Warning: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, no array or string given in /var/www/valeriy/data/www/opersonale.ru/wp-includes/class-wp-hook.php on line 298
Главная » Кадровый учет » Трудовая книжка (страница 3)
Трудовая книжка
Как должно быть отражено образование сотрудника в его трудовой книжке
Как должно быть отражено образование сотрудника в его трудовой книжке

В любой организации руководитель обязан заниматься внесением информации в трудовые книжки сотрудников, строго следуя всем правилам и порядку. Правительственная Инструкция содержит четко прописанные правила, которые относятся к тому, как грамотно и корректно необходимо вести и хранить документы о профессиональной деятельности каждого служащего. Как и иные сведения, образование в трудовой книжке следует отражать. Но не все […]

Опубликовано: 06.05.2014
Как произвести перенос записей во вкладыш трудовой книжки
Как произвести перенос записей во вкладыш трудовой книжки

Трудовая книжка имеет ограниченное количество листов для записей. При заполнении всех свободных страниц необходимо дальнейшие записи производить на вкладыше, вторая книжка не заводится. Бланк недействителен без трудовой книжки, а перенесение записей во вкладыш трудовой книжки производится только после его вшивания в основной документ. Бланк является документом строгой отчетности, поэтому приобретать его в местах распространения и […]

Опубликовано: 06.05.2014
Нужна ли подпись сотрудника в трудовой книжке?
Нужна ли подпись сотрудника в трудовой книжке?

Трудовая книжка является важнейшим документом, подтверждающим факт трудовой деятельности каждого работающего человека. Именно поэтому так важно, чтобы все записи, содержащиеся в ней, были корректными и правильно оформленными. Проверить данный факт может сам владелец. Подтверждением этому является подпись работника в трудовой книжке.

Опубликовано: 06.05.2014
Правильно ли вносить или не вносить запись в трудовую книжку по просьбе работника
Правильно ли вносить или не вносить запись в трудовую книжку по просьбе работника

На протяжении многих лет увольнение работника по его собственному желанию не является чем-то необычным. Как правило, такое происходит в том случае, если человеку предложили новую работу с более выгодными условиями. При этом он может не знать, правильно ли не вносить запись в трудовую книжку по просьбе работника.

Опубликовано: 06.05.2014
Продажа работодателем сотруднику бланка трудовой книжки и вкладыша к ней
Продажа работодателем сотруднику бланка трудовой книжки и вкладыша к ней

Основной документ сотрудника, подтверждающий его стаж работы и указывающий занимаемую в организации должность, – трудовая книжка. Поскольку этот документ чрезвычайно важен для работника, во время пребывания на официальной работе хранится он в отделе кадров организации-работодателя. Продажа работодателем бланка трудовой книжки сотруднику является законным действием, если необходимо завести новую книгу. Не только начальник, но и бухгалтерия […]

Опубликовано: 05.05.2014
Расторжение трудового договора по инициативе работника: как правильно сделать запись в трудовой книжке
Расторжение трудового договора по инициативе работника: как правильно сделать запись в трудовой книжке

Увольнение по собственному желанию – это нормальное явление в трудовых отношениях. Увольнение вызывает расторжение трудового договора по инициативе работника и запись в трудовой книжке в соответствии с законодательством.

Опубликовано: 05.05.2014
Способы, которые позволяют аннулировать запись в трудовой книжке
Способы, которые позволяют аннулировать запись в трудовой книжке

В жизни случаются разные ситуации, когда при заполнении трудовой книжки кадровик допускает ошибки или находит неправильные записи, допущенные другими работниками кадровой службы. Поэтому необходимо знать, как правильно аннулировать запись в трудовой книжке. Такая информация нужна всем работодателям, кадровикам и каждому потенциальному работнику.

Опубликовано: 05.05.2014
В каких случаях выдают дубликат трудовой книжки
В каких случаях выдают дубликат трудовой книжки

Нередко возникает ситуация, при которой работнику необходимо выдать дубликат трудовой книжки. Такое случается, если документ утерян либо пришел в негодность. Процесс выдачи дубликата должен осуществиться в соответствии с трудовым законодательством. Кадровик обязан знать, в каких случаях выдается дубликат трудовой книжки, и как он оформляется.

