствии с пунктом 45 Правил от 16.04.2003г. № 225 работодателем издается приказ о […]

Опубликовано: 25.03.2014
Как правильно внести в трудовую книжку изменения и дополнения об образовании
Как правильно внести в трудовую книжку изменения и дополнения об образовании

Российское законодательство предусматривает внесение в трудовую книжку исправлений, дополнений и изменений в случае, если были допущены неточности или ошибки. Чаще всего исправлению подвергаются данные о ФИО и образовании сотрудника. Трудовая книжка – важный документ, который отображает трудовой стаж, личные награды, успехи. Поэтому вопрос, как правильно внести в трудовую книжку изменения об образовании, регулирует закон.

Опубликовано: 25.03.2014
Обязанности работодателя по ведению и хранению трудовых книжек
Обязанности работодателя по ведению и хранению трудовых книжек

Хронология трудовой деятельности и стаж работ человека в полном объеме отражает трудовая книжка. Обязанности работодателя по ведению трудовых книжек отражают основные документы, регламентирующий порядок хранения и ведения этого документа:

Опубликовано: 25.03.2014
Как оформлять трудовую книжку впервые: порядок ведения записей
Как оформлять трудовую книжку впервые: порядок ведения записей

Первые трудовые книжки стали оформлять работникам еще далеко в прошлом – в 1938 году. В них указывали сведения о работе человека и причины увольнения. Тогда такой документ и послужил первой трудовой книжкой работника, которую он обязан был сберегать на протяжении всей жизни. Оформление трудовой книжки впервые подразумевало, что ее больше не будут менять, а абсолютно […]

Опубликовано: 25.03.2014
Есть ли ответственность за подделку трудовой книжки?
Есть ли ответственность за подделку трудовой книжки?

По законодательству подделка трудовой книжки предусматривает определенную ответственность. Чаще всего в судебной практике встречается подделка записи о трудовом стаже. Это делается для увеличения государственной пенсии в будущем и получения других пособий.

Опубликовано: 25.03.2014
Правильное ведение книги учета движения трудовых книжек сотрудников
Правильное ведение книги учета движения трудовых книжек сотрудников

В организацию кадрового делопроизводства компании входит составление обязательных документов. Грамотный делопроизводитель должен иметь всю необходимую документацию и уметь делать в ней соответствующие записи правильно. В частности, ему необходимо знать правила ведения книги учета движения трудовых книжек сотрудников.

Опубликовано: 25.03.2014
Правильное заполнения трудовой книжки сотрудника при смене фамилии
Правильное заполнения трудовой книжки сотрудника при смене фамилии

При изменении фамилии в коррекции нуждаются все документы гражданина. Касается это и трудовой книжки. Но есть документы, требующие переоформления, а есть и те, в которых следует лишь изменить данные. За основу при этом берут правила заполнения трудовой книжки при смене фамилии.

Опубликовано: 25.03.2014
Как правильно заверить копию трудовой книжки
Как правильно заверить копию трудовой книжки

Для получения визы или оформления кредита, а также при многих других обстоятельствах часто требуется копия трудовой книжки. Чтобы она была принята, ее обязательно нужно заверить. Правильно заверенная копия трудовой книжки представляет собой копию этого документа, на которой проставлены реквизиты, необходимые для придания ей юридической силы.

Опубликовано: 25.03.2014
Сколько времени и при каких условиях действительна копия трудовой книжки
Сколько времени и при каких условиях действительна копия трудовой книжки

Трудовые документы сотрудников, называемые трудовыми книжками, имеют свой вес среди других значимых документов. Как и с других документов, с трудовой можно снимать ксерокопии, которые будут подлинными, если все сделано по закону. Работнику и его руководителю необходимо быть в курсе того, при каких условиях и сколько времени действительна копия трудовой книжки.

Опубликовано: 25.03.2014
Вносим правильную запись в трудовую книжку о реорганизации предприятия
Вносим правильную запись в трудовую книжку о реорганизации предприятия

В повседневной жизни и трудовой деятельности сотрудники отдела кадров сталкиваются с довольно распространенным вопросом: как правильно внести запись в трудовую книжку о реорганизации. Для начала стоит сказать, что реорганизации подлежат исключительно юридические лица. Реорганизация представляет собой набор юридически важных процедур, во время проведения которых проходит полное или частичное изменение структуры организации.

Опубликовано: 24.03.2014
Как правильно внести запись о получении образования в трудовую книжку
Как правильно внести запись о получении образования в трудовую книжку

Трудовая книжка – это важнейший документ любого сотрудника, который официально устроен на работу. Информация, которая фиксируется в данной книжке, дает основание судить о рабочей «истории» гражданина. Поэтому достоверность записей не должна ставиться под сомнение. Каждая из них имеет свое место для фиксирования. Среди множества сомнений, касающихся заполнения трудовой, имеется вопрос, который требует полноценного и достоверного […]

Опубликовано: 24.03.2014
Как правильно заполнять трудовую книжку
Как правильно заполнять трудовую книжку

Трудовая книжка – главный документ, содержащий сведения о рабочей деятельности человека. При ее заполнении часто возникают различные вопросы, поэтому актуальна информация о том, как правильно заполнить трудовую книжку.

Опубликовано: 24.03.2014