Опубликовано: 05.05.2014
Как правильно сделать запись в трудовую книжку за прогул
Как правильно сделать запись в трудовую книжку за прогул

Прогулом считается самовольное отсутствие работника в организации более трех часов без предупреждения и уважительных причин. Трудовой контракт может быть расторгнут работодателем в одностороннем порядке, если сотрудник не вышел на работу. Запись в трудовой книжке за прогул осуществляется на общепринятых основаниях. Прогул считается жестким нарушением внутреннего распорядка, поэтому для обоснованного увольнения по статье достаточно совершить его […]

Опубликовано: 05.05.2014
Как лучше заверить копию трудовой книжки для Пенсионного фонда
Как лучше заверить копию трудовой книжки для Пенсионного фонда

В Пенсионном фонде обязательно требуют заверенные копии всех страниц трудовой книжки для начисления пенсии. Если копия заверена неправильно, то официальным документом она считаться не будет. Куда обратиться и как заверить копию трудовой книжки для Пенсионного фонда?

Опубликовано: 04.05.2014
Исправление неправильной даты в трудовой книжке
Исправление неправильной даты в трудовой книжке

Трудовое право является одной из самых крупных и развивающихся отраслей права, так как охватывает сложные отношения между главными субъектами трудовых отношений – работниками и работодателями. Трудовое законодательство Российской Федерации гласит, что одним из важнейших документов, подтверждающих трудовой и страховой стаж, является трудовая книжка, которая должна быть правильно оформлена работниками отдела кадров предприятия. В этом документе […]

Опубликовано: 04.05.2014
Порядок действий, если сотрудник принят по срочному трудовому договору, и как сделать запись в трудовую книжку
Порядок действий, если сотрудник принят по срочному трудовому договору, и как сделать запись в трудовую книжку

Заключение срочных договоров продиктовано различными причинами. В таком документе должен быть четко определен срок действия трудовых взаимоотношений. Кроме четко установленного срока действия контракта, все остальные условия, связанные с соблюдением трудового законодательства, внутреннего распорядка, заключаемых коллективных договоров, также распространяются на работника. Относится данное требование соблюдения законодательства и к вопросу, как сделать запись в трудовую книжку, если […]

Опубликовано: 04.05.2014
Многих беспокоит вопрос, какой ручкой заполняется трудовая книжка в соответствии с инструкцией
Многих беспокоит вопрос, какой ручкой заполняется трудовая книжка в соответствии с инструкцией

В нашей стране исторически сложилось так, что стандартом для заполнения официальных документов является ручка синего цвета. Именно такой цвет пасты считается наиболее «нейтральным» и приятным для визуального восприятия. Синей ручкой можно заполнять документы любого типа, и при этом быть спокойным, что записи не будут считаться недействительными. Обычно именно синюю ручку рекомендуют тем, кто не знает, […]

Опубликовано: 04.05.2014
Кто в компании ведет книгу учета трудовых книжек
Кто в компании ведет книгу учета трудовых книжек

В каждой организации должен быть специальный отдел: кадровая служба, где работают те, кто ведет книгу учета трудовых книжек. Однако в том случае, если такой службы не имеется, эту обязанность выполняет бухгалтерия. Если организация является немногочисленной, тогда роль подразделения, ответственного за ведение книг учета трудовых, может быть возложена на секретаря или даже других должностных лиц. Назначение […]

Опубликовано: 04.05.2014
Куда в трудовой книжке клеится голограмма?
Куда в трудовой книжке клеится голограмма?

Введение голограммы является одним из вариантов проведения эксперимента со стороны Главного управления производством государственных знаков, орденов и монет. Голограммой называется изображение, имеющее объем, которое получено голографическим методом. Ее внесение в документ о профессиональной деятельности осуществляется в организации при приеме на работу. Однако какой-либо запрет на использование документа без этой наклейки отсутствует во всех актах, определенных […]

Опубликовано: 02.05.2014
Можно ли взять на время трудовую книжку с работы
Можно ли взять на время трудовую книжку с работы

Основываясь на положениях действующего российского законодательства, работодатель имеет право выдать оригинал основного документа о трудовом стаже и профессиональной деятельности работнику на руки только в день его увольнения. Во всех иных случаях кадровик вправе выдавать только заверенные копии документов, соответствующие справки и выписки. Поэтому ответ на вопрос, можно ли взять трудовую книжку с работы, положительный, но […]

Опубликовано: 02.05.2014
Где и как правильно ставить печать в трудовую книжку
Где и как правильно ставить печать в трудовую книжку

Корректное заполнение трудовой книжки позволит избежать многих проблем, как у самого работника, так и у работодателя. Поэтому при первичном оформлении такого документа, увольнении работника и в некоторых других случаях необходимо определиться, где правильно ставить печать в трудовой книжке. От этого зависят многие важные моменты, например, действительность совершенной записи.

Опубликовано: 02.05.2014
Нужно ли записывать в трудовую книжку временный перевод
Нужно ли записывать в трудовую книжку временный перевод

На вопрос о том, можно ли записать в трудовую книжку временный перевод, ответ нужно искать в нормативных документах. Каждый кадровик должен знать, что в российском законодательстве существует несколько нормативно-правовых документов, по которым осуществляется работа с трудовыми книжками работников. Конечно, это Трудовой кодекс. Далее – утвержденные Правила, в соответствии с которыми требуется следующая информация о сотруднике:

Опубликовано: 02.05.2014
Можно ли исправлять ошибки в трудовой книжке и как правильно это делать
Можно ли исправлять ошибки в трудовой книжке и как правильно это делать

В трудовой книжке, как и любом официальном документе, не должно быть исправлений и ошибок. Но так как заполняет трудовую книжку человек, который может и ошибаться, то иногда избежать исправлений невозможно. Поэтому кадровиков волнует вопрос, можно ли исправить ошибку в трудовой книжке, и как сделать это правильно.

Опубликовано: 02.05.2014
Работник не забирает трудовую из отдела кадров – что делать?
Работник не забирает трудовую из отдела кадров – что делать?

Ситуации в жизни бывают разные, и иногда у работодателя возникает вопрос о том, что делать, если работник не забирает свою трудовую книжку после увольнения по тем или иным причинам.

Опубликовано: 30.04.2014
Что следует писать в трудовой книжке при переводе сотрудника на другую должность в должности?
Что следует писать в трудовой книжке при переводе сотрудника на другую должность в должности?

Чтобы перевести работника с одной должности на другую, необходимо подготовить ряд документов, включая основания для осуществления этих действий. Для этого необходимо знать, что пишется в трудовой книжке при переводе сотрудника на другую должность в должности. Прежде всего, следует определиться с тем, на какие документы и инструкции следует обратить внимание при заполнении трудовой книги.

Опубликовано: 30.04.2014
В какой срок работодатель должен выдать трудовую книжку работнику?
В какой срок работодатель должен выдать трудовую книжку работнику?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в последний день его работы. Но существуют ситуации, когда это сделать не представляется возможным.

Опубликовано: 30.04.2014
Как осуществляется списание выданных, но испорченных при хранении трудовых книжек
Как осуществляется списание выданных, но испорченных при хранении трудовых книжек

Трудовая книжка – это бланк строгой отчетности. Ответственные за ведение и хранение этих документов должны знать, как правильно проводить списание выданных трудовых книжек или вкладышей к ним. На самом деле некоторые кадровики за всю свою карьеру ни разу не сталкивались со списанием, поскольку потребность в этом возникает редко. Однако любому уважающему себя работодателю не лишне […]

Опубликовано: 29.04.2014
В какой срок должна быть выдана трудовая книжка при увольнении
В какой срок должна быть выдана трудовая книжка при увольнении

Основной документ, который отображает трудовую деятельность работника, – это трудовая книжка. Заполняется она работодателем или его уполномоченным лицом, хранится на протяжении всех трудовых отношений в организации. При увольнении ее должны отдать работнику на руки, а срок выдачи трудовой книжки регламентируется законодательством.

Опубликовано: 29.04.2014
Какова стоимость приобретения трудовой книжки?
Какова стоимость приобретения трудовой книжки?

На сегодняшний день в России действительны 3 вида трудовых книжек – это бланки 1938, 1973 и 2003 годов выпуска. Современная трудовая книжка появилась в 2004 году, в январе. Герб СССР на ней заменили на российский герб, а зеленую обложку «перекрасили» в серый цвет. Прибавилось в российской трудовой книжке и страниц – вместо 40 их стало […]

Опубликовано: 29.04.2014
Стандартная трудовая книжка: где ее можно взять и оформить
Стандартная трудовая книжка: где ее можно взять и оформить

Трудовая книжка традиционно выдается работодателем на первом месте работы параллельно с заключением трудового договора. Поэтому о том, где взять трудовую книжку, работнику переживать не нужно. Она должна быть заполнена в соответствии со всеми требованиями и стандартами, чтобы в случае смены места трудоустройства у будущего начальства не возникало никаких вопросов относительно качества оформления документа.

Опубликовано: 29.04.2014
Как верно отправить уведомление сотруднику о необходимости явиться за трудовой книжкой
Как верно отправить уведомление сотруднику о необходимости явиться за трудовой книжкой

Кадровый отдел довольно часто пользуется таким способом передачи какого-либо срочного сообщения работнику, как уведомление. С помощью этого документа у руководителя появляется возможность оповещения служащего о появившихся юридически важных периодах. Так, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой необходимо отправлять сотрудникам в обязательном порядке. Четкого образца такого оповещения не существует – каждый раз характер и основания […]

Опубликовано: 29.04.2014
Оформление доверенности на покупку трудовых книжек
Оформление доверенности на покупку трудовых книжек

Заполнением документов о трудовой деятельности сотрудников занимается кадровый орган юридического лица или ИП. Форма относится к бланкам строгой отчетности. Книжка выдается работнику на первом месте работы, где производится заполнение титульного (первого) листа. Кадровый орган не имеет права принять чистую книжку от работника, ведь для ее приобретения необходима доверенность на покупку трудовой книжки. Поступление документов должно […]

Опубликовано: 28.04.2014
Как сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу в обособленное подразделение
Как сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу в обособленное подразделение

Как правильно вносится запись в трудовой книжке о приеме на работу в обособленное подразделение? В процессе внесения записи в трудовую книгу о месте работы следует помнить, что заполнение этого документа регламентировано правительственным постановлением РФ. Таким образом, чтобы правильно записать о начале работы в обособленном подразделении, следует знать документы, в соответствии с которыми проводится эта процедура.

Опубликовано: 28.04.2014
Оформление заявления на выдачу трудовой книжки за умершего сотрудника
Оформление заявления на выдачу трудовой книжки за умершего сотрудника

Случается, что кадровики сталкиваются с ситуацией, когда необходимо прекратить трудовые отношения в связи со смертью работника или же признания его безвестно пропавшим и отсутствующим. В этом случае существует такой же порядок оформления документации, как и при увольнении. Чтобы иметь возможность выдать трудовую книжку родственникам, им необходимо подать заявление на выдачу трудовой книжки за умершего.

Опубликовано: 28.04.2014
Как подать исковое заявление о выдаче трудовой книжки
Как подать исковое заявление о выдаче трудовой книжки

За период работы человека на определенного работодателя его трудовая книжка хранится в службе по кадрам или непосредственно у руководителя. При увольнении сотрудник может получить документ в последний рабочий день. Выдача осуществляется только после того, как уволенный работник распишется в книге учета движения трудовых книжек. В том случае, когда работодатель по каким-то причинам не возвращает документ, […]

Опубликовано: 28.04.2014
Как внести изменения в трудовую книжку сотрудницы при смене фамилии после замужества?
Как внести изменения в трудовую книжку сотрудницы при смене фамилии после замужества?

Вступая в законные супружеские отношения, почти каждая женщина берет фамилию мужа. В соответствии с этим она должна изменить все свои существующие официальные документы. Трудовая книжка – не исключение, ведь данные в ней не будут соответствовать новым паспортным данным сотрудницы. Поэтому работники кадровой службы должны знать, как внести изменения в трудовую книжку при смене фамилии после […]

Опубликовано: 28.04.2014
Процедура смены фамилии в трудовой книжке
Процедура смены фамилии в трудовой книжке

Зачастую возникают ситуации, когда работник организации по каким-либо причинам меняет свою фамилию. В этом случае корректировке подвергаются все его документы. В их перечень входит и трудовая книжка. При этом одни необходимо переоформлять, а в других достаточно внести соответствующие изменения. Как происходит смена фамилии в трудовой книжке, полезно знать как кадровику, так и обычному работнику.

Опубликовано: 26.04.2014
Процедура списания трудовых книжек в 2014 году
Процедура списания трудовых книжек в 2014 году

Оформляя трудовую книжку штатному работнику, внося в нее различные записи, работник отдела кадров обязан относиться к этой процедуре ответственно. Все дело в том, что сведения, занесенные в нее, будут служить для обладателя трудовой книжки основой для будущих пенсионных денежных отчислений, получения определенного размера пособия по безработице, подсчета стажа страхования и т.п. Но бывает и такое, […]

Опубликовано: 26.04.2014
Правильные формулировки в записях при оформлении трудовых книжек
Правильные формулировки в записях при оформлении трудовых книжек

Иногда у сотрудников отдела кадров могут возникнуть затруднения с формулировкой записей в трудовой книжке. Самыми распространенными формулировками являются фразы о принятии нового сотрудника на его рабочее место и его увольнении. Но нередко возникает проблема формулировки записей в трудовой книжке специфических, редко используемых. Например, если учредитель предприятия принял решение назначить себя директором своей же компании.

Опубликовано: 26.04.2014
Как правильно оформить запись в трудовой книжке о получении высшего образования
Как правильно оформить запись в трудовой книжке о получении высшего образования

При первичном поступлении человека на работу работодатель самостоятельно либо через сотрудников отдела кадров выдает трудовую книжку установленного образца. При этом на титульном листе указываются полностью фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу; его дата рождения; делается запись в трудовой книге о получении высшего образования, а также среднего, общего, профессионального и другого, на основании чего вносится […]

Опубликовано: 23.04.2014
Важные нюансы при оформлении записи в трудовую книжку бывшего военнослужащего о военной службе
Важные нюансы при оформлении записи в трудовую книжку бывшего военнослужащего о военной службе

Устраиваться на работу приходят разные люди, в том числе и отслужившие службу в армии. Каждый кадровик должен уметь правильно сделать запись в трудовой книжке о военной службе. Прежде чем подробно остановиться на данном вопросе, вспомните общие правила заполнения этого документа:

Опубликовано: 23.04.2014
Как сделать запись в трудовой книжке сотрудника о переводе в другой филиал
Как сделать запись в трудовой книжке сотрудника о переводе в другой филиал

У любого гражданина, который является работником на каком-либо предприятии, должна быть его рабочая книжка (трудовая). Вся информация, которая фиксируется в ней, чрезвычайно важна для владельца книжки и для руководителя компании, где трудится сотрудник. Масса вопросов может возникнуть при заполнении данного документа. Особенно внимательно необходимо делать запись в трудовой книжке о переводе в другой филиал.

Опубликовано: 23.04.2014
Как сделать правильную запись о переводе сотрудника на другую должность на время декретного отпуска
Как сделать правильную запись о переводе сотрудника на другую должность на время декретного отпуска

Как часто приходится работодателю сталкиваться с подобной ситуацией, известно только ему самому, а также кадровому работнику. Однако и сотруднику не стоит расслабляться и бездействовать. Ведь, как правило, запись в трудовой книжке о переводе на другую должность на время декретного отпуска заносится в связи с временным переводом, а он, в свою очередь, имеет несколько специфических особенностей, […]

Опубликовано: 23.04.2014
Как верно внести записи в трудовую книжку об изменении структурного подразделения предприятия
Как верно внести записи в трудовую книжку об изменении структурного подразделения предприятия

Трудовая деятельность человека отображается и фиксируется в специальном документе – трудовой книжке, которая является единственным подтверждением его профессиональной занятости на протяжении всей жизни. Поэтому особенно важно вносить абсолютно все данные в нее правильно и без ошибок. Внесение записи в трудовую книжку об изменении структурного подразделения должно быть оформлено согласно правилам.

Опубликовано: 23.04.2014
Кто должен делать записи в трудовой книжке?
Кто должен делать записи в трудовой книжке?

Устраиваясь на работу, человек заключает с работодателем трудовой договор, после чего на предприятии выдается указ о принятии на работу нового сотрудника. Для получения трудовой книжки необходимо проработать как минимум 5 дней. Но кто делает записи в трудовой книжке, знают не все.

Опубликовано: 22.04.2014
Можно ли ставить в трудовой книжке печать отдела кадров?
Можно ли ставить в трудовой книжке печать отдела кадров?

Оформление трудовых книжек должно осуществляться по определенным правилам, не противоречащим трудовому законодательству РФ. Это касается и печатей. Печать ставится при увольнении сотрудника на запись, а также в самом начале трудовой книжки, когда человек только устраивается на свое первое место работы. Каждый специалист, ответственный за ведение трудовых, обязан знать, можно ли ставить печать отдела кадров в […]

Опубликовано: 22.04.2014
Все о правильном заполнении трудовой книжки при реорганизации предприятия
Все о правильном заполнении трудовой книжки при реорганизации предприятия

Информация, регламентирующая заполнение трудовой книжки при реорганизации предприятия, косвенно отражена в части 5 статьи 75 основного закона о труде Российской Федерации (Трудовом кодексе). В соответствии с положениями данной нормы права реорганизация фирмы в различных формах, а именно путем присоединения, выделения, слияния, разделения или преобразования, не является правовым основанием для расторжения в одностороннем порядке заключенных с […]

Опубликовано: 22.04.2014
Все, что нужно знать об отмене трудовых книжек
Все, что нужно знать об отмене трудовых книжек

Одним из самых важных документов современного трудоустроенного человека является трудовая книжка. Отсутствие этого документа ведет к появлению проблем во время трудоустройства и получения загранпаспорта. Но сегодня, когда миром правят информационные технологии, россияне считают ведение бумажных трудовых книжек ненужной бюрократией, которая только усложняет жизнь. Именно поэтому была предложена отмена трудовых книжек и внесение всей информации в […]

Опубликовано: 21.04.2014
Зачем нужна расписка о взятии работником трудовой книжки на время
Зачем нужна расписка о взятии работником трудовой книжки на время

В законодательстве Российской Федерации сказано, что трудовая книжка вручается работнику только в случае его увольнения, а на основании заявления ему могут выдаваться соответствующие копии и выписки, заверенные в установленном порядке. Вместе с тем существует нюанс, в соответствии с которым сотрудник может получить оригинал документа. Важный момент – с него должна быть получена расписка о взятии […]

Опубликовано: 21.04.2014
Каковы сроки заполнения трудовой книжки сотрудника при приеме на работу?
Каковы сроки заполнения трудовой книжки сотрудника при приеме на работу?

В российском законодательстве относительно различного вида документов существуют свои определенные правила по их заполнению. Также у каждого из них имеются сроки. Не является исключением рабочая книжка сотрудника. Каковы сроки заполнения трудовой книжки при приеме на работу? Этот вопрос актуален тем, что он требует развернутого и точного разъяснения.

Опубликовано: 21.04.2014
Запись в трудовой книжке о курсах повышения квалификации
Запись в трудовой книжке о курсах повышения квалификации

К сожалению, не каждое предприятие проводит обучение своих работников, и поэтому многие кадровики небольших предприятий не знают, как сделать запись в трудовой книжке о курсах повышения квалификации.

Опубликовано: 21.04.2014
Как внести запись в трудовую книжку о присвоении сотруднику квалификационной категории
Как внести запись в трудовую книжку о присвоении сотруднику квалификационной категории

Люди постоянно стремятся к саморазвитию и самосовершенствованию. Кто-то хочет зарабатывать не в одной сфере деятельности, а в нескольких, так они получают множество профессий; а кто-то делает свой выбор в пользу одного дела и постоянно повышает уровень знаний и навыков с помощью дополнительного образования. Поэтому довольно часто кадровики задаются вопросом, как сделать надлежащую запись в трудовую […]

Опубликовано: 21.04.2014
Ошибки в отчестве в трудовой книжке сотрудников
Ошибки в отчестве в трудовой книжке сотрудников

Трудовая книжка – не менее ценный документ, чем паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о браке или другой необходимый в жизни каждого человека документ. Однако встречаются такие случаи, когда по ошибке в отчестве в трудовой книжке пропущена или записана неправильная буква. На данный момент существуют правила и инструкции, регламентирующие заполнение и сохранность каждого учетного регистра трудовой […]

Опубликовано: 15.04.2014
Как правильно оформить перенос записи на другую страницу трудовой книжки
Как правильно оформить перенос записи на другую страницу трудовой книжки

Трудовая книжка является главным документом, подтверждающим рабочий стаж российских граждан. Как и для любого другого документа, хранение и ведение книжки устанавливается государственным законодательством. Регламентируются и правила оформления рабочих книжек. Наличие помарок и исправлений в книжке строго запрещено, однако в законе не оговаривается такой важный момент, как перенос записи в трудовой книжке на другую страницу.

Опубликовано: 15.04.2014